Pleie og omsorg, institusjonstjenesten har ledig stillinger

Vi har ledige faste stillinger for helsefagarbeider sykepleier og vernepleier fra dags dato.     Stillingsprosent 50-100 etter ønske/avtale med avdelingsleder.   Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling. Turnus med langvakter hver 6 helg hvis ønskelig, alternativt normalvakter a og d hver 3.helg. Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste. Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden   Krav til søker:  Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider   Bachelor i sykepleie/vernepleie Relevant praksis    Beherske norsk både muntlig og skriftlig.     Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:    Gode samarbeidsevner    Godt humør   Kunne jobbe selvstendig og i team   Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel     Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt id-kort.    Vi kan tilby:en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger   En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene   Ønsketurnus   Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad   gunstig pensjonsordning i KLP I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. lønn i henhold til gjeldene avtaleverk enten som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier etter utdanning og ansiennitet.  Rekrutteringstillegg kr 25.000 for sykepleiere og vernepleiere i turnus      Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du?Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her