Vi søker

Ledig stilling som sykepleier i Nattjenesten Vi søker sykepleier til Nattpatruljen i Nattjenesten. Stillingen er i utgangspunktet på 66,43%. Da jobber du totalt 7 netter i løpet av 12 dager, og deretter 9 døgn fri. Arbeidshelg hver 3. helg. Dette er en veldig god turnus med gode friperioder. Men om du ønsker større stillingsprosent eller annen tilpasning er det mulighet for å innfri individuelle ønsker.  Nattjenesten består av nattevakter på de 4 avdelingene inne på Lamarktunet, og Nattpatruljen som bistår hjemmeboende. I tillegg har vi ei nattevakt nr 6, som er sykepleier på topp. I denne stillingen vil du variere vaktene mellom å være ute i Nattpatruljen og være sykepleier på topp, etter oppsatt plan. sortland Kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus. Vi vet natta er ei sårbar tid siden dere er færre ansatte tilgjengelig. Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene selv om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling. Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha. Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.   Arbeidsoppgaver: Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk Må påregnes å bli utkalt på akutte oppdrag Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som sykepleier   Det er ønskelig med relevant videreutdanning innen demens, palliasjon, geriatri, eller akuttsykepleie, og dette vil kompenseres. Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i sortland kommune Det legges stor vekt på egnethet Førerkort klasse B   Egenskaper: En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne   Krav til språkkunnskaper: God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi tilbyr:   75.000kr i natt/alene tillegg for sykepleiere Variert arbeid i positivt miljø En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær" Opplæring, veiledning og faglig utvikling Gunstig pensjonsordning Lønn etter gjeldende avtaleverk   Tilsettingsvilkår: Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.   Generelt: Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.   Søknad sendes: sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår hr-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Velkommen som søker!   Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere. Link til søknadsskjema: Søk her