Sykepleiere/spesialsykepleiere i Kompetansepool

Ønsker du en variert arbeidshverdag der du får utvikle bred kompetanse innen kvinnehelse? Er du sykepleier med engasjement for fagutvikling, pasientomsorg og tverrfaglig samarbeid? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker dyktige, fleksible og motiverte sykepleiere til vår kompetansepool ved gynekologisk avdeling. Hos oss får du muligheten til å arbeide på tvers av flere spennende fagområder og bidra til å gi pasientene trygg, kunnskapsbasert og helhetlig behandling.  Det å bli ansatt i kompetansepool betyr at du inngår en arbeidsavtale med gynekologisk avdeling og kan jobbe i en eller flere av våre seksjoner. Kompetansepoolen dekker i hovedsak langtidsfravær i avdelingene. Stillingene kan innebære arbeid i tredelt turnus og kan ved ledighet overføres til fast seksjon. Per nå har vi ledig 7 faste stillinger + 1 vikariat som går frem til august 2027. Det kan bli flere stillinger ledige i løpet av tilsettingsprosessen (faste/vikariater). Kvinneklinikken består av fødeavdelingen og gynekologisk avdeling. gynekologisk avdeling er delt inn i: Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi, Seksjon for gynekologisk poliklinikk, Fertilitetsseksjonen, Kvinneklinikkens operasjon og - overvåkningsavdeling. Høres dette interessant ut? Da håper vi du søker. Send inn søknad, CV og kontaktinformasjon til minst to referanser. Vi ser frem til å bli kjent med deg og høre hvordan du kan bidra til vårt viktige arbeid for kvinnehelse. ArbeidsoppgaverArbeidsoppgavene varierer med de ulike seksjonene:Generell sykepleie  Pre-, Per-  og postoperativ sykepleie  Sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter  Sykepleie ved fertilitetsbehandling Sykepleie til overvåkningspasienter Assistere ved gynekologiske undersøkelser og annet poliklinisk arbeid Delta i forbedrings- og utviklingsarbeid KvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier Kunnskap om kvinnehelse er en fordel Kjennskap til sykehusets it-systemer er ønskelig Må beherske skandinavisk språk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaperFleksibilitet er en nødvendighet Positiv og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø Gode kommunikasjon - og samarbeidsevner Lojal og ansvarsbevisst Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyrLønn etter gjeldende overenskomster Faglig utvikling og en variert arbeidshverdag Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (ia). KontaktinformasjonKirsti Klara Sødal, Avdelingssjef, +47 48074512 ArbeidsstedOlav Kyrres gate 11 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5193928513 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 26.10.2026