Førsteamanuensis i religion, livssyn og etikk

Vil du bidra med å utvikle kunnskap, innsikt og løsninger med relevans for samfunns- og arbeidsliv i tiden og for fremtiden?Vi søker førsteamanuensis i religion, livssyn og etikk, i lærerutdanningene og i etter- og videreutdanningene ved USN  Har du kompetanse på doktorgradsnivå innen religion, livssyn og etikk, og ønsker å jobbe med forskning, undervisning og formidling innen dette området i lærerutdanningene ved USN? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for kultur, religion og samfunnsfag ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er fast, og er ledig fra 01.08.2027. Fagområdet for stillingen er religion, livssyn og etikk med vekt på områder som er relevante i USNs lærerutdanninger.  Vi ser etter kandidater som deler vår aMBisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring.  Nærmeste overordnede er Instituttleder Jørn Varhaug og hovedarbeidssted er p.t. ved campus Notodden. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:undervise og gjøre praksisoppfølging innen KRLE-faget i grunnskolelærerutdanningene, Pedagogikk og elevkunnskap i grunnskolelærerutdanningene og SRLE-faget i barnehagelærerutdanningene. Undervisning i andre studieprogram ved USN kan også være aktuelt. bidra faglig inn i system for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole. Dette skjer i tett samarbeid med praksisfeltet og inkluderer utviklingsarbeid og samskaping med eksterne i utdanningsfeltet. Arbeidet forutsetter evne til å samarbeide, samt å opptre profesjonelt og tillitsvekkende. Det er en fordel med erfaring i prosessledelse og/eller skole- og barnehageutvikling. drive med forsknings- og utviklingsarbeid relatert til fagområdet den som ansettes skal undervise i. Det forventes at den som ansettes er forskningsaktiv, og vil være en del av forskningssamarbeid og forskningsgrupper ved Instituttet. KompetansekravFor å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i religion, livssyn og etikk må du ha: fullført doktorgrad innen et fagområde som er relevant for skolefaget kristendom, religion, livssyn og etikk og religions- livssyns- og etikkdelen av faget i barnehagelærerutdanningen SRLE eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet tidligere arbeidserfaring fra barnehage, skole eller lærerutdanning eller ha motivasjon for å utvikle praktisk kompetanse innen utdanning på barnehage- og grunnskolenivå. norskferdigheter minimum på nivå B2. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. utdanningsfaglig kompetanse, se eget avsnitt under.   Det er også ønskelig at den som ansettes har faglig kompetanse til å behandle overgripende temaer knyttet til RLE i skole og barnehage og i aktuell samfunnsdebatt som eksempelvis demokrati, medborgerskap, mangfold og polarisering. Utdanningsfaglige kvalifikasjonerVi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  For ansettelse som førsteamanuensis kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning, i tillegg til: systematisk kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning vesentlige bidrag til utvikling av utdanningskvalitet. Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.    Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse:  Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en undervisningsportefølje.   Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.  Personlige egenskaperNår vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene.  Motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen.  Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene. Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører. Vi kan tilby degvarierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag et aMBisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø kurs i universitetspedagogikk gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 687 000 – 890 000 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger les mer om våre ansattgoder på våre nettsider MangfoldVi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.   Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Generell informasjonAnsettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis.  Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og nor-cam-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger.  Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger. På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. KontaktinformasjonFor spørsmål om stillingen: Instituttleder Jørn Varhaug, epost/tlf: jorn.varhaug@USN.no@USN.no / 992 48 459 For spørsmål om søknadsprosessen: Personalrådgiver Stine Knudseth,  epost: stine.knudseth@USN.no  Slik søker duSynes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde: CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten  søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang  fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:vitnemål fra videregående skole Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.   Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.  Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.  I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Om InstituttetInstitutt for kultur, religion og samfunnsfag har omlag 65 ansatte ved fem campus, Bø, Porsgrunn, Vestfold, Notodden og Drammen. Fagområdene ved Instituttet er relatert til samfunnsfag, religion, etikk, filosofi, karriereveiledning, menneskerettigheter og flerkulturalitet. Instituttet er en del av Fakultet for humanioniara, idretts- og utdanningsvitenskap. Les mer om Universitetet i Sørøst-Norge på nettsidene USN.no. Bli kjent med ossUniversitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8