نحن نبحث عن بطل يومي - كن قائدا تعليميا معنا!
Vi søker hverdagshelt - bli pedagogisk leder hos oss!
Eikeland oppvekstsenter barnehage, Vennesla kommune
- مكان العمل
- VENNESLA، AGDER
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 04/10/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
رياض الأطفال Eikeland هو روضة بلدية وجزء من Eikeland روضة ورياض أطفال، ويتكون من روضة أطفال ومدرسة. تقع الروضة في أجواء خلابة على Hægeland، على بعد حوالي 20 دقيقة بالسيارة شمال مركز فينيسلا.
تضم الروضة 58 مكانا، و23 موظفا، وهي منظمة في ثلاثة أقسام. لدينا مقر خاص بنا ومنطقة خارجية كبيرة مسيجة. في المنطقة المحلية، لدينا إمكانية الوصول إلى مناطق مشي مثيرة، وكوخ شواء خاص بنا، ومسار مضاء بالكاشافة، ومسارات تزلج مجهزة. لدينا تعاون وثيق وجيد مع المدرسة ونشارك، من بين أمور أخرى، غرفة للموظفين.
اعتبارا من 1 ديسمبر 2026، لدينا شاغر لمنصب دائم بنسبة 100٪ كقائد تربوي.
قد تكون هناك أيضا وظائف تدريس شاغرة أخرى في مركز الشباب Eikeland، أو قسم رياض الأطفال، أو في رياض الأطفال الأخرى في البلدية.
نبحث عن قائد تربوي ذو خبرة والتزام وواثق يمكنه قيادة وتنظيم وتطوير العمل التربوي في القسم. يجب أن تكون واثقا من دور القيادة، وأن تكون قادرا على توجيه وتطوير الموظفين، والمساهمة بنشاط في عمل التطوير المهني في رياض الأطفال.
معنا الطفل في المركز، ورؤيتنا هي: "الطفل في التركيز – يجب أن يرى الجميع ويسمع ويؤخذ على محمل الجد." نريد قائدا تعليميا يهتم بالعلاقات الجيدة، واللعب الشامل، وبيئة روضة آمنة وجيدة لجميع الأطفال.
نحن نقدم
بيئة عمل جيدة وشاملة مع زملاء مهرة وملتزمين
بيئة مهنية قوية تركز على التعاون والتطوير والتعلم
فرصة لاستخدام وتطوير كفاءة القيادة الخاصة بالإنسان
المشاركة في أعمال مهنية وتطويرية مثيرة
الإشراف المنهجي على معلمات رياض الأطفال المؤهلات حديثا
إمكانية العضوية في فريق رياضي نشط للشركات
ملحق القادة التربوي السنوي بقيمة 23,000 كرونة نرويجية (100٪ من المنصب)
شروط وأحكام العمل والراتب وفقا للتشريعات والاتفاقيات المعمول بها
الراتب وفقا للتعرفة الحالية.
المعلمون/الوظائف التي تتطلب 3-årig U/H-utdanning: من 545,400 كرونة نرويجية إلى 639,900 كرونة نرويجية (حسب الأقدمية)
المهام: قيادة وتخطيط وتنفيذ وتوثيق وتقييم العمل التربوي في القسم.
تحمل المسؤولية المهنية عن الأطفال الأفراد، ومجموعة الأطفال، وتطوير بيئة آمنة وشاملة للعب والتعلم المتطورة.
التأكد من أن العمل يتماشى مع قانون رياض الأطفال، وخطة الإطار، والخطة السنوية، ومجالات تركيز رياض الأطفال والبلديات.
قيادة ومتابعة الموظفين من خلال الإدارة اليومية للموظفين، والإرشاد المهني، والتأمل وتطوير الممارسة التربوية.
المساهمة بنشاط في فريق إدارة الروضة، والعمل التطويري، والعمل على تطوير الروضة كمنظمة تعليمية.
المساهمة في بيئة عمل جيدة، والتعاون بين الأقسام، وتطوير بيت مشترك ووحدة مشتركة.
كن مسؤولا عن تعاون جيد وموثوق مع الآباء والشركاء المعنيين، بما في ذلك من خلال مقابلات أولياء الأمور واجتماعات أولياء الأمور.
المشاركة في Læringsmiljøprosjektet والمساهمة في أعمال تطوير رياض الأطفال.
كن مشرفا تدريبيا لطلاب رياض الأطفال وساهم في تطوير رياض الأطفال كساحة للتعلم والتعليم.
المؤهلات المطلوبة:
التعليم التربوي المعتمد كمعلم رياض أطفال أو معلم روضة أطفال
مهارات نرويجية جيدة، سواء الكتابية أو الشفهية.
مهارات IKT جيدة في التخطيط والعمل والتعاون/التواصل
المرغوب فيه:
لديه خبرة كقائد تعليمي وواثق من الدور القيادي.
لديه خبرة في قيادة والإشراف والمتابعة مع مجموعة موظفين.
تدريب المشرفين و/أو الخبرة في الإشراف على معلمي رياض الأطفال وطلاب الخريجين الجدد
الخبرة في العمل في تطوير التربوية وعمليات التغيير
كفاءة جيدة في بيئة رياض الأطفال الشاملة، واللعب، والعمل في العلاقات، ومشاركة الأطفال
معرفة جيدة بالمهمة الاجتماعية لرياض الأطفال وأهمية الوقاية والتدخل المبكر
قبل تولي المنصب، يجب تقديم شهادة شرطة (لا تزيد عن 3 أشهر) وفقا للمادة 30 من قانون رياض الأطفال. يجب توثيق حالة التوبركولين قبل تولي المنصب.
نطلب من جميع المتقدمين إرفاق وثائق تعليمية وشهادات خبرة عمل. وذلك لتوثيق المؤهلات التي تظهر في CV، ولتحديد الراتب.
الصفات الشخصية: أنت قائد دافئ وواضح وشامل يخلق الأمان والدافع والتطور.
أنت شخص بالغ واثق وذو سلطة ولديك قلب للأطفال وقدرة على بناء علاقات جيدة.
أنت ملتزم مهنيا، متأمل، ومهتما بالجودة والتطوير المستمر.
تعمل بطريقة منظمة وتركز على الأهداف، وتتحمل المسؤولية ولديك مهارات تنفيذ جيدة.
أنت موجه نحو الحلول، مرن وواثق في اتخاذ القرارات.
أنت تساهم بنشاط في بيئة عمل جيدةمن التعاون، الاحترام، التأمل والتعلم.
أنت مرح، مبدع ولديك مزاج جيد.
نحن نبحث بشكل خاص عنك من
يهتم بالتطوير المهني، والتأمل وتبادل الخبرات.
يرغب في المساهمة في جودة تعليمية عالية وتطوير رياض الأطفال بشكل أكبر.
يرى قيمة أن يكون قدوة جيدة ومشرف ممارسة لمعلمي رياض الأطفال في المستقبل.
سيتم إعطاء الملاءمة الشخصية والخبرة كقائد تربوي وزنا كبيرا.
معلومات التواصل: رانيا إبراهيم، رئيسة القسم، +4791877978
مكان العمل
معلومات رئيسية: صاحب العمل: بلدية فينيسلا
رقم المرجع: 5173493004
نسبة التوظيف: 100٪
ثابت
آخر موعد للتقديم: 04.10.2026
النص الأصلي للإعلان
Eikeland oppvekstsenter barnehage er en kommunal barnehage og en del av Eikeland oppvekstsenter, som består av både barnehage og skole. Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser på Hægeland, omtrent 20 minutters kjøring nord for Vennesla sentrum.
Barnehagen har 58 plasser, 23 ansatte og er organisert i tre avdelinger. Vi har egne lokaler og et stort, inngjerdet uteområde. I nærmiljøet har vi tilgang til spennende turområder, egen grillbu, lysløype og oppkjørte skiløyper. Vi har et nært og godt samarbeid med skolen og deler blant annet personalrom.
Fra 1. desember 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som pedagogisk leder.
Det kan også bli ledige andre pedagogstillinger ved Eikeland oppvekstsenter, avdeling barnehage, eller ved andre barnehager i kommunen.
Vi søker en erfaren, engasjert og trygg pedagogisk leder som kan lede, organisere og videreutvikle det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Du må være trygg i lederrollen, kunne veilede og utvikle medarbeidere og bidra aktivt i barnehagens faglige utviklingsarbeid.
Hos oss står barnet i sentrum, og vår visjon er: «Barnet i fokus – alle skal bli sett, hørt og tatt på alvor.» Vi ønsker oss en pedagogisk leder som er opptatt av gode relasjoner, inkluderende lek og et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn.
Vi tilbyr
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
Et faglig sterkt miljø med fokus på samarbeid, utvikling og læring
Mulighet til å bruke og videreutvikle egen lederkompetanse
Deltakelse i spennende fag- og utviklingsarbeid
Systematisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere
Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
Årlig pedagogisk leder-tillegg på kr 23 000 (100 % stilling)
Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lov- og avtaleverk
Lønn etter gjeldende tariff.
Lærere/stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning: fra kr 545 400 til kr 639 900 (avhengig av ansiennitet)
ArbeidsoppgaverLede, planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
Ha faglig ansvar for enkeltbarn, barnegruppen og utviklingen av et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø.
Sikre at arbeidet er i tråd med barnehageloven, rammeplanen, årsplanen og barnehagens og kommunens satsingsområder.
Lede og følge opp personalet gjennom daglig personalledelse, faglig veiledning, refleksjon og utvikling av pedagogisk praksis.
Bidra aktivt i barnehagens lederteam, utviklingsarbeid og arbeidet med å videreutvikle barnehagen som en lærende organisasjon.
Bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid på tvers av avdelingene og utviklingen av et felles hus og en felles enhet.
Ha ansvar for et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og relevante samarbeidspartnere, blant annet gjennom foreldresamtaler og foreldremøter.
Delta i Læringsmiljøprosjektet og bidra til barnehagens utviklingsarbeid.
Være praksisveileder for barnehagelærerstudenter og bidra til å utvikle barnehagen som lærings- og utdanningsarena.
KvalifikasjonerNødvendige:
Godkjent pedagogisk utdanning som førskolelærer eller barnehagelærer
Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
Gode IKT-ferdigheter i eget planarbeid og samarbeid/kommunikasjon
Ønskelige:
Har erfaring som pedagogisk leder og er trygg i lederrollen.
Har erfaring med å lede, veilede og følge opp en personalgruppe.
Veilederutdanning og/eller erfaring med veiledning av barnehagelærerstudenter og nyutdannede
Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og endringsprosesser
God kompetanse innen inkluderende barnehagemiljø, lek, relasjonsarbeid og barns medvirkning
God kunnskap om barnehagens samfunnsmandat og betydningen av forebygging og tidlig innsats
Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.
Personlige egenskaperDu er en varm, tydelig og inkluderende leder som skaper trygghet, motivasjon og utvikling.
Du er en trygg og autoritativ voksen med hjerte for barna og evne til å bygge gode relasjoner.
Du er faglig engasjert, reflektert og opptatt av kvalitet og kontinuerlig utvikling.
Du arbeider strukturert og målrettet, tar ansvar og har god gjennomføringsevne.
Du er løsningsorientert, fleksibel og trygg på å ta beslutninger.
Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt, refleksjon og læring.
Du er leken, kreativ og har godt humør.
Vi ser spesielt etter deg som
Er opptatt av faglig utvikling, refleksjon og deling av kompetanse.
Ønsker å bidra til høy pedagogisk kvalitet og videreutvikling av barnehagen.
Ser verdien av å være en god rollemodell og praksisveileder for framtidens barnehagelærere.
Personlig egnethet og erfaring som pedagogisk leder vil bli tillagt stor vekt.
KontaktinformasjonRania Ibrahim, Avdelingsleder, +4791877978
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vennesla kommune
Referansenr.: 5173493004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.