باحث

Om stillingenSom forsker i arbeidsmiljøovervåkning ved STAMI vil du inngå i et tverrfaglig fagmiljø ved Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA). Du vil bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget for arbeidsmiljøovervåkning gjennom utvikling av nye og eksisterende datakilder, forskning og analyser, samt videreutvikling av kunnskapsprodukter, prosesser, verktøy og formidling. Stillingen innebærer samarbeid på tvers av fagmiljøer og med sentrale aktører i arbeidslivet, med mål om å skape grunnlag for, videreutvikle og formidle forskningsbasert kunnskap som bidrar til et bedre arbeidsmiljø og god helse i Norge. Om avdelingen Avdeling for nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) er et tverrfaglig fagmiljø med 13 medarbeidere med bakgrunn fra blant annet sosiologi, psykologi, fysioterapi, kjemi, medisin og helsefag. Avdelingen utarbeider Faktabok om arbeidsmiljø og -helse, som utgis hvert tredje år, og har ansvar for noa.stami.no, som formidler statistikk og fakta om arbeidsmiljø. I tillegg består avdelingen av en enhet som jobber primært med kunnskapsoppsummeringer. NOA har også viktige forvaltningsstøttende oppgaver, blant annet gjennom rådgivning til myndigheter.  ArbeidsoppgaverEtablere og videreutvikle store datakilder og kohorter om arbeidshelse og deltakelse i arbeidslivet, til bruk i forskning, formidling og arbeidsmiljøovervåkning Analysere data og beskrive, analysere og formidle utviklingstrekk innen arbeidsmiljø og -helse Bidra til utvikling, evaluering og forskning på raske, systematiske og ansvarlige kunnskapsleveranser, blant annet gjennom bruk av nye digitale teknologier og effektive arbeidsprosesser Formidle kunnskap om arbeidsmiljø og -helse til myndigheter, partene i arbeidslivet og andre sentrale målgrupper Utarbeide populærvitenskapelige fagtekster til Faktabok om arbeidsmiljø og -helse, noa.stami.no, nyhetsbrev, rapporter og andre publikasjoner Publisere vitenskapelige artikler som bidrar til økt forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø og -helse i norsk arbeidsliv. Representere STAMI/NOA i relevante eksterne programmer, råd og utvalg KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav: Doktorgrad, fortrinnsvis fra arbeidsmiljø- og -helsefeltet, eller nært tilgrensende forskningsfelt Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk God formidlingsevne Solid erfaring med bruk av forskjellige statistiske analyser og statistikkprogramvare Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring med forskningsformidling og fremstilling av kunnskap på en enkel måte God kjennskap til arbeidsmiljø- og -helsefeltet Erfaring med registerdata og relevante datakilder Erfaring med design, utvikling og innsamling av store datakilder Kompetanse og erfaring med kvantitative statistiske analyser Erfaring med utvikling og anvendelse av ansvarlig KI i forskningsprosesser  Erfaring med å skrive populærvitenskapelige fagtekster Vi ser etter deg som harEvner å ta ansvar og initiativ til utvikling og større satsninger Er interessert og engasjert i å sette deg inn i og utvikle nye temaer, datakilder, analyser, digitale verktøyer til praksis og formidling   Motivasjon og evne til å bidra til langsiktig faglig utvikling i avdelingen Personlig egnethet vektlegges. Hos oss får duSelvstendige og varierte arbeidsoppgaver Mulighet til å arbeide med relevant og samfunnsnyttig forskning Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid. Stillingen er en fast heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som: Forsker, stillingskode 1109, 730 000,- til 850 000,- eller  Forsker, stillingskode 1183, 800 000,- til 950 000,- Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. Plassering av lønn og stilling er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. For innplassering i stillingskode 1183 kreves det kvalifikasjon opp mot STAMIs gjeldende opprykksreglement. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. KontaktinformasjonFor nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med: Avdelingsdirektør Andreas Holtermann, tlf.: Kontortelefon:23 19 53 01, e-post: andreas.holtermann@stami.no For nærmere opplysninger om søknadsprosessen: Personalsjef Maria Grongstad: tlf.: Kontortelefon: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no  Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finner du på våre nettsider: www.stami.no  Hvordan søker du stillingenAlle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.  Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.  Inkludering og mangfoldDen statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.  Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.