Vil du lede og utvikle eiendomsområdet i en samfunnskritisk virksomhet?

Folkehelseinstituttet søker en strategisk og utviklingsorientert eiendomsdirektør som skal lede og videreutvikle vår avdeling for eiendom og intern drift. Som eiendomsdirektør får du et helhetlig ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av FHIs eiendomsportefølje. Du får en sentral rolle i å sikre gode, effektive og bærekraftige arbeidsplasser som understøtter FHIs samfunnsoppdrag. FHI har lokasjoner fem steder i Norge, med både kontorplasser og kritisk infrastruktur for blant annet biobanker og laboratorier. Eiendoms- og driftsområdet spenner derfor fra stategisk utvikling av vår eiendomsportefølje til å sikre stabil og profesjonell drift av bygg, arealer og tjenester. FHI er i en utvikling mot mer effektiv bruk av våre lokaler, blant annet gjennom økt samlokalisering i Oslo. Våre arbeidsplasser skal bidra til bedre utnyttelse av arealene, redusert klimabelastning, økt sikkerhet og kostnadsbesparelser. Som eiendomsdirektør får du en viktig rolle i å realisere disse ambisjonene og videreutvikle hvordan våre lokaler og arbeidsplasser understøtter organisasjonens behov. Som eiendomsdirektør leder du en avdeling med 10 medarbeidere. Stillingen rapporterer til områdedirektør for Virksomhetsstyring og inngår i områdets ledergruppe.  ArbeidsoppgaverOverordnet ansvar for eiendomsporteføljen (forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling) Strategisk utvikling av eiendomsområdet i tråd med FHIs behov og prioriteringer Resultat- og økonomiansvar for avdelingen Personalansvar og utvikling av medarbeidere og fagmiljø Ivareta en effektiv og bærekraftig bruk av bygg og arealer Sikre etterlevelse av regelverk, HMS og krav til sikkerhet Samhandling med interne fagmiljøer, leverandører og offentlige myndigheter Initiere og gjennomføre utviklingsprosjekter og investeringer KvalifikasjonerFor å bli vurdert som søker må du ha følgende kvalifikasjoner:  Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (mer enn 12 år) kan kompensere for  utdanningskravet. Omfattende erfaring fra eiendomsforvaltning eller drift, både strategisk og operativt Erfaring med å lede større prosjekter og endringsprosesser Bred ledererfaring med personalledelse, faglig ledelse, økonomi- og resultatansvar Erfaring med anskaffelser og kontraktsstyring  Det er i tillegg en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-om-klarering/ FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaperFor å lykkes i rollen er det viktig at du har en lederstil som skaper tillit, retning og gode resultater. Vi ser etter deg som: er en tydelig og tillitsvekkende leder som skaper retning, engasjement og utvikling er strategisk og strukturert, og evner å se helhet og langsiktige behov samtidig som du har oversikt over detaljene har svært gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen har høy gjennomføringsevne og evner å omsette strategiske mål til konkrete resultater Vi tilbyrEn sentral lederrolle i en virksomhet med viktig samfunnsoppdrag Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens arbeidsplasser Et sterkt fagmiljø Her vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre Stilling som avdelingsdirektør (1060) med lønnsramme 1.100.000-1.250.000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.  Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ber om unntak fra oppføring på den offentlige søkerlisten, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan likevel bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. KontaktinformasjonYngve Seierstad Stokke, Områdedirektør, 90636350, Yngve.Seierstad.Stokke@FHI.no ArbeidsstedMyrens verksted 6 H 0473 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5175291128 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026