القائد HR (منصب مؤقت)

Vil du få ansvar for et bredt HR-område og jobbe tett på både ledelse og drift? Viken Bo og Omsorg søker en erfaren og selvstendig HR-leder til et vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon.Som HR-leder hos oss får du en sentral rolle i organisasjonen og vil jobbe tett med daglig leder, ledergruppen og øvrig administrasjon. Du får ansvar for et bredt HR-område og blir en viktig rådgiver i både løpende personalsaker, arbeidsrettslige problemstillinger og utviklingen av virksomhetens HR-arbeid. Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Ønsket oppstart er 1. januar 2027, eller etter nærmere avtale. Arbeidssted er Skøyen eller Sarpsborg. Vikariatet varer til 31. desember 2027. Stillingen rapporterer til Daglig Leder. Om rollen Dette er en rolle for deg som liker bredden i HR-faget og trives med å være tett på virksomheten. Du vil veksle mellom løpende rådgivning og personalsaker, støtte til ledere og utvikling av HR-området. Som HR-leder inngår du i ledergruppen og har personalansvar for virksomhetens IT- og systemansvarlig. Rollen har stor grad av selvstendighet og krever at du kan gjøre gode faglige vurderinger og prioritere mellom ulike behov. Dine viktigste ansvarsområder vil være: lede og videreutvikle virksomhetens HR-arbeid og HR-strategi være rådgiver for ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål forvalte tariffavtaler, arbeidstidsordninger og turnusrelaterte problemstillinger overordnet HR-faglig ansvar for sykefravær, tilrettelegging, HMS og arbeidsmiljø sikre gode prosesser for rekruttering, onboarding og sentrale medarbeiderprosesser støtte og lede HR-arbeidet ved organisasjonsendringer og omstillinger lønnsfastsettelse, ansiennitetsberegning, HR-data og rapportering overordnet ansvar for HR-systemer, rutiner og digitale HR-prosesser personalansvar for virksomhetens IT- og systemansvarlige Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har en solid HR-faglig grunnmur og raskt kan sette deg inn i en ny organisasjon. Du trenger ikke nødvendigvis å ha hatt tittelen HR-leder tidligere, men du må ha erfaring og faglig trygghet til å håndtere et bredt spekter av HR-problemstillinger selvstendig. Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du: er trygg og tydelig i rådgiverrollen arbeider strukturert og selvstendig har god vurderingsevne og faglig integritet trives med både operative og strategiske HR-oppgaver tar ansvar, prioriterer godt og skaper fremdrift Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende flere års relevant HR-erfaring god kunnskap om norsk arbeidsrett erfaring med lederstøtte og personalsaker god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk god digital kompetanse Det er en fordel om du har erfaring fra ett eller flere av følgende områder: tariff, arbeidstid og turnus helse- og omsorgssektoren HMS og arbeidsmiljøarbeid omstilling og endringsprosesser personalansvar HR-systemer og HR-data Hvorfor Viken Bo og Omsorg? Hos oss får du en bred og selvstendig HR-rolle med mulighet til å arbeide tett på hele virksomheten. Du får en sentral rolle i organisasjonen, tett samarbeid med daglig leder og lederguppen og stor variasjon i HR-feltet. Vi tilbyr også; Fleksibilitet og selvstendig arbeidshverdag, med mulighet for hjemmekontor Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger En sentral rolle i et selskap i vekst, med mulighet til å utvikle bred kompetanse innen HR rabattavtale med SATS tilgang til psykolog og rådgivning kontorlokale sentralt på Skøyen eller i Sarpsborg Interessert? Send oss CV og søknad hvor du kort beskriver hvorfor rollen er interessant for deg og hvilken erfaring du har som er relevant for stillingen. Søknadsfrist: 21.10.2026. Vi vurderer søknader fortløpende. For spørsmål om stillingen, kontakt: Andrine Unnestad HR-leder E-post: Andrine.unnestad@vboo.no Telefon: 940 53 460