Kirkeverge

Gjesdal kirkelige fellesråd gjennomfører en organisatorisk endring der kirkevergen også vil få rollen som daglig leder for virksomheten i Ålgård menighet og Gjesdal sokn. Vi søker derfor en leder som trives med utviklings- og endringsarbeid, som motiveres av å bygge organisasjon, utvikle medarbeidere, holde ved like et godt arbeidsmiljø og skape gode rammer for kirkens oppdrag. Om Gjesdal kirkelige fellesråd Gjesdal kirkelige fellesråd har ansvar for kirkens virksomhet i en kommune med om lag 12 700 innbyggere og nær 8 100 medlemmer i den norske kirke. I kommunen er det fire kirker, tre i Gjesdal sokn og én i Ålgård menighet. Kirkekontoret ligger i kommunesenteret Ålgård, sentralt ved E39, om lag 30 minutters kjøring fra Stavanger. Gjesdal sokn og Ålgård menighet ønsker å være en synlig og relevant aktør i lokalsamfunnet og har et aktivt kirke- og menighetsliv med mange engasjerte ansatte og frivillige medarbeidere. Som kirkeverge vil du få det overordnede lederansvaret for fellesrådets virksomhet samtidig som du skal lede virksomheten i Ålgård menighet og Gjesdal sokn. Dette gir en unik mulighet til å forme og videreutvikle en ny modell for ledelse og samhandling for kirken i Gjesdal sammen med de ansatte, prestene, rådsmedlemmene og de frivillige. Sentrale arbeidsoppgaverLede fellesrådets virksomhet og sikre at oppgavene utføres i samsvar med lovverk, vedtak og kirkelige bestemmelser Lede virksomheten i Gjesdal sokn og Ålgård menighet sammen med menighetsrådene, stabene og prestene Bidra til god samhandling mellom menighetsråd, fellesråd, ansatte og prester Forberede saker og være sekretær for kirkelig fellesråd og de to menighetsrådene Overordnet ansvar for økonomistyring, budsjettarbeid og ressursforvaltning Personalledelse, arbeidsgiveransvar og videreutvikling av et godt arbeidsmiljø Organisasjonsutvikling Etablere gode rammer for og bidra til menighetsutvikling Eieransvar for kirkebyggene og oppfølging av drift og vedlikehold. I Gjesdal kommune har ikke kirkevergen og kirkelig fellesråd ansvar for gravplassforvaltningen. Dialog og samarbeid med kommuneadministrasjonen Samarbeid med andre aktører i lokalsamfunnet Hvem ser vi etter?Vi søker en leder som trives tett på organisasjonens hverdag. Du er strukturert, har fokus på god framdrift i samhandling og prosesser, og evner å inspirere ansatte og frivillige. Du bygger tillit, ser mennesker og motiveres av å utvikle medarbeidere og organisasjon. Følgende egenskaper er viktige: Gode kommunikasjons-, samarbeids- og relasjonsevner Evne til å se, motivere og utvikle medarbeidere Engasjement for menighetsbygging og kirkens oppdrag God økonomiforståelse Digitale ferdigheter Utviklingsorientert med god forståelse for endringsprosesser i organisasjoner Evne til å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning Ledererfaring Erfaring med økonomistyring og personalansvar Medlemskap i den norske kirke Kjennskap til den norske kirkes virksomhet og organisering Ønskede kvalifikasjonerLederutdanning Erfaring fra offentlig forvaltning eller samarbeid med offentlig sektor Erfaring fra kirkelig eller annen verdibasert organisasjon Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden. Det skal oppgis navn på to referanser. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søknad om unntak vil bli vurdert.   Hvorfor bli kirkeverge i Gjesdal? Hos oss får du muligheten til å være med og forme framtidens kirke i en kommune preget av vekst, engasjement og sterke fellesskap. Du får lede en organisasjon med dedikerte medarbeidere og frivillige, stor vilje til utvikling og et nært samarbeid med lokalsamfunnet. Vi tilbyr en meningsfull lederrolle med stort handlingsrom, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Lønn etter avtale. KontaktinformasjonSvein Ingve Nødland, Fellesrådsleder, 95168460 ArbeidsstedKyrkjeveien 21 4330 Ålgård Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Gjesdal kirkelige fellesråd Referansenr.: 5182767183 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026