Snart nyutdannet og ønsker å jobbe i skjæringspunktet jus og teknologi?

Er du nysgjerrig, engasjert og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å løse samfunnsaktuelle problemstillinger. Bli graduate hos en av Norges mest innovative virksomheter!    Fullfører du mastergraden våren/sommeren 2027, og ønsker en god start på arbeidslivet? Som graduate går du rett inn i en fast stilling, og samtidig vil du det første året være en del av vårt graduate-program. Gjennom programmet blir du en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av hele organisasjonen.     Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme aktiviteter gjennom hele året som graduate. Du får også mulighet til å bli kjent med arbeidsområder og fagmiljøer gjennom hospiteringer i løpet av programmet. Hvor hospiteringene gjennomføres og varigheten på disse, vil avhenge av stillingen og hvordan programmet organiseres. Les mer om graduate-programmet her.   Oppstart er august 2027.  Hva går jobben ut på?Vil du være med å bidra til utvikling av fremtidens juridiske tjenester? Dette gjør du gjennom å kombinere juridisk kompetanse med forståelse for teknologi, digitalisering og brukerorientert utvikling. Du blir en del av en juridisk stab i Norges største statlige innkrevingsmiljø, som jobber på et overordnet nivå, og har en sentral styrende funksjon i arbeidet med å sikre riktig og lik rettsanvendelse i divisjonen. Vi ønsker at du tilfører nye perspektiver og styrker juridisk stabs evne til å arbeide tverrfaglig i produktutvikling og digital transformasjon.  Dine hovedarbeidsoppgaver vil være:  delta i utredning og analyse av juridiske problemstillinger  bidra til utvikling og forbedring av regelverk, rutiner og arbeidsprosesser  samarbeide med fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling og forretningsutvikling  bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsinitiativer  analysere juridiske konsekvenser av digitalisering og automatisering  bidra med nye perspektiver på hvordan juridiske tjenester kan utvikles  utforske hvordan teknologi og data kan understøtte juridisk arbeid  Vi er i stadig utvikling, og det kan også være aktuelt med andre oppgaver.  Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?For å være aktuell i denne stillingen må du fullføre en masterutdanning innen rettsvitenskap våren/sommeren 2027, med gode akademiske resultater innen aktuelle fag.  Det er også aktuelt med andre relevante mastergrader der jus utgjør en sentral del av utdanningen, som for eksempel master innen forvaltningsinformatikk, kunstig intelligens, legal tech, informasjonsteknologi med juridisk profil, teknologi, innovasjon eller digitalisering med betydelig juridisk innhold. Internasjonale grader fra utlandet må være godkjent av NOKUT/HK-dir. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits, må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge.  I tillegg har du:  god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  interesse for juridiske problemstillinger knyttet til data, automatisering eller kunstig intelligens  Det er fint hvis du i tillegg har erfaring og/eller interesse for ett eller flere av disse områdene:  koding eller programmering, produktutvikling, tjenestedesign, datadrevet utvikling eller innovasjonsarbeid  prosjektarbeid eller utviklingsarbeid      Husk å legge ved en utfyllende CV og oppdatert vitnemål når du søker. Hva ser vi etter hos deg?For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er:  problemløsende - evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter   en lagspiller - bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø  initiativrik – nysgjerrig, tar selvstendig initiativ og følger opp oppgaver fra idé til gjennomføring  endringsdrivende - du stiller spørsmål ved hvordan vi gjør ting i dag, og kommer gjerne med nye innspill og idéer  strukturert og planleggende - organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet  Hvorfor skal du velge oss?Som graduate får du fast jobb fra første dag, samtidig som du blir en del av et felles program for nyutdannede. Du får jobbe med samfunnsaktuelle oppgaver, anledning til å bli kjent med flere fagmiljøer, møte graduates på andre arbeidssteder, og bygge et faglig og sosialt nettverk. På noen lokasjoner har vi også Ung i skatt, som er en sosial og faglig møteplass for våre yngre medarbeidere.   I tillegg får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.  Som graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver eller skattejurist med lønnsnivå på kr 630 000. Stillingen har seks måneders prøvetid. Du må regne med noe reising i forbindelse med samlinger og andre aktiviteter i graduate-programmet.    Verdt å merke seg før du søker Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.    Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.  Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.    Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.  KontaktinformasjonFor spørsmål om stillingen: Espen Eiken, underdirektør, 928 17 182 For spørsmål om prosessen eller programmet: Silje Slettebø, Seniorrådgiver, 476 92 401 ArbeidsstedHoltermanns v.1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5181086621 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.10.2026