Kontaktpersoner, VR-Barneverntjeneste

Værnesregionen barneverntjeneste omfatter kommunene Frosta, Meråker, Selbu, Tydal og Stjørdal.  Barneverntjenesten er en del av Sektor forebygging og mestring. Sektor forebygging og mestring er en av seks sektorer innenfor velferdsområdet, dvs. tidligere oppvekst- og omsorgsetater.  VR-Barneverntjeneste er delt inn i følgende team; mottak, barneteam (undersøkelse og tiltak), ungdomsteam (undersøkelse og tiltak), omsorgsteam, barnevernvakta m/tilleggstjenester, tiltaksteam og administrativt team.  Ved Værnesregionen barneverntjeneste har vi ledig to 100 % vikariater som kontaktperson i ett år grunnet foreldrepermisjoner. Arbeidsoppgaver og ansvar Saksbehandling etter barnevernsloven, med hovedvekt på undersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og veiledning av barn, ungdom og foreldre Håndtere akutte situasjoner og bidra til nødvendige tiltak Forberede og representere barnevernstjenesten i ulike rettsinstanser Delta i ukentlige teammøter og faglige drøftinger Bidra i tjenestens utviklings- og forbedringsarbeid Samarbeide med aktuelle samarbeidspartnere og instanser Samarbeide tett internt i tjenesten og på tvers av team Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant høyskoleutdanning Det er ønskelig med mastergrad eller relevant videreutdanning God skriftlig og muntlig framstillingsevne Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i møte med barn, familier, samarbeidspartnere og kollegaer Du har høy faglig integritet, er strukturert og har evne til å arbeide selvstendig Du evner å skape framdrift, ta beslutninger og håndtere et høyt arbeidstempo Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom engasjement, godt humør og omsorg for kollegaer Du er motivert for å bidra til utvikling av barneverntjenesten og tjenestens faglige praksis Det vil bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet Vi tilbyr: Faglig dyktige og engasjerte kollegaer  Faglig og personlig utvikling  Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddags-/kveldsarbeid må påregnes  Utfordrende og meningsfylte oppgaver  Et hyggelig arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Gode pensjons- og forsikringsordninger Andre opplysninger: For disse stillingene kreves det, i henhold til gjeldende lovverk, tilfredsstillende politiattest.I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Ønskelig med tiltredelse fra 04.01.2027   Link til søknadsskjema: Søk her