Seksjonsleder, Fellesposten

Kreftklinikken er for tiden organisert med tre sengeposter, dagsenter og stor poliklinisk virksomhet (både på Øya og i Orkdal) og stråleterapienhet. Stråleterapienheten disponerer fire moderne lineærakseleratorer og utstyr for stereotaktisk stråleterapi. I samarbeid med Det medisinske fakultet, NTNU har vi også et regionalt kompetansesenter i lindrende behandling og et europeisk forskningssenter i palliasjon. Kreftklinikken n ønsker å satse på og videreutvikle undervisning og forskning som en del av det integrerte universitetssykehuset, i tett samarbeid med Det medisinske fakultet, NTNU. Det legges stor vekt på å delta i kliniske studier. Undervisning på St. Olavs hospital og i helseregionen er sentrale oppgaver for klinikken. Seksjonsleder – 100 % fast stilling ved Fellesposten Ønsker du en sentral lederrolle i et spennende og tverrfaglig miljø med fokus på kvalitet, pasientbehandling og medarbeiderutvikling? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder. Fellesposten er lokalisert i 3. etasje ved Pasienthotellet og er organisatorisk tilknyttet Kreftklinikken. Seksjonen har 18 sengeplasser på hverdager og 16 sengeplasser i helger. Fellesposten er tilgjengelig for pasienter fra alle klinikker ved sykehuset, og ivaretar pasienter som ikke har behov for opphold på ordinær sengepost, men som har behov for behandling, observasjon og sykepleie hele døgnet. Dette gir seksjonen et variert og spennende pasientgrunnlag med ulike diagnosegrupper og problemstillinger. Du vil lede en seksjon med om lag 18 årsverk, bestående av dyktige og engasjerte medarbeidere med bred og sammensatt fagkompetanse. Seksjonen ledes i dag av seksjonsleder i samarbeid med assisterende seksjonsleder med fagansvar, og sammen arbeider dere for å sikre god drift, høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Som seksjonsleder får du en viktig rolle i utviklingen av seksjonen og vil være en del av avdelingens ledergruppe. Du bidrar aktivt til strategisk utviklingsarbeid, samtidig som du sikrer god personalledelse, fagutvikling og ressursstyring i den daglige driften. Kreftklinikken, Avdeling sykepleie, har egen bemanningskoordinator og en bemanningspool som støtter alle seksjonene i avdelingen. Dette gir gode forutsetninger for helhetlig bemanningsplanlegging og fleksibel ressursutnyttelse. Vi søker deg som er en tydelig og inkluderende leder, som motiverer medarbeidere, skaper engasjement og evner å se muligheter i en virksomhet i kontinuerlig utvikling. Du har gode samarbeidsevner, et helhetlig perspektiv og et genuint ønske om å bidra til gode pasientforløp og et trygt arbeidsmiljø. Ved vurdering av søkere vil både faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper bli tillagt stor vekt. Vi ber om at relevante attester og vitnemål legges ved søknaden. Oppgi minimum to referansepersoner, hvorav én skal være din nærmeste leder. ArbeidsoppgaverSeksjonsleder skal bidra til å utarbeide mål og visjoner for avdelingen i samsvar med gjeldende styringsdokument og overordnede mål for sykehuset Seksjonsleder er ansvarlig for å gjennomføre avdelingens mål i egen enhet og sikre at virksomheten drives i hht gjeldende lover og forskrifter Seksjonsleder har et overordnet faglig ansvar, personalansvar, aktivitetsansvar og økonomisk ansvar innenfor gitte budsjettposter i egen enhet Seksjonsleder forventes å bidra både faglig og organisatorisk i klinikkens strategiske planlegging og utviklingsarbeid Samarbeider med avdelingens øvrige seksjonsledere, tillitsvalgte og verneombud Målrettet i arbeidet, skaper muligheter for organisasjonsutvikling i tett samarbeid med andre profesjoner og faggrupper i klinikken. KvalifikasjonerAutorisert sykepleier Ledererfaring, samt lederutdanning fra universitet/høyskole vektlegges Erfaring som sykepleier ved sengepost på ett universitetssykehus, og i tillegg kunnskap og erfaring fra arbeidstidsplanlegging kan kompensere for manglende ledererfaring/utdannelse Må beherske norsk  både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaperFleksibel (endring) Du er positiv til endring og nye arbeidsmåter, og bidrar aktivt til å gjennomføre forbedringer. Være fleksibel og omstillingsdyktig Inneha god organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkningAnsvarsfull – Du tar ansvar på alvor – både for egne og for teamets forpliktelser – og følger opp at avtaler holdes. Ansvarsbevisst – Du følger lover, faglige retningslinjer og interne rutiner nøye, både i eget arbeid og overfor andre. Tilpasningsdyktig – Du tilpasser tilnærmingen din til forskjeller i personlighet, kultur og bakgrunn hos dem du møter. God kommunikasjonsevne – Du kommuniserer klart og tydelig, tilpasser budskapet til mottakeren og blir lett forstått – både i grupper og én-til-én. Vi tilbyrOpplæring i stillingens arbeidsoppgaver Deltakelse i et godt lederteam som samarbeider på tvers av seksjonene i klinikken Utviklende, varierte og interessante arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø i en spennende organisasjon med utfordringer og mulighet for egenutvikling Lønn etter avtale, lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester KontaktinformasjonMarianne Brox, Avdelingssjef, 98634233, mariannejekthammer@gmail.com ArbeidsstedPrinsesse Kristinas gate 1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5189108068 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026