Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingenI Sør-Øst politidistrikt har vi en ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder ved avsnitt for Spesiell innsats. Tiltredelse fra 01.01.27. Spesiell innsats GDE Buskerud ligger under avdelingen for Etterforskning og etterretning ved Drammen politistasjonsdistrikt, med kontor ved Drammen politistasjon. Gruppa består av avsnittsleder, politifaglig etterforskningsleder og 5 operative etterforskere. Gruppa har fagansvar for hele Buskerud og er en del av distriktets satsing mot kriminelle nettverk. Gruppa skal ha en bred kompetanse innen innhenting av informasjon, samt skjult og åpen etterforskning. avsnittet skal håndtere både egeninitierte saker og samarbeide med Spesiell etterforskning ved FEE ved saker som er prioritert i distriktet.  Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede etterforskning, ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet og fremdrift. Du forstår viktigheten av relasjonsbygging og samarbeider godt, både internt og eksternt. Du interesserer deg for ledelse av team i nært samarbeid med avsnittsleder.  Arbeidstiden er primært dagtid, men du må påregne å jobbe noe kveld/helg når situasjonen tilsier det. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. ArbeidsoppgaverOrganisere den daglige etterforskningen i saker som til enhver tid ligger ved enheten, både i skjult og åpen etterforskningsfase Opprette og lede Indicia prosjekt i de sakene det er nødvendig Gi råd og veiledning i arbeidet til etterforskere ved enheten Ansvar for at de tildelte sakene og/eller oppgavene blir etterforsket med kvalitet og på forsvarlig vis i henhold til lover og instrukser Presenter saker og etterforskningsskritt for retten  Ansvar for at arbeidet utføres kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger Bidra til resultatoppnåelse og en sunn totalportefølje ved enheten Påregne å være PEL for alle aktuelle sakskategorier KvalifikasjonerNødvendig kompetanse politioverbetjent og politiførstebetjent: Bestått eksamen fra politiSKOlen/PolitihøgSKOlen (PHS)  Minst to års erfaring fra etterforskningsfeltet God kjennskap til politiets datasystemer  God innsikt i politiets oppdrag og organisasjon Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia) Nødvendig kompetanse politioverbetjent: Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning Videreutdanning funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning Minimum fem års erfaring fra etterforskningsfeltet God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap Minimum fem års erfaring som PEL portefølje eller PEL FSI   Ønsket kompetanse politiførstebetjent: Videreutdanning i etterforskning (VEF) Videreutdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning Erfaring fra etterforskningsledelse Ønsket kompetanse begge: God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innen for gjeldende ansvarsområde Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning og etterforskning med bruk av særskilte etterforskningsmetoder Veiledningspedagogikk 1   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperMeget gode skriftlige og muntlig fremstillingsevne Evne til å arbeide selvstendig og i team Evne til å jobbe målrettet over tid Kreativitet og evne til å se muligheter Personlige lederegenskaper vektlegges Stor arbeidskapasitet, motivasjon og interesse for faget I vurderingen av kandidaten legges det vesentlig vekt på personlig egnethet. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi Stillingen lønnes som: Politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 735 000 ,- brutto per år Politiførstebetjent (SKO 0285) fra kr 675 000 ,- brutto per år Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.