Senior Kategorisjef

Vil du være en del av Nordens største og mest lønnsomme tekstil- og interiørkjede med ansvar for noen av våre viktigste kategorier? Vi i Kid/Hemtex søker en erfaren og dyktig kategorisjef. KidHemtex/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerskap, Inspirasjon og Dedikasjon veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør. Som Senior Kategorisjef vil du få en meget sentral rolle i innkjøpsavdelingen i Kid/Hemtex. Vi er på jakt etter en erfaren kategorisjef som kan ta ansvar for betydelige kategorier i flere markeder/land der du vil jobbe med innkjøp for både Kid Interiør (Norge) og Hemtex (Sverige, Finland og Estland). I rollen som senior kategorisjef vil du jobbe i team med produktutvikler og koordinator. Du vil ha direkte mulighet til å påvirke utviklingen av egne kategorier, og du vil jobbe i tett samarbeid med butikkdrift og markedsavdelingen i Kid/Hemtex. Med ansvar for noen av våre viktigste kategorier, vil du analysere trender og salgstall, for hele tiden kunne forstå de viktigste salgsdriverne i kategoriene. Stillingen krever betydelig merkantil og analytisk kompetanse, og gode samarbeidsevner. Stillingens oppgaver og ansvar: Resultatansvar for egne kategorier Nøkkeltallsstyring med fokus på å bevare og videreutvikle lønnsomheten i egne kategorier Sikre inntjening gjennom prioriteringer av riktige produkter, riktig produktsammensetning og pris Analysere og måle resultat og salgsutvikling for egne kategorier og iverksette proaktive tiltak når behov Varelagerstyring Beslutte priser og volumer Planlegge og sikre riktig produktutvalg og volumer i forbindelse med kampanjer og markedsaktiviteter Utarbeide og følge opp kategori- og innkjøpsplaner i samarbeid med nærmeste leder og avdelingen Tett leverandøroppfølging. Sikre best mulig ramme- og innkjøpsbetingelser, herunder betydelige leverandørforhandlinger Sikre at kategoriene leverer i henhold til selskapets bærekrafts-strategi Vi søker etter deg som har følgende kvalifikasjoner: Relevant økonomisk utdannelse (Høyskole/Universitet) Minimum 5 års innkjøpsbakgrunn med erfaring fra produkt- og kategoristyring (Kategorisjef, Innkjøper, Business Controller, Innkjøpscontroller eller tilsvarende) Erfaring fra detaljhandel og kjededrift Gode Excel-kunnskaper Vi søker deg som har følgende personlige egenskaper: Forretningsmessig forståelse Strukturert og analytisk av legning. Glad i tall Kremmerinnsikt og gode forhandlingsevner, med god kulturforståelse Initiativrik og evne til å tenke helhetlig Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk Gode samarbeidsevner og trives godt med å jobbe i team Du må trives med å ha mange baller i luften og ha kontroll på detaljer, parallelt med et overordnet fokus Vi kan tilby deg: En utfordrende stilling i en av Nordens mest lønnsomme Retailkjeder Mulighet til å bidra til videreutviklingen av KidHemtex Et dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike kolleger Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for personlig utvikling Høy grad av fleksibilitet og selvstendighet Fri tilgang til moderne og godt utstyrt treningsrom Parkeringsplass med lademuligheter for el-bil Kid/Hemtex er et selskap med et sterkt kommersielt fokus og et meget godt arbeidsmiljø. Stillingen gir deg høy grad av selvstendighet og det finnes gode muligheter for intern karriereutvikling. Du blir også en del av selskapets bonusordning. Stillingen rapporterer til innkjøpssjef og har kontorsted ved vårt hovedkontor i Lier. Innkomne søknader vil bli vurdert fortløpende, men siste søknadsfrist er 19. oktober 2025. Slik søker du Vi vil heller ha innsikt enn tomme ord. Dropp søknadsbrevet – svar i stedet kort (maks 250 ord per spørsmål) på disse tre spørsmålene: Kategoriledelse i praksis Beskriv et konkret prosjekt eller initiativ der du hadde ansvar for en produktkategori. Hvilke mål ble satt for lønnsomhet, vekst eller bærekraft – og hvordan jobbet du for å realisere disse gjennom innkjøp, sortiment og prisstrategi? Analyse og forhandlinger Fortell om en situasjon der du brukte innsikt fra salgstall, trender eller nøkkeltall til å ta en viktig beslutning. Hvordan påvirket dette forhandlingene med leverandør eller sammensetningen av produktutvalget? Samarbeid og kommersiell forståelse Gi et eksempel på hvordan du har samarbeidet tett med andre avdelinger – som butikkdrift, marked eller produktutvikling – for å lykkes med en kategori. Hva var din rolle, og hva ble resultatet? Vi mener at en god blanding av erfaring og bakgrunn bidrar til et dynamisk og kreativt team, og derfor streber vi etter mangfold og likestilling på alle Kid/Hemtex sine arbeidsplasser.