Section Manager - Kjøpmannsgården bolig

Enhet for tilrettelagte tjenester har ansvaret for drift av tjenestetilbud for mennesker med funksjonshindringer i bydelen. Dette inkluderer nå 8 boliger, dagsenter, kantineprosjekt.  Det er ca 120 årsverk tilknyttet enheten. Tjenestene er lokalisert spredt rundt i hele bydelen, men som følge av bydelens størrelse er det gangavstand mellom tjenestestedene. Boligene har noe ulike brukergrupper, men felles for alle boligene er at vi skal ha god kvalitet på tjenestene og utvikle tjenestene i tråd med sentrale krav. og forventninger. Vi har fokus på fag- og kompetanseutvikling. Vi samarbeider i team med enhetsleder, og har etablert et eget fagforum for 3-årige miljøterapeuter på tvers av tjenestene i enheten. Kjøpmannsgården bolig er en bolig for 5 personer med omfattende bistandsbehov. Det er 14,7 årsverk tilknyttet boligen - fordelt på 27 faste stillinger. Vi søker etter en leder med adekvat helse- og sosialfaglig kompetanse som er nytenkende og utviklingsorientert. En tydelig leder med god relasjonskompetanse, - evne til å inspirere og involvere medarbeidere i arbeidet mot felles mål. Det fordrer evne til å samhandle med spesialisthelsetjenesten og andre kommunale aktører. Som leder for seksjonen må du ha en genuin interesse for arbeid med mennesker med omfattende funksjonshindringer. Søknad må i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og attester. For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ber derfor om at alle søknader sendes elektronisk Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. ArbeidsoppgaverSeksjonsleder har totalansvar for drift av seksjonen Dette inkluderer: Ansvar for å lede og kvalitetssikre arbeidet i seksjonen Daglig tilrettelegging og arbeidsfordeling innen området Personalansvar for 27 medarbeidere, samt administrativt, faglig og økonomisk ansvar for seksjonen Rekruttering, opplæring og veiledning av medarbeidere. Sikre forsvarlig tjenestetilbud i henhold til vedtak, brukernes behov og gjeldende lover/forskrifter Fag- og organisasjonsutvikling Dokumentasjon Kvalitetsutvikling Sikre effektiv ressursutnyttelse Bidra aktivt i enhetens lederteam HMS-arbeid og internkontroll Brannvernansvarlig Samarbeid med interne tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre eksterne samarbeidspartnereKvalifikasjonerEn sterk og trygg fagperson med omfattende erfaring fra arbeid med brukergruppen Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Minimum helse- og/eller sosialfaglig bachelorutdanning - fortrinnsvis vernepleier/sykepleier. God kjennskap til HOL kap 9. Ønskelig med lederutdanning. Adekvat ledererfaring kan erstatte videreutdanning. Veilederkompetanse er ønskelig Ønskelig med erfaring fra systemer som Gat, Gerica, Acos websak, Webcruiter, HR, Agresso, Office. Personlige egenskaperReflektert Strukturert og systematisk Trygg i lederrollen Evne til å utvikle og spre engasjement og entusiasme Evne til strategisk tenkning Beslutningsdyktig Robust med høy arbeidskapasitet Selvstendig Løsnings- og resultatorientert Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt Evne til samarbeid og fleksibilitet Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel Ha evne til å arbeide mål- og resultatrettet God omstillingsevne Pålitelig Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelseVi tilbyrEn spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer og stort arbeidspress Engasjerte kollegaer og en utviklingsorientert ledergruppe Mulighet for stor påvirkning og mulighet til å utforme eget arbeid Egen kvalitetskonsulent tilknyttet enheten Gode forsikrings, låne – og pensjonsordninger Gode tilbud for ansatte som vil trene på Sats-elixia Omfattende kurs- og opplæringstilbud Avtale om bruk av fleksitid Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring   Lønn: Lønnstrinn 57 etter Oslo Kommune sitt lønnregulativKontaktinformasjonReidar Hundstad, Enhetsleder, +47 99155097 ArbeidsstedSandakerveien 38K 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5181212446 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026