Spesialkonsulent II/Seniorkonsulent

Ønsker du å jobbe med et bredt spekter av oppgaver innenfor HR feltet? Da bør du se nærmere på denne stillingen!  HR seksjonen i Kulturetaten jobber hver dag for at våre ledere skal oppleve god støtte i håndtering av personrelaterte saker.  Vårt arbeid spenner seg fra bistand i enkeltsaker, råd og veiledning og kurs til deltakelse i større endringsprosesser. Vi bistår også ledere for å sikre korrekte lønnsutbetalinger og arbeidskontrakter. Vi søker en erfaren HR-rådgiver med høy faglig integritet og solid kompetanse innen arbeidsrett, sykefraværsoppfølging, rekruttering og partssamarbeid. Du trives i rollen som strategisk og operativ rådgiver for ledere, er trygg i omstillings- og endringsprosesser, og har god forståelse for samspillet mellom ledelse, ansatte, vernetjeneste og tillitsvalgte. Du kommuniserer klart og presist, og evner å omsette lov- og avtaleverk til praktiske og gode HR-løsninger. Vi har også en oppgave med å bidra til å sikre gode arbeidsforhold for de ansatte gjennom hele ansattreisen. Vi har derfor viktige samarbeidspartnere i våre tillitsvalgte og vernetjenesten.  Vi garanterer at vår neste kollega vil bli tatt godt i mot og umiddelbart vil få gode og meningsfulle oppgaver!  Arbeidsoppgaver Bistå ledere i saker som omhandler forståelse av lov og avtaleverk Bistå ledere i saker som omhandler sykefraværsoppfølging, rekruttering og andre personalrelaterte forhold Veilede/ holde kurs i relevant lovverk innenfor personaladministrasjon Utarbeide statistikk og styringsdata for fagfeltet Generell saksbehandling innen HR- og personalområdet, herunder utarbeidelse av arbeidsavtaler og annen personaladministrasjon.  Bidra til utvikling, implementering og forbedring av HR-prosesser, rutiner og arbeidsmetoder.  Støtte i partssamarbeidet.  Superbruker- og systemansvar innenfor aktuelle HR system.  Endringer i ansvar og oppgaver må påregnes. KvalifikasjonerHøyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Solid erfaring fra bredt HR-arbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Dokumentert erfaring med oppfølging av sykefravær og arbeidsmiljøarbeid. Erfaring med rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere gjennom hele ansettelsesløpet. God kunnskap om arbeidsrettslige problemstillinger samt lov- og avtaleverk i kommunal sektor, herunder Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. Erfaring med omstillings- og endringsprosesser, herunder prosesser som krever involvering og drøfting med tillitsvalgte. Erfaring med saksbehandling og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag for ledere. Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. God digital kompetanse og erfaring med bruk av HR-systemer.   Personlige egenskaperDu tar initiativ, ser etter løsninger og du kommuniserer godt med dine kolleger Du er trygg i rollen som veileder i fagfeltet ditt Du tåler at dagen ikke ble helt som planlagt fordi noe annet måtte prioriteres (tilpasningsdyktig) Du setter seksjonens behov foran egne Du kan prioritere mellom oppgaver og er opptatt av å levere bestillinger til avtalt frist Du er nysgjerrig på mulighetene ny teknologi gir, og bruker KI som en naturlig del av din arbeidshverdag Du ønsker at du skal bli litt bedre hver dag!   Vi tilbyrSom ansatt i Kulturetaten i Oslo kommune blir du endel av Norges største arbeidsplass med gode muligheter for utvikling og kompetanseheving Medlemskap i Oslo pensjonsforsikring, inkludert fritidsforsikring og gunstige lånebetingelser Deltakelse i fagnettverk på tvers av alle kommunens virksomheter Trivelige log sentrale lokaler midt i sentrum i Oslo Mulighet for trening i arbeidstiden   Avlønning i henhold til Kulturetatens lønnspolitiske strategi avhengig av erfaring og faglige kvalifikasjoner som Spesialkonsulent i ltr 43-55 (for tiden kr 740 600 - kr 930 100), alternativt Seniorkonsulent ltr 53-60 (for tiden kr 890 600 - kr 1 028 300). For tilsetting som Seniorkonsulent kreves Bachelor eller fortrinnsvis master med kompetanse innen et spesialfelt,  samt minimum 5 års arbeidserfaring. KontaktinformasjonTerje Kristiansen, HR-leder, 99568791, terje.kristiansen@kul.Oslo.kommune.no ArbeidsstedStorgata 25 0184 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5165553500 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026