مدير الأغذية والمشروبات حتى هوبو أوسلو
Food & Beverage Manager til Hobo Oslo
Hobo Hotel Oslo
- مكان العمل
- OSLO
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 23/10/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
هل أنت Hobo Oslo مدير الطعام والشراب الجديد الخاص بك؟ نحن نبحث عن drikkeentusiast طعام وطعام لديه شغف حقيقي بالناس، وتجارب الضيوف، و butikk الجيدة – قائد حاضر وتشغيلي يزدهر بشكل أفضل عندما يحدث شيء ما، ويجرؤ على تحدي الراسخين.
Hobo Oslo ikke فندق عادي. نحن نقطة تجمع نابضة بالحياة في قلب المدينة – مكان يلتقي فيه الضيوف المحليون والدوليون من خلال الطعام، drikke، musikk، الفن والثقافة. منزل ذو شخصية وطاقة وعتبات منخفضة، حيث نعمل يوميا لخلق ضيافة حقيقية وغير رسمية وتواصلية. بالنسبة لنا، يأتي التواصل الإنساني قبل النصوص الثابتة، ونؤمن أن أفضل التجارب تحدث عندما نجرؤ على أن نكون أنفسنا.
نحن الآن نبحث عن مدير الطعام والشراب الجديد لدينا – قائد سيكون قريبا من العمليات اليومية، والأشخاص والضيوف، وسيساعد في تشكيل و videreutvikle الطعام و drikkeopplevelsene طوال Hobo Oslo.
هذه وظيفة إدارية تشغيلية. ستقوم ikke فقط بالتخطيط والتفويض nurlge – ستكون حاضرا في المنزل، وتتعرف على فرقك، وترى الضيوف وتساهم في الأمور التي تحدث فعليا. ستتحمل المسؤولية العامة عن مفاهيم الطعام والمشروبات، وست sikre تجارب ضيوف عالية الجودة وجيدة، وموظفين ملتزمين وعمليات مالية سليمة.
وفي الوقت نفسه، تحصل على فرصة utvikle الهوبو كمكان طبيعي للقاء الطعام drikke والثقافة في Oslo - وترك بصمتك الخاصة على كيفية دفع المنزل إلى الأمام.
يضم konsepterHobo Oslo لدينا عدة ulike من الطعام و drikkekonsepter، لكل منها شخصيته ووظيفته الخاصة، لكن بطموحه المشترك: إضفاء الحياة على المنزل وأن يكون ذا صلة بالمدينة من حولنا.
Yeast: محل بيتزا غير رسمي ومرح يضم 20 مقعدا، الكثير من الروح والتركيز على البيتزا التاجليو وتجارب جيدة.
بار المتشردين: النقطة المحورية النابضة بالحياة في المنزل، من القهوة والإفطار الصباحي إلى المشروبات، musikk والليالي المتأخرة.
مدينة الفضاء: قهوة عالية الجودة، معجنات، غداء، متجر تسجيلات ومعارض فنية – مكان إبداعي يربط هوبو بالبيئة المحلية للمدينة.
التصوير والجذب ومشهد الفعاليات: أماكن مرنة و unike للفعاليات، العروض المؤقتة، الستاند أب، livemusikk والتجمعات الخاصة.
الإفطار: جزء viktig من تجربة الضيوف و energikilden يمنح كل من hotellgjester والسكان المحليين بداية جيدة ليومهم.
دور مدير الطعام والمشروبات: كمدير طعام ومشروبات، ستتحمل المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية العامة لجميع الأطعمة و drikkevirksomhet Hobo Oslo. Du مدير utvikler ومديري الأقسام، ورئيس الطهاة، والمشرفين، وتضمن أن جميع أجزاء الطعام والمشروبات تعمل معا بشكل جيد – سواء عبر الأقسام أو مع بقية الفندق.
أنت أولا وقبل كل شيء قائد liker يكون حيث تدور الأحداث. أنت مرئي في العمليات، nurturelger فرقك، تلتقي بالضيوف ولديك blikk تنبيه لما ينجح وما يمكن تحسينه. أنت تدرك أن العمليات الجيدة تبنى من خلال الحضور والوضوح و supportlging المستمر – ikke فقط من خلال الخطط والتقارير.
يجب أن تكون مرتاحا في التحمل عند الحاجة، ودعم الفريق خلال فترات الانشغال، وأن تكون جزءا طبيعيا من العمليات اليومية. تضع المعيار من خلال حضورك الخاص وتتأكد من أن مفاهيمنا ترقى إلى تجربة المتشردين في كل يوم.
أنت شغوف بالطعام و drikke والثقافة وتجارب الضيوف، وتجرؤ على تحدي المعروفين. liker ندفع الحدود، ونختبر أفكارا جديدة، ونكتشف ما يمكن أن يكون أفضل.
وفي الوقت نفسه، تعلم أن التجارب الجيدة يجب أن تبنى على أساس مالي قوي. لديك سيطرة على KPI-er والميزانيات وتكلفة السلع وتكاليف الأجور والموظفين – وقادر على تحويل الأرقام innsikt إلى إجراءات ملموسة تحقق النتائج.
ستقدم تقاريرك للمدير العام وتصبح جزءا من فريق إدارة الفندق (lg). هنا سيكون لك دور viktig في utviklingen الاستراتيجية Hobo Oslo، بينما سيكون تركيزك الرئيسي على sikre عملية يومية قوية وفعالة وملهمة.
مسؤولياتك: كن قريبا من العمليات اليومية sikre أن جميع أقسام الأغذية والشراب تعمل بشكل جيد – من الافتتاح حتى الإغلاق.
مديري الأقسام القائدين ومديري nurturelge، ورئيس الطهاة ومديري المطاعم من خلال قيادة مرئية وواضحة tilgjengelig وواضحة.
كن حاضرا في العمليات مع الفرق والدعمخلال فترات الانشغال sikre تكون تجربة الضيوف دائما في المحور.
Sikre جودة عالية للخدمة والمنتجات من خلال التدريب المستمر lging والتدريب، والتدريب، والتوقعات الواضحة.
تأكد من وجود روتين ومعايير جيدة في التشغيل والخدمة والتنظيف والجودة gjestesikkerhet – واحرص على lge أنها ملتزمة فعليا.
دعم رؤساء الأقسام المعنية في utvikling القوائم للعمليات اليومية والفعاليات.
Utvikle مفاهيم وحملات وفعاليات تخلق نشاطا في المنزل، وتقوي الصلة المحلية، وتساهم في نمو مربح.
تحمل مسؤولية الربح والميزانية والتكاليف، مع monitoringlging قريبة من تكلفة السلع، ونسبة الأجور، والإنتاجية، والربحية.
Sikre توظيف فعال وتخطيط الورديات بناء على التوقعات، والشغال، ومستويات النشاط، واحتياجات الموظفين، والتشريعات المعمول بها.
ابن utvikle فرقا قوية من خلال الحضور، والتدريب، والثقة، والتوقعات الواضحة، وlging المستمرة.
Sikre kommunikasjon داخلي جيد وتعاون بين أقسام الطعام والمشروب والمطبخ والفنادق وغيرها.
Sikre الامتثال للمتطلبات العامة والروتين الداخلي، بما في ذلك ik-الأغذية، HMS ورخص المشروبات الكحولية (ik-الكحول).
خذ المبادرة وحل التحديات في الحياة اليومية، مع القدرة على تحديد الأولويات واتخاذ القرار والتصرف عندما يتطلب الموقف ذلك.
تمثيل Hobo Oslo في الفعاليات ذات الصلة. بناء شبكة علاقات والمشاركة في الصناعة.
نعتقد أنك ستنجح معنا إذا كانت لديك خبرة قوية في العمليات التشغيلية وإدارة أعمال الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون من مطاعم تعتمد على المفاهيم أو فنادق نمط الحياة.
هو قائد حاضر وملهم وموحد يضع الناس أولا – ويدرك أن النتائج الجيدة تتحقق من خلال فرق جيدة.
يستمتع بالتواجد في العملية، قريبا من الضيوف والموظفين، ويشعر بالراحة في المشاركة العملية عند الحاجة.
لديه التزام قوي بالطعام، drikke، تجارب الضيوف والثقافة، إلى جانب فهم مالي جيد وقدرة على التنفيذ.
واثق من أدوات الإدارة المالية، والميزانية، وتخطيط القوى العاملة. الخبرة مع PMI ميزة كبيرة.
لديها شبكة ذات صلة في الصناعة وتزدهر في دور سفير Hobo Oslo ومفاهيمنا وثقافتنا.
يزدهر بوتيرة سريعة، والعديد من العمليات المتوازية، ويوم عمل لا يوجد فيه يوم like بالكامل.
فضولي، initiativrik ومرتاحون لاختبار الأفكار الجديدة – حتى عندما يكون كل شيء ikke مدروسا مسبقا.
يتواصل جيدا في اللغة الإسكندنافية والإنجليزية، شفهيا وكتابيا. اللغة الإسكندنافية ikke شرطا، لكنها ميزة.
viktigste هو ikke أن تضع علامة على كل نقطة على حدة. نحن نهتم أكثر بمن أنت كقائد، وما يمكنك أن تساهمه، وما تريد أن تخلقه معنا.
لماذا العمل في Hobo Oslo؟ معنا، ستكون جزءا من بيئة عمل دولية وغير رسمية ونشيطة ذات سقوف عالية، وتنوع، وفرحة الإبداع. نؤمن بالثقة بدلا من التسلسل الهرمي غير الضروري، وأن أفضل التجارب تخلق عندما يمنح الناس المساحة ليكونوا على طبيعتهم، ويتحملون المسؤولية، ويحدثوا فرقا.
كمدير طعام ومشروبات، سيكون لديك تأثير وحرية كبيرة لتشكيل videreutviklingen أحد أكثر الفنادق وأماكن الاجتماعات إثارة Oslos. ستعمل عن كثب مع فريق ملتزم، وستساعد في خلق تجارب جديدة، و utvikle كقائد في مجموعة كبيرة ومتطلعة إلى المستقبل.
هذا ما تحصل عليه مع US4 ليالي فندقية مجانية كل عام في فنادق Strawberry / Nordic Hotels & Resorts.
خصومات إيجابية للموظفين والأصدقاء والعائلة على الإقامة في الفنادق حول العالم.
خصومات للموظفين على الطعام و drikke لك ولأصدقائك في مطاعمنا.
مهنة جيدة utviklingsmuligheter في Strawberry وفنادق ومنتجعات نورديك.
تجديد المهنة، lederutvikling وفرصة بناء شبكات في مجموعة فنادق دولية.
معلومات عمليةنسبة ما يعادلها بدوام كامل: 100٪ وظيفة دائمة.
مكان العمل: Hobo Oslo، بوابة درونينغنز 23–25، Oslo وسط المدينة.
الموعد النهائي للتقديم: 15 أكتوبر 2026. يتم تقييم المرشحين بشكل مستمر.
تاريخ البداية: عن طريق موعد محدد.
إذا كان لديك أي أسئلة حول المنصب، يمكنك التواصل مع المدير العام فيلهلم هارتويغ على wilhelm.hartwig@hobohotel.no.
هل تعرف نفسك؟ إذا نود أن نسمع منك!
نتطلع للتعرف عليك.
النص الأصلي للإعلان
Er du Hobo Oslo sin nye Food & Beverage Manager?Vi ser etter en mat- og drikkeentusiast med ekte lidenskap for mennesker, gjesteopplevelser og god butikk – en tilstedeværende og operativ leder som trives best når det skjer noe, og som tør å utfordre det etablerte.
Hobo Oslo er ikke et vanlig hotell. Vi er et levende samlingspunkt midt i hjertet av byen – et sted der lokale og internasjonale gjester møtes gjennom mat, drikke, musikk, kunst og kultur. Et hus med personlighet, energi og lave terskler, der vi hver dag jobber for å skape ekte, uformell og oppsøkende hospitality. Hos oss kommer menneskelig kontakt før faste manus, og vi tror de beste opplevelsene oppstår når vi tør å være oss selv.
Nå ser vi etter vår nye F&B Manager – en leder som vil være tett på den daglige driften, menneskene og gjestene, og som vil være med på å forme og videreutvikle mat- og drikkeopplevelsene på hele Hobo Oslo.
Dette er en operativ lederstilling. Du skal ikke bare planlegge, delegere og følge opp – du skal være til stede i huset, kjenne teamene dine, se gjestene og bidra til at ting faktisk skjer. Du får det overordnede ansvaret for våre F&B-konsepter, og skal sikre høy kvalitet, gode gjesteopplevelser, engasjerte medarbeidere og sunn økonomisk drift.
Samtidig får du muligheten til å utvikle Hobo som en naturlig møteplass for mat, drikke og kultur i Oslo – og sette ditt eget preg på hvordan vi skal ta huset videre.
Våre konsepterHobo Oslo rommer flere ulike mat- og drikkekonsepter, hver med sin egen personlighet og funksjon, men med en felles ambisjon: å skape liv i huset og være relevante for byen rundt oss.
Yeast: En uformell og leken pizzasjappe med 20 sitteplasser, masse sjel og fokus på pizza al taglio og gode opplevelser.
Hobo Bar: Husets pulserende samlingspunkt, fra morgenkaffe og frokost til drinker, musikk og sene kvelder.
Space By: Kvalitetskaffe, bakverk, lunsj, platesjappe og kunstutstillinger – en kreativ møteplass som kobler Hobo til byens lokale miljø.
M&E og eventscene: Fleksible og unike arenaer for arrangementer, pop-ups, standup, livemusikk og private sammenkomster.
Frokost: En viktig del av gjesteopplevelsen og energikilden som gir både hotellgjester og lokale en god start på dagen.
Rollen som F&B ManagerSom F&B Manager får du det overordnede strategiske, operative og økonomiske ansvaret for all mat- og drikkevirksomhet på Hobo Oslo. Du leder og utvikler våre avdelingsledere, kjøkkensjef og supervisors, og sørger for at alle deler av F&B jobber godt sammen – både på tvers av avdelinger og med resten av hotellet.
Du er først og fremst en leder som liker å være der det skjer. Du er synlig i driften, følger opp teamene dine, møter gjestene og har et våkent blikk for både det som fungerer og det som kan bli bedre. Du forstår at god drift bygges gjennom tilstedeværelse, tydelighet og kontinuerlig oppfølging – ikke bare gjennom planer og rapporter.
Du må være komfortabel med å ta i et tak når det trengs, støtte teamet i travle perioder og være en naturlig del av den daglige driften. Du setter standarden gjennom din egen tilstedeværelse og sørger for at våre konsepter lever opp til Hobo-opplevelsen, hver eneste dag.
Du brenner for mat, drikke, kultur og gjesteopplevelser, og tør å utfordre det etablerte. Vi liker å pushe grensene, teste nye ideer og finne ut hva som kan bli enda bedre.
Samtidig vet du at gode opplevelser må bygges på et solid økonomisk fundament. Du har kontroll på KPI-er, budsjetter, varekost, lønnskostnader og bemanning – og evner å omsette tall og innsikt til konkrete handlinger som gir resultater.
Du rapporterer til General Manager og blir en del av hotellets ledergruppe (LG). Her får du en viktig rolle i den strategiske utviklingen av Hobo Oslo, samtidig som hovedfokuset ditt vil være å sikre en sterk, effektiv og inspirerende daglig drift.
Dine ansvarsområderVære tett på den daglige driften og sikre at alle F&B-avdelinger fungerer godt – fra åpning til stenging.
Lede og følge opp avdelingsledere, kjøkkensjef og restaurantledere gjennom synlig, tilgjengelig og tydelig ledelse.
Være til stede i driften sammen med teamene, støtte opp i travle perioder og sikre at gjesteopplevelsen alltid står i sentrum.
Sikre høy service- og produktkvalitet gjennom kontinuerlig oppfølging, trening, coaching og tydelige forventninger.
Sørge for gode rutiner og standarder innen drift, service, renhold, kvalitet og gjestesikkerhet – og følge opp at de faktisk etterleves.
Støtte de respektive avdelingslederne i utvikling av meny for daglig drift og til arrangementer.
Utvikle konsepter, kampanjer og arrangementer som skaper aktivitet i huset, styrker den lokale relevansen og bidrar til lønnsom vekst.
Ha resultat-, budsjett- og kostnadsansvar, med tett oppfølging av varekost, lønnsprosent, produktivitet og lønnsomhet.
Sikre effektiv bemannings- og vaktplanlegging basert på prognoser, belegg, aktivitetsnivå, medarbeiderbehov og gjeldende lovverk.
Bygge og utvikle sterke team gjennom tilstedeværelse, coaching, tillit, tydelige forventninger og kontinuerlig oppfølging.
Sikre god intern kommunikasjon og samarbeid på tvers av F&B, kjøkken, hotell og øvrige avdelinger.
Sikre etterlevelse av offentlige krav og interne rutiner, inkludert IK-Mat, HMS og skjenkebevilling (IK-Alkohol).
Ta initiativ og løse utfordringer i hverdagen, med evne til å prioritere, beslutte og handle når situasjonen krever det.
Representere Hobo Oslo på relevante tilstelninger. Knytte nettverk og ta del i bransjen.
Vi tror du vil lykkes hos oss hvis duHar solid erfaring med operativ drift og ledelse av F&B-virksomheter, gjerne fra konseptdrevne restauranter eller livsstilshoteller.
Er en tilstedeværende, inspirerende og samlende leder som setter mennesker først – og som forstår at gode resultater skapes gjennom gode team.
Trives med å være ute i driften, tett på gjester og medarbeidere, og er komfortabel med å ta del i det praktiske når det trengs.
Har et sterkt engasjement for mat, drikke, gjesteopplevelser og kultur, kombinert med god økonomisk forståelse og gjennomføringsevne.
Er trygg på økonomiske styringsverktøy, budsjettering og bemanningsplanlegging. Erfaring med PMI er en stor fordel.
Har et relevant nettverk i bransjen og trives i rollen som ambassadør for Hobo Oslo, våre konsepter og vår kultur.
Trives med høyt tempo, mange parallelle prosesser og en arbeidshverdag der ingen dager er helt like.
Er nysgjerrig, initiativrik og komfortabel med å teste nye ideer – også når ikke alt er ferdigtenkt på forhånd.
Kommuniserer godt på et skandinavisk språk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Skandinavisk språk er ikke et krav, men en fordel.
Det viktigste er ikke at du krysser av på hvert eneste punkt. Vi er mest opptatt av hvem du er som leder, hva du kan bidra med, og hva du har lyst til å skape sammen med oss.
Hvorfor jobbe på Hobo Oslo?Hos oss blir du en del av et internasjonalt, uformelt og energisk arbeidsmiljø med stor takhøyde, mangfold og skaperglede. Vi tror på tillit fremfor unødvendig hierarki, og på at de beste opplevelsene skapes når mennesker får rom til å være seg selv, ta ansvar og gjøre en forskjell.
Som F&B Manager får du stor påvirkningskraft og frihet til å forme videreutviklingen av et av Oslos mest spennende hotell- og møteplasser. Du vil jobbe tett med et engasjert team, være med på å skape nye opplevelser og utvikle deg videre som leder i et stort og fremoverlent konsern.
Dette får du hos oss4 gratis hotellnetter hvert år på Strawberry / Nordic Hotels & Resorts sine hoteller.
Gunstige ansatt- og Friends & Family-rabatter på hotellovernattinger verden over.
Ansattrabatter på mat og drikke for deg og vennene dine på våre serveringssteder.
Gode karriere- og utviklingsmuligheter innen Strawberry og Nordic Hotels & Resorts.
Faglig påfyll, lederutvikling og muligheten til å bygge nettverk i et internasjonalt hotellkonsern.
Praktisk informasjonStillingsprosent: 100 % fast stilling.
Arbeidssted: Hobo Oslo, Dronningens gate 23–25, Oslo sentrum.
Søknadsfrist: 15. oktober 2026. Kandidater vurderes fortløpende.
Tiltredelse: Etter avtale.
Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte General Manager Wilhelm Hartwig på wilhelm.hartwig@hobohotel.no.
Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Vi gleder oss til å bli kjent med deg.
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.