Rådgiver GAT leger

Vi lyser ut en spennende stilling for å støtte legeledere ved sykehusene i Elverum og Hamar med administrering av legers lønn og arbeidstid i GAT.   GAT er arbeidstidsplanleggingsverktøyet Sykehuset Innlandet bruker til dette formålet. Stillingen er ledig fra 01.12.26  Stillingen er organisatorisk tilknyttet ortopedisk avdeling Elverum, men yter også tjenester til andre avdelinger  Rådgiver GAT-leger støtter og administrerer GAT på vegne av ledere for lege-enhetene i sykehusene. Stillingen er rådgiver for lege-ledere i forhold til lov - og avtaleverk, lønnsbestemmelser, arbeidsplaner og arbeidstidsbestemmelser. I tillegg til å administrere GAT skal rådgiveren bistå leder med administrasjon av arbeidsforhold i Personalportalen.   I denne rådgiverrollen møter du mange ledere og ansatte via ulike kommunikasjonskanaler. For å lykkes i jobben er det en fordel å være åpen og imøtekommende, samtidig som du viser faglig trygghet og interesse for faglige diskusjoner. Rollen krever opplæring over tid, som arbeidsgiver legger til rette for.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeSIde: https://www.sykehuset-innlandet.no/    ArbeidsoppgaverPå vegne av leder SIkre god og strukturert administrasjon og oppfølging i GAT og Personalportalen for legeenhetene. SIkre lik prakSIs i legeenheter i klinikken.  Bistå og avlaste legeledere med administrativt arbeid for å frigjøre tid til paSIentrettet arbeid. Bistå ledere i spørsmål knyttet til lov – og avtaleverk.  Bidra til en robust og kompetent forvaltning av legers arbeidstid og gi faglig støtte og rådgivning til legeledere.  KvalifikasjonerErfaring med lov - og avtaleverk samt arbeidstidsplanlegging.  Erfaring med bruk av GAT eller tilsvarende arbeidsverktøy Erfaring fra ledelse eller annen relevant erfaring Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig  Det vil vektlegges poSItivt om du har:   Erfaring med Personalportalen eller tilvarende personaladministrativt system  Relevant erfaring fra komplekse organisasjoner og god forståelse for hvordan man navigerer i slike organisasjonsstrukturer   Personlige egenskaperTydelig og trygg Evne til å jobbe selvstendig og tverrfaglig Analytisk, strukturert og god arbeidskapaSItet Løsningsorientert og flekSIbel Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyrLønn etter avtale Hovedarbeidssted Hamar eller Elverum etter avtale Gode pensjonsordninger i KLP Egne forSIkringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  BedriftSIdrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.  KontaktinformasjonHelge Wangen, Avdelingssjef, +4793652033 ArbeidsstedKirkevegen 3 2414 Elverum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5171818176 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 01.10.2026