KICKS Norge søker HR Business Partner

Vil du jobbe tett med ledere og bidra til gode medarbeideropplevelser i Norges ledende beauty-kjede? KICKS er Norges ledende beauty-kjede og en del av Matas Group, Nordens største aktør innen skjønnhet og velvære. Med butikker, nettbutikk og medarbeidere i flere nordiske land arbeider vi hver dag for å gi kundene inspirasjon, kunnskap og gode opplevelser innen makeup, hudpleie, hårpleie og duft. Nå søker vi en HR Business Partner som klarer å kombinere operativt HR-arbeid med rådgivning og utvikling av ledere og organisasjon på en god måte. I denne rollen blir du en viktig støttespiller for ledere i den norske virksomheten. Du vil arbeide tett med ledere innen både butikkdrift og servicekontor, og bidra med rådgivning innen personalledelse, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, rekruttering og arbeidsmiljø. Du blir en del av vårt nordiske HR-team og samarbeider tett med HR-kolleger i Sverige og Danmark. Stillingen rapporterer til Head of HR Operations DK /no. Dine viktigste arbeidsoppgaver Være en strategisk og operativ HR-partner for ledere i den norske organisasjonen Gi råd og støtte i personalspørsmål, sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige problemstillinger og øvrige HR-relaterte saker Bidra til god lederstøtte gjennom rådgivning, sparring og kompetanseutvikling Delta i og følge opp organisasjonsendringer og utviklingsprosesser Bidra til rekruttering av ledere og nøkkelpersoner Støtte og videreutvikle employer branding-aktiviteter ved behov Ha ansvar for kontakt og samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger Delta i drøftinger og forhandlinger i henhold til lov- og avtaleverk samt tariffavtaler Bidra til oppfølging av HMS-arbeid og AMU Oppdatere og videreutvikle HR-rutiner, håndbøker og arbeidsprosesser Følge opp medarbeiderundersøkelser og bistå ledere i oppfølgingsarbeidet Bidra til å sikre etterlevelse av lover, avtaler, interne retningslinjer og HR-prosesser Vi ser etter deg som Har høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring fra bredt HR-arbeid kan kompensere for manglende formell utdanning. Har erfaring fra en bred HR-rolle som HR Business Partner, HR Manager eller tilsvarende Har god erfaring med rådgivning og støtte til ledere Har solid kunnskap om norsk arbeidsrett og praktisk HR-arbeid Har erfaring med håndtering av personalsaker og arbeidsmiljøspørsmål Gjerne har erfaring fra retail eller andre virksomheter med mange ansatte og høyt tempo Er trygg i dialog med både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte Arbeider strukturert og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag Er relasjonssterk, løsningsorientert og har høy grad av integritet Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Hos oss får du En sentral HR-rolle i Nordens ledende beauty-kjede Mulighet til å jobbe tett med ledere og påvirke hvordan vi utvikler organisasjon og medarbeidere Et kompetent nordisk HR-fagmiljø med gode samarbeidspartnere på tvers av land En variert arbeidshverdag med både operative og utviklingsorienterte oppgaver Moderne lokaler på Ullevål Stadion i Oslo Konkurransedyktige betingelser Hos KICKS ønsker vi å skape et arbeidsmiljø hvor alle føler seg inkludert, respektert og verdsatt. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiv til å søke. Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å høre fra deg. Intervjuer gjennomføres fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp. Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer. Stillingen vi tilbyr 100%. noe reising på påregnes. Startdato: Snarest Søknadsfrist: Snarest Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!