Vil du lede plan og byggesak i en kommune i utvikling?

Eidsvoll er en kommune i vekst, med store muligheter og viktige samfunnsutfordringer. Vi skal legge til rette for en framtidsrettet og bærekraftig utvikling av kommunen, med gode lokalsamfunn, attraktive tettsteder og forutsigbare rammer for innbyggere, næringsliv og utbyggere. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil lede kommunens samlede plan- og byggesaksarbeid. Stillingen innebærer ansvar for en ny, felles avdeling der fagområdene plan og byggesak samles under én ledelse. Plan og byggesak har viktige berøringspunkter og spiller sentrale roller i utviklingen av kommunen. Gjennom tettere samarbeid ønsker vi å styrke samordningen mellom planlegging og gjennomføring av utbyggingssaker, sikre god faglig kvalitet og gi innbyggere og utbyggere en mer helhetlig og forutsigbar oppfølging. Som avdelingsleder får du ansvar for 15 dyktige medarbeidere med bred fagkompetanse. Som støtte får du med deg fagansvarlig byggesak og fagansvarlig plan. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle samarbeidet mellom fagområdene, skape gode arbeidsprosesser og sikre framdrift og kvalitet i oppgaveløsningen. Du vil også få mulighet til å påvirke hvordan den nye avdelingen skal organiseres og utvikles. Stillingen rapporterer til kommunalsjef by- og samfunnsutvikling.   Arbeidsoppgaver Lede og videreutvikle den felles avdelingen for plan og byggesak. Ha ansvar for personaloppfølging, økonomi, ressursdisponering og måloppnåelse. Sikre god kvalitet, effektiv saksbehandling og framdrift innen begge fagområdene. Legge til rette for helhetlige vurderinger, tydelige avklaringer og god veiledning til innbyggere, tiltakshavere og utbyggere. Følge opp lovpålagte oppgaver, saksbehandlingsfrister og kommunens vedtatte mål og føringer. Bidra til gode rutiner, hensiktsmessig oppgavefordeling og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. Herunder også digitalisering og bruk av ki. Bidra til gode beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger i politiske saker. Motivere, utvikle og følge opp medarbeidere, og legge til rette for kompetansedeling og et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: Relevant høyere utdanning innen planlegging, arkitektur, arealplanlegging, ingeniørfag, jus eller annet relevant fagområde. God forståelse for plan- og bygningsloven og kommunens rolle innen planlegging og byggesaksbehandling. Relevant erfaring fra ett eller begge fagområdene, gjerne fra offentlig forvaltning. Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse, koordinering eller utviklingsarbeid er en fordel. God forståelse for offentlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og politiske beslutningsprosesser. God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Vi er opptatt av relevant kompetanse og motivasjon for lederoppgaven. Du trenger ikke å være spesialist innen både plan og byggesak, men du må ha tilstrekkelig faglig forståelse til å lede begge områdene og legge til rette for gode faglige vurderinger. Personlige egenskaperVi ser etter deg som:Er en tydelig og trygg leder. Du setter retning, avklarer forventninger og følger opp mål og resultater. Du evner også strategisk tenkning og det å ta gode strategiske valg for organisasjonen.  Skaper samarbeid. Du bygger tillit, involverer medarbeidere og inspirerer ulike fagmiljøer til å arbeide mot felles mål. Er strukturert og har høy gjennomføringsevne. Du evner å prioritere, sikre framdrift og håndtere flere parallelle oppgaver. Er utviklingsorientert. Du ser muligheter for forbedring og motiveres av å etablere nye arbeidsformer og utvikle organisasjonen. Dette innebærer god digital kompetanse og interesse for å teste nye løsninger. Har god rolleforståelse. Du balanserer faglige hensyn, regelverk, politiske vedtak, innbyggernes behov og kommunens samlede mål. Kommuniserer godt. Du formidler komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte, både internt og eksternt. Er tillitsskapende og løsningsorientert. Du møter medarbeidere, innbyggere og samarbeidspartnere med respekt og søker gode løsninger innenfor gjeldende rammer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hva kan vi tilby? En spennende stilling, med store påvirkningsmuligheter  Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø  Lønn etter avtale  Gode pensjonsordninger  Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid  Fleksitidsordning  Øvrige opplysningerVi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.   Link til søknadsskjema: Søk her