Fagveileder
Tønsberg kommune Avlastning og forebyggende tjenester
- مكان العمل
- TØNSBERG، VESTFOLD
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 15/11/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.
Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).
Mulig med langvakter i ukedager.
Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (pas) og alle ansatte kurses i dette.
I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.
Litt nærmere om boligen
Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.
Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.
Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.
Hovedarbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
Ta del i faglige beslutninger
Utføre direkte tjenester
Dokumentasjon i EPJ
Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
Primærkontakt og koordinator med ip-ansvar ligger til rollen
Legemiddelhåndtering
Medisinansvar
Tverrfaglig samarbeid
Faglig råd og veiledning til kollegaer
Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
delta i praktisk og forefallende arbeid
Kvalifikasjonskrav
Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon
kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
Digitale ferdigheter
Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart
Det er ekstra fint for oss om du også har
God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig hol kap.9
Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
Veiledningskompetanse
Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
Erfaring innenfor psykiatri
Hvem ser vi etter?
Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.
Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges
Hva kan vi tilby deg?
Fast ansettelse
Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Varierte og spennende oppgaver
Tilgang på bedriftshytter
Treningsavtaler
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
النص الأصلي للإعلان
Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.
Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).
Mulig med langvakter i ukedager.
Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.
I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.
Litt nærmere om boligen
Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.
Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.
Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.
Hovedarbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
Ta del i faglige beslutninger
Utføre direkte tjenester
Dokumentasjon i EPJ
Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
Legemiddelhåndtering
Medisinansvar
Tverrfaglig samarbeid
Faglig råd og veiledning til kollegaer
Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
delta i praktisk og forefallende arbeid
Kvalifikasjonskrav
Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon
kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
Digitale ferdigheter
Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart
Det er ekstra fint for oss om du også har
God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
Veiledningskompetanse
Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
Erfaring innenfor psykiatri
Hvem ser vi etter?
Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.
Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges
Hva kan vi tilby deg?
Fast ansettelse
Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Varierte og spennende oppgaver
Tilgang på bedriftshytter
Treningsavtaler
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.