Er du en ambisiøs rektor som vil gjøre en forskjell for barn og unge?
Skoler, Lillestrøm kommune
- مكان العمل
- LILLESTRØM، AKERSHUS
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 17/11/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 2
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
Lillestrøm kommune søker etter to engasjerte og utviklingsorienterte rektorer til Vigernes skole og Sørumsand skole.
Vi har høye ambisjoner for våre elever og ansatte. Som rektor får du en nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle skoler der elevene opplever trygghet, tilhørighet og faglig mestring. Sammen med dyktige medarbeidere skal du bidra til å skape trygge og inkluderende læringsmiljøer, styrkede lese- og skriveferdigheter for alle elever, ha et økt fokus på fellesskap, inkludering og deltakelse og gode arbeidsmiljøer som fremmer utvikling, samarbeid og kvalitet.
Lillestrøm kommune er landets niende største kommune, med 31 skoler og om lag 11 000 elever. Som rektor blir du en del av et stort og profesjonsfaglig fellesskap med sterke ledernettverk, gode utviklingsmuligheter og et solid støtteapparat. Du vil inngå i kommunalområde skole og samarbeide tett med kommunalsjef og assisterende kommunalsjef, i tillegg til fagstab, HR-tjenester og pp-tjenesten.
Vi søker deg som kombinerer tydelig ledelse med varme og relasjonskompetanse. Du er opptatt av skoleutvikling og virksomhetsstyring, bygger tillit hos elever, foresatte og ansatte, og motiveres av å skape de beste forutsetningene for læring, trivsel og utvikling for alle barn og unge i Lillestrøm.
I søknaden kan du spesifisere om du søker på én av skolene eller begge.
Elever og ansatte ved skolene ønsker en rektor som er synlig, tillitsvekkende og relasjonssterk rektor. Du leder skolen med trygghet, retning og gjennomføringskraft. Du har tro på medarbeidernes kompetanse, lytter til ulike perspektiver og skaper utvikling gjennom samarbeid og tydelig kommunikasjon. Du er til stede i elevenes og de ansattes hverdag, er opptatt av inkludering, elevmedvirkning og et godt samspill mellom skole og sfo. Med pedagogisk tyngde, god økonomiforståelse og et løsningsorientert blikk leder du skolen med både omsorg og en tydelig retning.
Sørumsand skole
Sørumsand skole er en skole med ca. 520 elever fordelt på 1.-7. trinn. Skolen har ca. 60 pedagoger og fagarbeidere med godt samarbeid i profesjonelle læringsfellesskap. Ledelsen består av rektor, to undervisningsinspektører og en sfo-leder. Skolen har et veletablert ressursteam bestående av sosiallærere, spesialpedagoger og ansvarlig for særskilt norskopplæring. Skolen har et stort fokus på uteskole med fine uteområder og nærhet til skogen og Glomma. Skolen jobber aktivt for å fremme inkluderende opplæring, utvikling av et godt læringsmiljø og språk, lesing og skriving.
Vigernes skole
Vigernes skole er en skole med ca 510 elever fordelt på 1.-7.trinn. Skolen har ca. 60 pedagoger og fagarbeidere. Ledelsen består av rektor, to inspektører og en sfo-leder. Skolen er lokalisert i et boligområdet i ytterkanten av Lillestrøm sentrum, med ca. 15 minutters gange fra togstasjonen. Vigernes skole har store uteområder og har nærhet til både friluftsområder, Sørum gård og Skedsmo stadion. Skolen har hatt fokus på en systematisk utvikling av lese- og skriveopplæringen og lærernes vurderingsarbeid, og utvikling av et godt læringsmiljø for elevene.
ArbeidsoppgaverVidereutvikle skolens profesjonsfaglige fellesskap
Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger og etablerer retning
Bidra til en aktiv innovasjons- og delingskultur gjennom bred involvering i utviklingsprosesser
Drive systematisk og forskningsbasert utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte
Lede en ledergruppe som utvikler de ansattes kompetanse til det beste for elevenes læring
Bygge skolens omdømme i samarbeid med elever, foreldre og ansatte
Budsjett-, økonomi- og personalansvar
Rektor har totalansvar innen eget fullmaktsområde og skal sørge for en optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger. Vi søker deg som har erfaring fra, og blir motivert av, å arbeide sammen med personalet og kommunens øvrige ressurspersoner for å drive utviklingsarbeid, og å høste erfaringer i det å utvikle fremtidens skole. Du har et stort hjerte for at alle elever og ansatte kan føle mestring, mening og motivasjon. Du har klare ideer og erfaringer fra hvordan alle elever ut fra sine forutsetninger kan føle seg inkludert i skolen og er opptatt av godt og tillitsbasert samarbeid med foreldre og nærmiljø.
KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 17-2
Ønskelig med godkjent grunnskolelærerutdanning
Rektorutdanning eller annen relevant skolelederutdanning
Relevant ledererfaring
Erfaring innen økonomistyring
Erfaringer med gjeldende lov- og avtaleverk
Erfaring fra skole (og barnetrinnet)
Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.
Personlige egenskaperinitiativrik og god gjennomføringskraft
relasjonell og har gode samarbeidsevner
strukturert og følger opp frister og arbeidsoppgaver
ansvarsfull og selvstendig
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyrGode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Tett samarbeid mellom lederkollegaer
Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter- og videreutdanning
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
Generell søknadsinformasjon:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
KontaktinformasjonLisa Mari Lorentzen, Assisterende kommunalsjef, 470 20 794
ArbeidsstedJonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5198941284
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 17.11.2026
النص الأصلي للإعلان
Lillestrøm kommune søker etter to engasjerte og utviklingsorienterte rektorer til Vigernes skole og Sørumsand skole.
Vi har høye ambisjoner for våre elever og ansatte. Som rektor får du en nøkkelrolle i arbeidet med å utvikle skoler der elevene opplever trygghet, tilhørighet og faglig mestring. Sammen med dyktige medarbeidere skal du bidra til å skape trygge og inkluderende læringsmiljøer, styrkede lese- og skriveferdigheter for alle elever, ha et økt fokus på fellesskap, inkludering og deltakelse og gode arbeidsmiljøer som fremmer utvikling, samarbeid og kvalitet.
Lillestrøm kommune er landets niende største kommune, med 31 skoler og om lag 11 000 elever. Som rektor blir du en del av et stort og profesjonsfaglig fellesskap med sterke ledernettverk, gode utviklingsmuligheter og et solid støtteapparat. Du vil inngå i kommunalområde skole og samarbeide tett med kommunalsjef og assisterende kommunalsjef, i tillegg til fagstab, HR-tjenester og PP-tjenesten.
Vi søker deg som kombinerer tydelig ledelse med varme og relasjonskompetanse. Du er opptatt av skoleutvikling og virksomhetsstyring, bygger tillit hos elever, foresatte og ansatte, og motiveres av å skape de beste forutsetningene for læring, trivsel og utvikling for alle barn og unge i Lillestrøm.
I søknaden kan du spesifisere om du søker på én av skolene eller begge.
Elever og ansatte ved skolene ønsker en rektor som er synlig, tillitsvekkende og relasjonssterk rektor. Du leder skolen med trygghet, retning og gjennomføringskraft. Du har tro på medarbeidernes kompetanse, lytter til ulike perspektiver og skaper utvikling gjennom samarbeid og tydelig kommunikasjon. Du er til stede i elevenes og de ansattes hverdag, er opptatt av inkludering, elevmedvirkning og et godt samspill mellom skole og SFO. Med pedagogisk tyngde, god økonomiforståelse og et løsningsorientert blikk leder du skolen med både omsorg og en tydelig retning.
Sørumsand skole
Sørumsand skole er en skole med ca. 520 elever fordelt på 1.-7. trinn. Skolen har ca. 60 pedagoger og fagarbeidere med godt samarbeid i profesjonelle læringsfellesskap. Ledelsen består av rektor, to undervisningsinspektører og en SFO-leder. Skolen har et veletablert ressursteam bestående av sosiallærere, spesialpedagoger og ansvarlig for særskilt norskopplæring. Skolen har et stort fokus på uteskole med fine uteområder og nærhet til skogen og Glomma. Skolen jobber aktivt for å fremme inkluderende opplæring, utvikling av et godt læringsmiljø og språk, lesing og skriving.
Vigernes skole
Vigernes skole er en skole med ca 510 elever fordelt på 1.-7.trinn. Skolen har ca. 60 pedagoger og fagarbeidere. Ledelsen består av rektor, to inspektører og en SFO-leder. Skolen er lokalisert i et boligområdet i ytterkanten av Lillestrøm sentrum, med ca. 15 minutters gange fra togstasjonen. Vigernes skole har store uteområder og har nærhet til både friluftsområder, Sørum gård og Skedsmo stadion. Skolen har hatt fokus på en systematisk utvikling av lese- og skriveopplæringen og lærernes vurderingsarbeid, og utvikling av et godt læringsmiljø for elevene.
ArbeidsoppgaverVidereutvikle skolens profesjonsfaglige fellesskap
Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger og etablerer retning
Bidra til en aktiv innovasjons- og delingskultur gjennom bred involvering i utviklingsprosesser
Drive systematisk og forskningsbasert utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte
Lede en ledergruppe som utvikler de ansattes kompetanse til det beste for elevenes læring
Bygge skolens omdømme i samarbeid med elever, foreldre og ansatte
Budsjett-, økonomi- og personalansvar
Rektor har totalansvar innen eget fullmaktsområde og skal sørge for en optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger. Vi søker deg som har erfaring fra, og blir motivert av, å arbeide sammen med personalet og kommunens øvrige ressurspersoner for å drive utviklingsarbeid, og å høste erfaringer i det å utvikle fremtidens skole. Du har et stort hjerte for at alle elever og ansatte kan føle mestring, mening og motivasjon. Du har klare ideer og erfaringer fra hvordan alle elever ut fra sine forutsetninger kan føle seg inkludert i skolen og er opptatt av godt og tillitsbasert samarbeid med foreldre og nærmiljø.
KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 17-2
Ønskelig med godkjent grunnskolelærerutdanning
Rektorutdanning eller annen relevant skolelederutdanning
Relevant ledererfaring
Erfaring innen økonomistyring
Erfaringer med gjeldende lov- og avtaleverk
Erfaring fra skole (og barnetrinnet)
Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.
Personlige egenskaperinitiativrik og god gjennomføringskraft
relasjonell og har gode samarbeidsevner
strukturert og følger opp frister og arbeidsoppgaver
ansvarsfull og selvstendig
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyrGode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Tett samarbeid mellom lederkollegaer
Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter- og videreutdanning
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
Generell søknadsinformasjon:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
KontaktinformasjonLisa Mari Lorentzen, Assisterende kommunalsjef, 470 20 794
ArbeidsstedJonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5198941284
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2027
Søknadsfrist: 17.11.2026
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.