Vil du drive frem smartere måter å jobbe på i et av Norges mest spennende investeringsmiljøer? Norfund søker Manager Operational Risk & Change (Søk uten søknadsbrev og CV)

Etter flere år med høy investeringsaktivitet har Norfund bygget en stor og kompleks portefølje. Videre vekst, i portefølje, antall investeringer og organisasjon, stiller økte krav til bevisst og systematisk organisasjonsutvikling. I den anledning ser vi etter vår neste Manager Operational Risk & Change. Norfund er den norske statens investeringsfond for næringsvirksomhet i utviklingsland. Vi investerer egenkapital på kommersielle vilkår i markeder med høy risiko og begrenset kapitaltilgang, og støtter bærekraftige bedrifter med vekstpotensial. Arbeidet vårt handler om å skape arbeidsplasser, bedre livsvilkår og bidra til grønn omstilling. Vi har cirka 150 ansatte, en portefølje på 30 mrd. NOK og et internasjonalt arbeidsmiljø i Oslo sentrum. I rollen som Manager Operational Risk & Change får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen videre. Du jobber i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi, prosess, organisasjon og risikostyring, og bidrar til å gjøre strategiske ambisjoner om til varige forbedringer. Rollen passer deg som liker å jobbe på tvers av fagområder, og som trives med å skape struktur, fremdrift og beslutningskraft i komplekse initiativer. Arbeidsoppgaver Identifisere områder der vekst skaper økt kompleksitet og hvor rapportering, prosesser, systemer, organisering eller arbeidsformer kan forenkles eller forbedres. Vurdere hvordan teknologi, automatisering og bedre bruk av data kan bidra til økt effektivitet og kvalitet. Lede tverrfaglige initiativer fra problemdefinisjon og prioritering til implementering og gevinstrealisering. Bidra til å styrke Norfunds risikorapportering og sikkerhetsarbeid. Drive forbedringer knyttet til operasjonell risiko, prosesskvalitet og robuste arbeidsformer. Utfordre eksisterende prosesser og arbeidsmåter når det finnes bedre alternativer. Etablere struktur, fremdrift og beslutningskraft i initiativer på tvers av fag- og organisasjonsgrenser. Hvem vi ser etter Du har høyere utdanning innen økonomi, teknologi, organisasjon eller et beslektet felt. Du har minst 7 års erfaring fra prosjektledelse, endringsledelse eller organisasjonsutvikling. Du har erfaring med å lede komplekse, tverrfaglige initiativer med mange interessenter og uten formelt linjeansvar. Du har god forståelse for virksomhetsstyring, risikostyring og/eller internkontroll. Du kommuniserer presist og skaper engasjement og forståelse rundt prosjekter. Du behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig. Det er en fordel om du har erfaring med digitalisering, prosessautomatisering eller teknologidrevet prosessforbedring. Det er også en fordel om du har erfaring med helhetlige forbedringsprogrammer og organisasjonsutvikling. Interesse for og forståelse av utviklingsfinans og Norfunds samfunnsoppdrag er en fordel. Vi tilbyr Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og samtidig skape og ivareta finansielle verdier. Teknologi som et satsningsområde, med automatisering, sikkerhet og AI som sentrale stikkord. Et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo og stort engasjement. En aktiv læringskultur med kurs, sertifiseringer og utviklingsprogrammer. Fine lyse kontorer med sosiale soner og kantine rett ved Oslo Rådhus. Konkurransedyktige vilkår, fleksitid og gode pensjonsordninger. Søk uten CV og søknadsbrev ved å trykke på "Søk her"-knappen.