Brannkonstabel Hol

Vil du bli vår nye Brannkonstabel ved hol brannstasjon? Brannkonstabel 2,4 % fast stilling hol kommune v/ hol brann- og feiervesen har følgende stilling ledig: Brannkonstabel – hol brannstasjon hol kommune har for tiden 2 ledige faste stillinger som brannkonstabel ved hol brannstasjon. Stillingen er for tiden på 2,4 %. Dette utgjør 50 timer i timebank som kan benyttes til opplæring, øvelse, møte, helseundersøkelse og annet arbeid. Utrykninger i forbindelse med brann og ulykker kommer i tillegg.   Beredskapsavdelingen består av omtrent 39 deltidsansatte fordelt på brannstasjonene hol og Geilo. Ansatte ved deltidsstasjonene utfører arbeidet i tillegg til annet arbeid, og har som regel full stilling hos annen arbeidsgiver. hol brann og feiervesen er for alle som bor og oppholder seg i hol kommune. Kommunen har underkant av 4500 innbyggere, et dekningsområde på 1855 km² og er ett av landets største turistkommuner.    Beskrivelse av beredskapen i hol kommune: • Deltidsansatte brannkonstabler i fast vaktordning, med vakt hver fjerde uke. • Nødnett benyttes til varsling ved brann og ulykker. • Som brannkonstabel på hol brannstasjon må du bo nær brannstasjonen. På dagtid bør du være på brannstasjonen innen 4 minutter. På kveld og natt innen 6 minutter.   Arbeidsoppgaver: • Delta under utrykning og innsats. • Delta under øvelser og forebyggende aktiviteter. • Gjennomføre vedlikehold og kontroll av utstyr og brannstasjon. • Følge ett vaktlag hver fjerde uke. Ved ledig stilling, vil vikarene bli tilbudt fast stilling på vaktlag.   Kvalifikasjoner: Må ha: • Villig til å gjennomføre nødvendige kurs når disse blir tilbudt. • Tilfredsstille Arbeidstilsynet sine krav for røykdykkere (helseundersøkelse og fysisk test). • Førerkort kl. B. Ønskelig: • Førerkort kl. C.   Personlige egenskaper: • Gode samarbeidsevner og egnet for stillingen. • Evne til å arbeide selvstendig og systematisk. • Positiv innstilling og vilje til å stå på. • God helse og fysikk - fysisk test må bestås før ansettelse. • Gode norskkunnskaper (bør i allefall kunne kommunisere godt muntlig?) • Plettfri vandel - Politiattest må fremlegges før ansettelse. • Den som ansettes må gjennomgå og bestå godkjent helseundersøkelse hos vår bedriftshelsetjeneste. • Du må ha avklart med hovedarbeidsgiver at du kan forlate arbeidsplassen ved utrykking i arbeidstida Kvinner oppfordres til å søke.   Vi tilbyr: Ansettelsen skjer i hol kommune med de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lovverk, tariffavtaler og lokale særavtaler. Stillingen lønnes etter gjeldende tariffavtale avhengig av ansiennitet i full stilling.     Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til brann- og redningssjef Vidar Nerheim mob 94859890 eller epost vidar.nerheim@hol.kommune.no. Søknadsfrist: 29.11.2026 Link til søknadsskjema: Søk her