HMS rådgiver/seniorrådgiver Agder fengsel

Bli vår kollega i Agder fengselHar du et sterkt engasjement for HMS og arbeidsmiljø, og motiveres av å utvikle gode og trygge arbeidsplasser? Trives du med ansvar, selvstendig arbeid og muligheten til å påvirke hvordan HMS-arbeidet gjennomføres i praksis? Da tror vi stillingen som HMS-rådgiver i Agder fengsel kan passe for deg. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle et helhetlig, systematisk og forebyggende HMS-arbeid på tvers av våre avdelinger. Video: https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si=x6zkzke8J7s-9WlBOm stillingenAgder fengsel har ledig 100 % fast stilling som HMS-rådgiver. Vi søker en engasjert og faglig sterk kollega som skal bidra til å videreutvikle og profesjonalisere det helhetlige og systematiske HMS-arbeidet i Agder fengsel. Ved Agder fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av et av landets største fengsler, med ambisjon om å være ledende innen kriminalomsorgen. Vi er en stor og kompleks organisasjon med flere lokasjoner og sikkerhetsnivåer, herunder avdelingene i Mandal og Froland med høy sikkerhet for menn, Evje ungdomsenhet og Solholmen overgangsbolig. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling fellestjenester, med administrasjonssjef som nærmeste leder. Ansvarsområdet omfatter hele Agder fengsel. Arbeidssted er for tiden ved Mandal avdeling i Lindesnes kommune. Det må påregnes regelmessig reisevirksomhet til øvrige avdelinger ved Agder fengsel.  HMS-funksjonen i Agder fengsel består av én HMS-rådgiver med et helhetlig ansvar for HMS-området ved enheten. Stillingen innebærer derfor betydelig faglig ansvar, stor grad av selvstendighet og gode muligheter til å påvirke og videreutvikle HMS-arbeidet i organisasjonen. Samtidig vil du inngå i et tett og tverrfaglig samarbeid med øvrige ressurser, blant annet HR-rådgivere, jurister, administrasjonskonsulent og tjenesteoppsett samt ledere og vernetjenesten ved våre lokasjoner. Sammen jobber vi for et systematisk og forebyggende HMS-arbeid, gode arbeidsmiljøprosesser, etterlevelse av regelverk og støtte til ledelsen. Agder fengsel har Hovedverneombud i frikjøpt stilling. Som HMS-rådgiver vil du samvirke tett med denne viktige funksjonen. Som HMS-rådgiver vil du arbeide selvstendig med rådgivning, saksbehandling, analyse og utvikling innenfor fagområdet. Vi ser etter deg som raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger, evner å omsette kunnskap og analyser til praktiske tiltak og formidler faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. Du må trives med å ta initiativ, drive prosesser fremover og ha et sterkt engasjement for HMS og arbeidsmiljø. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter deg som har solid HMS-faglig kompetanse og som motiveres av å arbeide i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon. Som HMS-rådgiver hos oss vil du være en sentral fagressurs for ledere, vernetjenesten og organisasjonen som helhet, og vi søker derfor en person som kombinerer faglig trygghet med god rolleforståelse, høy integritet og evne til å arbeide selvstendig. Du jobber selvstendig, strukturert og systematisk, samtidig som du bygger gode relasjoner og skaper tillit i møte med ledere, ansatte, tillitsvalgte, verneombud og bedriftshelsetjenesten. Rollen krever at du evner å stå stødig i krevende problemstillinger, gir tydelige faglige råd og bidrar konstruktivt i arbeidsmiljøprosesser. Det er viktig at du har god forståelse for regelverket innen HMS og arbeidsmiljø, og at du trives med å sikre kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av lov- og avtaleverk. Du må også ha et analytisk blikk og kunne se sammenhenger på tvers av lokasjoner og fagområder, slik at risiko og utfordringer kan omsettes til konkrete og målrettede tiltak. Agder fengsel er en stor enhet med flere driftssteder, og rollen innebærer samarbeid på tvers av hele organisasjonen. Vi ser derfor etter deg som er fleksibel, utviklingsorientert og som tar initiativ til å forbedre og videreutvikle HMS-arbeidet. Hos oss får du en sentral rolle med betydelig faglig ansvar og gode muligheter til å påvirke hvordan HMS- og arbeidsmiljøarbeidet utvikles i et av landets største fengsler. ArbeidsoppgaverAnsvar for å styrke det forebyggende og systematiske HMS-arbeidet gjennom rådgivning, opplæring og bistand til ledere og verneombud Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og sikre gjennomføring av HMS retningslinjer og rutiner Ansvar for at enhetens internkontrollsystem til enhver tid er oppdatert Sekretariatsfunksjon for lokalt arbeidsmiljøutvalg Kontakt og ressursperson ovenfor bedriftshelsetjenesten Ansvarlig ovenfor årlige risikovurderinger  Arbeidstidsordninger og turnusarbeid som blant annet omfatter forsvarlighetsvurderinger og disp. søknader Oppfølging av skaderegister Ta initiativ til og bidra inn i arbeidsmiljøprosesser i samarbeid med leder, verneombud og bedriftshelsetjenesten.   Delta og organisere enhetens vernerunder Avviksbehandling  Øvrige arbeidsoppgaver innenfor HR/HMS sitt ansvarsområde ved behov  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. Utdanning og erfaringDu må ha For seniorrådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Særlig relevant, lang og spesifikk erfaring/spisskompetanse kan unntaksvis oppveie deler av utdanningskravet For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning. God kunnskap om arbeidsmiljøloven og regelverk innen HMS-området Kjennskap til lov- og avtaleverk i staten Relevant erfaring fra systematisk HMS-arbeid i større virksomhet God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Gode ferdigheter i digitale verktøy Førerkort klasse B Det er ønskelig at du har Erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor  Erfaring med bemannings- og arbeidstidsplanlegging Erfaring med risikovurdering og forsvarlighetsvurderinger Erfaring med sikkerhet og beredskapsarbeid Kjennskap til Visma GAT,  eller lignende ressursstyringsverktøy, SAP Personlige egenskaperFor å lykkes i rollen er det viktig med gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner. Du evner å planlegge og strukturere en hektisk arbeidshverdag. Du opptrer tillitsskapende med god rolleforståelse og er analytisk. Du har høy gjennomføringsevne, er svært selvstendig, og er en faglig pådriver som bidrar til endring og utvikling.  Vi tilbyrEt svært godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger  Et aktivt velferdstilbud med egen velferdsgruppe som arrangerer sosiale aktiviteter, felles turer og markering av små og store begivenheter  Flott treningsrom og kantine  Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden  Aktivt idrettslag som har jevnlige arrangementer  Nye og moderne kontorfasiliteter  Gode parkeringsforhold med lademuligheter for både bil og elsykkel  Bruk av tjenestebil mellom avdelingene  Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.  Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag  Vi har tro på at fysisk tilstedeværelse bidrar til godt samarbeid og et sterkt arbeidsmiljø. Samtidig legger vi til rette for fleksible løsninger og alternativ kontorplassering ved behov. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og opplever at vi har en kultur preget av tillit, støtte og tett samarbeid, der vi spiller hverandre gode og tar felles ansvar for leveransene våre. For oss er det viktig at du som kandidat får et reelt og ærlig innblikk i hvem vi er. I forbindelse med intervju tilbyr vi derfor omvendt referansesjekk, slik at du kan snakke med en av våre medarbeidere og få et innblikk i arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen hos oss. Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver sko 1434/1364, fra kr. 680 000 - 800 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjonKriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonssjef Tom Ivar Gulbrandsen  Tlf: 415 13 504 eller HMS-rådgiver Endre Børufsen Tlf: 482 03 413 Prøvetiden er 6 måneder.  Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.