Barnekoordinator

Er du vår nye barnekoordinator?Er du engasjert i å skape gode og helhetlige tjenester for barn og unge med funksjonsnedsettelser og deres familier? Da kan dette være stillingen for deg. Som barnekoordinator får du en sentral rolle i å sikre samordning, brukermedvirkning og gode  tjenester på tvers av fagområder og nivåer. bodø kommune har ledig 100 % fast stilling som barnekoordinator. Vi søker deg som har et stort faglig engasjement for koordinering, samhandling og helhetlige tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelser og deres familier. Som barnekoordinator vil du ha en sentral rolle i å sikre at familier får nødvendig informasjon, oppfølging og bistand til å navigere i hjelpeapparatet. Du vil arbeide tett med kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere for å sikre gode, helhetlige og sammenhengende tjenester. Stillingen er i dag organisert i barne- og familieenheten i oppvekst- og kulturavdelingen.  Som en del av kommunens arbeid med bærekraftig omstilling planlegges det å prøve ut en organisering i Tildelingskontoret i helse- og omsorgsavdelingen. Her vil du inngå i et fagteam sammen med tjenestekoordinator for voksne og boligkoordinator, samt samarbeide tett med saksbehandlere for tjenester til barn og unge. Hos oss får du muligheten til å gjøre en reell forskjell for barn, unge og familier som har behov for samordnede tjenester. Hvis dette motiverer deg, håper vi å motta din søknad. ArbeidsoppgaverSaksbehandle søknader om barnekoordinator. Bistå familier med å navigere i hjelpeapparatet og veilede om rettigheter og aktuelle tjenester.  Sikre brukermedvirkning.  Koordinere oppfølging i enkeltsaker og sikre samordning av det samlede tjenestetilbudet.  Ha systemansvar for opplæring og veiledning knyttet til koordinatorrollen og individuell plan. Koordinere samarbeid mellom kommunale tjenester.  Bidra til å utvikle og styrke kommunens koordineringsarbeid og tverrfaglige samarbeid. KvalifikasjonerVi søker deg som har: Høyere utdanning innen helse- og sosialfag på minimum     bachelornivå. Annen relevant bachelorutdanning innen velferdsfeltet kan vurderes. Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering.  God kjennskap til oppvekstfeltet samt helse- og omsorgstjenestene. Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier i utfordrende livssituasjoner.  Erfaring fra arbeid med mennesker som lever med sykdom, skade og/eller funksjonsnedsettelser. Evne til å lede større møter og trygghet i å holde innlegg og presentasjoner. Kjennskap til relevant lov- og regelverk. Gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper:Vi ser etter deg som: Har et sterkt engasjement for barn, unge og deres familier. Trives med å være en pådriver og skape fremdrift i komplekse saker.  Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Har gode samarbeidsevner. Er trygg i komplekse saker. Har god gjennomføringsevne. Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet. Er tydelig, tålmodig, modig og fleksibel. Har god relasjonskompetanse og evner å møte mennesker med respekt og forståelse. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyrEn meningsfull og samfunnsviktig stilling med stor påvirkningskraft. En sentral rolle i utviklingen av helhetlige tjenester til barn og unge. Mulighet til å påvirke organisering og utvikling av koordineringsarbeidet i kommunen. Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø. Tverrfaglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer. Stor grad av selvstendighet og faglig ansvar.  Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Gode pensjons- og forsikringsordninger. AnnetDokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Lønn etter gjeldende tariffavtale. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. (Skal ikke vedlegges søknaden.) Arbeidsplassene i bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Har du spørsmål om stillingen?Kontakt gjerne  Randi Huus:  randi.huus@bodo.kommune.no mobil: 909 21 969 Kristin Schjenken Andersen: kristin.schjenken.andersen@bodo.kommune.no mobil: 913 79 261 Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.