Ungdomslos - 100 % midlertidig stilling

Vil du være med på å skape trygge møteplasser, bygge relasjoner og bidra til at flere ungdommer opplever mestring og tilhørighet, og samtidig oppleve Nordnorge? Bø Kommune søker en engasjert og relasjonssterk ungdomslos i 100 % midlertidig stilling. Ungdomslosen får en sentral rolle i kommunens forebyggende arbeid for barn, unge og familier, med særlig ansvar for oppsøkende ungdomsarbeid, forebygging av skolefravær og skolevegring og individuell oppfølging av ungdom som står i fare for å falle utenfor skole, fritid eller andre sosiale fellesskap. Stillingen er organisert under Familiens hus og vil arbeide tett sammen med ungdomsleder, helsesykepleiere, skole og øvrige tjenester i kommunen. Om stillingen Som ungdomslos skal du være en trygg, tilgjengelig og synlig voksen i ungdomsmiljøet. Du skal møte ungdom på deres egne arenaer og være der ungdommene er – på skolen, i nærmiljøet, på fritidsarenaer og på junior- og ungdomsklubben. Ungdomslosen vil ha en særlig rolle inn mot junior- og ungdomsklubben, i tett samarbeid med ungdomsleder. Sammen skal dere bidra til at klubben er en trygg, inkluderende og attraktiv møteplass for barn og ungdom. Ungdomslosen skal samtidig ha et særlig blikk for ungdom som kan være i risiko for utenforskap, skolefravær eller andre utfordringer, og kunne følge opp disse videre i samarbeid med ungdommen, familien, skolen og aktuelle tjenester. Utviklingsperspektiv Den midlertidige stillingen skal brukes til å styrke og videreutvikle kommunens forebyggende arbeid inn mot barn, ungdom og deres familier. I løpet av prosjektperioden skal det utvikles gode arbeidsformer for oppsøkende ungdomsarbeid, tidlig innsats, samarbeid med ungdomsklubben og forebygging av skolefravær. Ungdomslosen vil derfor både arbeide tett med enkeltpersoner og bidra til å utvikle kommunens samlede tilbud til ungdom. Det forventes at stillingen bidrar til erfaringsdeling, dokumentasjon og evaluering, slik at kunnskap og erfaringer fra prosjektperioden kan brukes i kommunens videre arbeid. Vi søker deg som har et sterkt engasjement for ungdom er trygg og tydelig i møte med ungdom er god på relasjonsbygging trives med oppsøkende og utadrettet arbeid evner å møte ungdom på deres egne premisser er initiativrik og selvstendig en god og lojal samarbeidspartner ser muligheter og ressurser hos barn, ungdom og deres familier. har forståelse for utenforskap, skolefravær og ungdoms behov ønsker å bidra til utvikling av kommunens forebyggende arbeid Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, innen helse-, sosial-, pedagogiske eller samfunnsfaglige fagområder. Relevant utdanning og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet. Relevant erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne fra oppsøkende ungdomsarbeid, skole, fritid, forebyggende arbeid eller kommunale tjenester. Erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av ungdom i sårbare eller utfordrende livssituasjoner. Kunnskap om skolefravær, skolevegring, utenforskap og forebyggende arbeid. Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike tjenester. Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. Evne til å arbeide både selvstendig og i team. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Gode digitale ferdigheter. Førerkort klasse B. Det er en fordel om du har: Erfaring fra arbeid ved ungdoms-/fritidsklubb eller andre åpne møteplasser for ungdom Erfaring med oppsøkende ungdomsarbeid Kompetanse innen ungdomsmedvirkning og aktivitetstilrettelegging Erfaring med koordinering og individuell oppfølging Kjennskap til kommunale tjenester og tverrfaglig samarbeid rundt barn, unge og familier Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr 100 % midlertidig stilling til 31.desember 2027 med mulighet for forlengelse. En meningsfull og variert arbeidshverdag. En sentral rolle i kommunens forebyggende arbeid. Mulighet til å utvikle og forme kommunens ungdomsarbeid. Tett samarbeid med Familiens hus, ungdomsleder, skole og øvrige tjenester Et tverrfaglig arbeidsmiljø. Stor grad av selvstendighet og ansvar. Mulighet for faglig og personlig utvikling. Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – både for den enkelte ungdom og for kommunens samlede forebyggende arbeid inn mot barn, ungdom og deres familier. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.  Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen.  Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden.  Generelt Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Slik søker du Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54.        Link til søknadsskjema: Søk her