Avdelingsassistent i 80 % fast stilling på Namsos helsehus, langtidsavdelingen 3 etg.

Ernæring er et prioritert satsningsområde i Namsos kommune, og kommunen ønsker å spisse kompetansen på mat på institusjon.   Vi søker en utadvendt og serviceinnstilt person som ønsker å bidra til at beboerne på Langtidsavdeling 3 på Namsos helsehus får riktig og god mat, som fremmer matglede og som bidrar til kvalitet i ernæringsarbeidet i avdelinga. Arbeidsoppgaver Tilrettelegge måltider og servere mat Yte service, vise matomsorg Varebestilling Renhold, oppvask og holde kjøkken med tilhørende spiseområde rent og ryddig Samarbeidet med hoved kjøkken Delta i andre oppgaver som til enhver tid tilhører avdelingen, eksempelvis bestilling av renholds artikler, ivareta orden på lager og skyllerom, bistå beboere hvis behov, pleie og omsorg Aktiviteter med beboere  Kvalifikasjoner Interesse for mat, bærekraft, renhold og service Må ha grunnleggende ikt-kompetanse Må ha grunnleggende matkunnskap Gjerne erfaring, men ønske om å jobbe og lære innen dette fagfeltet er viktigst Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge. Personlige egenskaper Liker å jobbe med mennesker Du må kunne jobbe selvstendig og ansvarsbevisst Kreativ Du må ha god serviceinnstilling, kunne gi matomsorg og gjøre det lille ekstra for beboeren. Du må ha godt humør; du skal snakke med, spre glede og bidra til å skape et godt spisemiljø for beboerne Flink til å samarbeide og kommunisere: du skal samarbeide med mange yrkesgrupper Effektiv og med evne til å håndtere flere oppgaver på samme tid Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø Turnus? Tarifflønn Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Namsos kommune er en ia-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.    Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her