100 % fast stilling som fagsystemansvarlig for ressursstyringssystem
Helse og mestring stab, Kristiansand kommune
- مكان العمل
- KRISTIANSAND، KRISTIANSAND S، AGDER
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 27/09/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
Er du utviklingsorientert og har stort engasjement for digitalisering i kommunal sektor?
Vi søker etter deg som vil bidra i videreutvikling og drift av fremtidsrettede digitale løsninger.
helse og mestring har ledig 100% fast stilling som fagsystemansvarlig. Hovedansvarsområdet for stillingen er utvikling, vedlikehold, drift og opplæring av fagsystemet for ressursstyring i Kristiansand kommune. Ressursstyringssystemet berører alle kommunens områder. Stillingen skal sikre og utvikle samarbeid med kommunens ulike områder, kompetansemiljøer og øvrige samarbeidsparter.
helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag
4500 fast ansatte, et driftsbudsjett på kr. 3,5 milliarder og består av seks kommunalsjefområder: Forvaltning og koordinering, Livsmestring, helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering, Omsorgssenter og helse og mestringsdirektørens stab. helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. En stor andel ansatte i helse og mestring jobber i turnus. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester, inkludert en satsing på teknologiløft for kommunen. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i helse- og mestringsdirektørens stab. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder. Staben har ansvar for det strategiske arbeidet for området, gi støtte til ledere og bidra til samarbeid for å nå helse- og mestring sine mål.
ArbeidsoppgaverFagsystemansvar for ressursplanleggingssystemet Tieto rs
Koordinere kontakt og informasjon mellom brukere av systemet, systemeier, it-tjenesten, leverandør og andre aktuelle aktører
Sikre utvikling, implementering og systemforvaltning, slik at systemet er i tråd med kommunens behov og krav og følger bestemmelser gitt i lov og forskrift, inkludert arbeid med personopplysningsvern og informasjonssikkerhet
Brukerstøtte
Sikre og bidra til god dokumentasjon og opplæring i systemet
Avtaleoppfølging
Rådgivning og utvikling knyttet til digitalisering i helsetjenesten
Saksbehandling og utredningsarbeid
KvalifikasjonerRelevant fireårig høyere universitets- eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad
Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanning
Ønskelig med utdanning innen it/informatikk
Erfaring med arbeidstidsordninger og turnus
Ønskelig med erfaring innen flere av følgende områder:
Systemansvar
Opplæring
Kjennskap og evne til å sette seg inn i gjeldende/relevant lov og avtaleverk
Leverandørmarkedet
Bruk og utvikling av digitale løsninger
Offentlig/kommunal sektor
Utviklingsarbeid og prosessledelse
Leverandørdialog og avtaleoppfølging
Håndtering av personvern og informasjonssikkerhet
Saksbehandling og utredningsarbeid
Personlige egenskaperVi ser etter en utadvendt person som lykkes med å bistå andre i å lykkes!
Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
Fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert
God teknisk innsikt og forståelse
Håndterer periodevis høy arbeidsbelastning
God evne til å formidle og kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
Lagspiller og relasjonsbygger
God rolle- og organisasjonsforståelse
Blir inspirert og engasjert og bidrar positivt inn i et aktivt arbeidsmiljø
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Andre opplysninger
Tiltredelsesdato og lønn etter avtale
Vi tilbyrspennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet med gode muligheter for faglig utvikling
Hyggelige og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid med mulighet for å jobbe hjemmefra
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
KontaktinformasjonElisabeth Holen-Rabbersvik, Teamleder, +47 932 48 992, elisabeth.holen-rabbersvik@Kristiansand.kommune.no
Janne B. Brunborg, Ass. direktør for helse og mestring, +47 480 09 288, janne.breigutu.brunborg@Kristiansand.kommune.no
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5175671491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026
النص الأصلي للإعلان
Er du utviklingsorientert og har stort engasjement for digitalisering i kommunal sektor?
Vi søker etter deg som vil bidra i videreutvikling og drift av fremtidsrettede digitale løsninger.
Helse og mestring har ledig 100% fast stilling som fagsystemansvarlig. Hovedansvarsområdet for stillingen er utvikling, vedlikehold, drift og opplæring av fagsystemet for ressursstyring i Kristiansand kommune. Ressursstyringssystemet berører alle kommunens områder. Stillingen skal sikre og utvikle samarbeid med kommunens ulike områder, kompetansemiljøer og øvrige samarbeidsparter.
Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag
4500 fast ansatte, et driftsbudsjett på kr. 3,5 milliarder og består av seks kommunalsjefområder: Forvaltning og koordinering, Livsmestring, Helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering, Omsorgssenter og Helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. En stor andel ansatte i helse og mestring jobber i turnus. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester, inkludert en satsing på teknologiløft for kommunen. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab. Staben består av tre team med tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder. Staben har ansvar for det strategiske arbeidet for området, gi støtte til ledere og bidra til samarbeid for å nå helse- og mestring sine mål.
ArbeidsoppgaverFagsystemansvar for ressursplanleggingssystemet Tieto RS
Koordinere kontakt og informasjon mellom brukere av systemet, systemeier, IT-tjenesten, leverandør og andre aktuelle aktører
Sikre utvikling, implementering og systemforvaltning, slik at systemet er i tråd med kommunens behov og krav og følger bestemmelser gitt i lov og forskrift, inkludert arbeid med personopplysningsvern og informasjonssikkerhet
Brukerstøtte
Sikre og bidra til god dokumentasjon og opplæring i systemet
Avtaleoppfølging
Rådgivning og utvikling knyttet til digitalisering i helsetjenesten
Saksbehandling og utredningsarbeid
KvalifikasjonerRelevant fireårig høyere universitets- eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad
Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanning
Ønskelig med utdanning innen IT/informatikk
Erfaring med arbeidstidsordninger og turnus
Ønskelig med erfaring innen flere av følgende områder:
Systemansvar
Opplæring
Kjennskap og evne til å sette seg inn i gjeldende/relevant lov og avtaleverk
Leverandørmarkedet
Bruk og utvikling av digitale løsninger
Offentlig/kommunal sektor
Utviklingsarbeid og prosessledelse
Leverandørdialog og avtaleoppfølging
Håndtering av personvern og informasjonssikkerhet
Saksbehandling og utredningsarbeid
Personlige egenskaperVi ser etter en utadvendt person som lykkes med å bistå andre i å lykkes!
Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
Fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert
God teknisk innsikt og forståelse
Håndterer periodevis høy arbeidsbelastning
God evne til å formidle og kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske interessenter
Lagspiller og relasjonsbygger
God rolle- og organisasjonsforståelse
Blir inspirert og engasjert og bidrar positivt inn i et aktivt arbeidsmiljø
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Andre opplysninger
Tiltredelsesdato og lønn etter avtale
Vi tilbyrSpennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet med gode muligheter for faglig utvikling
Hyggelige og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid med mulighet for å jobbe hjemmefra
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
KontaktinformasjonElisabeth Holen-Rabbersvik, Teamleder, +47 932 48 992, elisabeth.holen-rabbersvik@kristiansand.kommune.no
Janne B. Brunborg, Ass. direktør for helse og mestring, +47 480 09 288, janne.breigutu.brunborg@kristiansand.kommune.no
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5175671491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.