Assisterende Seksjonsleder 

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.  Assisterende seksjonsledere skal støtte seksjonslederne i den daglige driften og bidra til å avlaste en stadig mer kompleks lederhverdag. Rollen er en 100% stilling som kombinerer kontortid med operativ tjeneste, og skal være en synlig og tilgjengelig lederressurs – også når den er på vakt på kveld, natt og helg. Ass. Seksjonsleder utgjør tilstedeværende ledelse i operativ tjeneste også utover ordinær kontortid. Kan bidra til å kunne løse spørsmål og saker innenfor normal drift. Sikrer at medarbeider blir ivaretatt og settes i kontakt med riktig kontaktpunkt avhengig av spørsmålet. Rollen bidrar til effektfull ledelse i avdelingen, blant annet gjennom enhetlig drift og ledelse på tvers av seksjoner.  Vi skal ansette 1 stilling på Stavanger Ambulanse. Tiltredelse snarest. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ArbeidsoppgaverAss. Seksjonsleder kan være seksjonsleder sin stedfortreder.  Arbeider nært med seksjonsleder, er en del av seksjonens ledergruppe.   Arbeider nært med, og følger opp seksjonens skiftledere.   Samarbeider med øvrige ass. seksjonsledere i avdelingen og samarbeidsområder   Bidrar i kvalitetsarbeid i seksjonen- følge opp og løse tildelte oppgaver.  Stimulerer til å bygge og ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø- være i og tett på.  Løse tildelte oppgaver innen personalhåndtering og sykefraværsoppfølging som f.eks.: Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang) Innfasing og oppfølging av nye ansatte vikarer/ faste. Oppfølging av prøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger) Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider Motivere medarbeidere til å følge opp å søke om sykepenger  Løse tildelte oppgaver i implementering og fagutvikling- følge opp prosesser og personell.  Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling – veilede studenter/ lærlinger.  Sørge for drift og utvikling i sitt område  Støtte seksjonens drift, utvikling, samhandling og beredskap - løse tildelte oppgaver.  Bidra i samhandling med relevante roller i og utenfor organisasjonen.  Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen   Følge opp ansatte i deres roller/ansvar, ivareta og veilede.  Operativt:  Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer   Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon   Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater   Delta i oppsatt internundervisning   Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i ambulanseavdelingen i Helse Stavanger   Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.   Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger.   Delta i faste gjøremål på seksjonen   Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring   Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø   Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.   KvalifikasjonerMå ha gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp   Må ha gyldig førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp   Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet   Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak   Allmenn god helse, og fysikk   Må beherske engelsk og norsk   God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   Gode it kunnskaper    Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.     Personlige egenskaperHøy grad av motivasjon   Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver   Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.   Viser gode lederegenskaper på taktisk nivå  Punktlig og presis, lojal og pålitelig   Positiv og engasjert   Opptatt av å motivere og lede mennesker i team   Endringsvillig   Være selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig   Serviceinnstilt og samarbeidsvillig   Fleksibel og løsningsorientert   Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner   Gjennomfører aktuell lederutvikling i foretaket eller tilsvarende  Deltar aktivt i avdelingens lederutvikling.  Vi tilbyrEt godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling  Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring  Godt arbeidsmiljø  Gode pensjons - og forsikringsordninger  Varierte velferdstiltak som f.eks eget bedriftidrettslag, fjellturer e.t.c   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonBritt Ingrid Abrahamsen, Seksjonsleder, 91395243, Britt.ingrid.abtahamsen@sus.no Iselinn Sirevaag, Seksjonsleder Medarbeiderutvikling, 45267916, iselinn.sirevaag@sus.no ArbeidsstedHillevågsveien 23 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5182133352 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026