Storforshei barne- og ungdomsskole

Storforshei barne- og ungdomsskole ligger 26 kilometer nord for Mo i Rana. Beliggenhet i naturskjønne omgivelser og med gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning og uteaktiviteter.   Storforshei barne- og ungdomsskole og Storforshei SFO har ledig: 87 % fast som barne- og ungdomsarbeider / SFO-/skoleassistent Stillingen er ledig fra 28.01.27 eller etter avtale. Arbeidsoppgaver: Være en trygg, tydelig og omsorgsfull voKSen og en god rollemodell for barn og ungdom. Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter for enkeltbarn og grupper i skole og SFO, i samarbeid med øvrige ansatte. Bygge gode relasjoner og bidra til elevenes trygghet, tilhørighet, trivsel og deltakelse. Følge opp elever med behov for eKStra støtte, og bidra til at de opplever mestring og inkludering. Følge opp elever i lek, aktiviteter og overganger, både ute og inne. Bidra til et godt samarbeid med foresatte, i samarbeid med lærere og SFO-ledelse. Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og samarbeide med ledere, lærere og øvrige ansatte. Bistå i opplæringen under veiledning av lærer og innenfor avklarte oppgaver og ansvarsområder. Kvalifikasjoner Nødvendige kvalifikasjoner: Fagbrev som barne – og ungdomsarbeider. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring fra skole, SFO eller andre stillinger med arbeid med barn og ungdom vurderes.  Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.   Ønskede kvalifikasjoner: Ønskelig med erfaring fra skole/SFO Erfaring med å følge opp barn og ungdom med behov for særskilt tilrettelegging. Personlige egenskaper: bygger trygge relasjoner til barn, ungdom og voKSne kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre er engasjert i barns og unges trivsel, læring og utvikling arbeider selvstendig og strukturert og tilpasser deg elevenes behov bevarer roen i krevende situasjoner, utøver godt skjønn og søker støtte ved behov Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det forutsettes at alle medarbeidere jobber etter de mål som er satt i kommunens -og skolens virKSomhetsplaner. Vi kan tilby: Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse   Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.                                       Link til søknadsskjema: Søk her