PAS-koordinator (positiv atferdsstøtte)

Vil du bli vår pas-koordinator?  Tjenesteområdet habilitering består av åtte virksomheter og gir et bredt spekter av tjenester til personer i alle aldersgrupper med nedsatt funksjonsevne. De primære oppgavene er å bidra til at tjenestemottakerne, ut fra sine forutsetninger, kan mestre dagliglivets aktiviteter og delta i samfunnet. Tjenesten omfatter blant annet heldøgns omsorgstjenester i bolig, ambulerende tjenester, avlastning, barneboliger, privat avlastning og omsorgsstønad. pas, (Positiv atferdsstøtte), er anbefalt av Helsedirektoratet og bygger på verdier som: Selvbestemmelse, inkludering, deltakelse, livskvalitet, forebygging av tvang. Rammeverket er i tråd med FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD) og nasjonale føringer for tjenester til personer med utviklingshemming. Implementering av pas innebærer omfattende arbeid med: opplæring av ansatte, veiledning i praksis, utvikling av systemer og rutiner, oppfølging av tjenestemottakere, evaluering og kvalitetssikring, forankring i ledelse og organisasjon.  Det er behov for en miljøterapeut med videreutdanning i pas, erfaring fra arbeidet, og kunnskap om hol kapittel 9.  ArbeidsoppgaverHabilitering har startet implementeringen av Positiv Atferdsstøtte (pas) som overordnet faglig rammeverk, og dette innføres i alle virksomheter. Det er utarbeidet en metode for gjennomføring av pas-innføringen og det er behov for å videreføre dette arbeidet for å sikre kontinuitet i arbeidet. Tjenesten søker en person som kan bidra til dette.  Som pas-koordinator vil du ha en sentral rolle i utviklingen av faglig gode, personsentrerte og forebyggende tjenester. Stillingen skal bidra til å styrke kvaliteten i tjenestene gjennom implementering og videreutvikling av Positiv atferdsstøtte (pas). Du vil blant annet: Koordinere og videreutvikle kommunens arbeid med Positiv atferdsstøtte (pas). Veilede og støtte ansatte og ledere i arbeidet med forebygging av utfordrende atferd og styrking av brukernes livskvalitet. Planlegge, gjennomføre og følge opp kompetansehevende tiltak innen pas, målrettet miljøarbeid og relaterte fagområder. Gjennomføre observasjoner, bidra til kartlegging, analyse, og evaluering i samarbeid med tjenestene. Delta i arbeid knyttet til forebygging og reduksjon av bruk av tvang og makt etter hol. kapittel 9. Bidra til å sikre brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuell tilpasning av tjenestene. Samarbeide med pårørende, verger, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere. Koordinere og følge opp nettverk for ressurspersoner og fagutvikling innen pas. Bidra til systematisk dokumentasjon, evaluering og erfaringsdeling på tvers av virksomhetene. holde deg faglig oppdatert og bidra til at ny kunnskap omsettes til praksis. KvalifikasjonerRelevant helse- og sosialfaglig utdanning på masternivå (femårig universitets- eller høyskoleutdanning) *etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og erfaring (min 5 år) kompensere for deler av utdanningskravet Videreutdanning i pas (30 studiepoeng på fagskolenivå) Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser, autisme og adferd som utfordrer Kjennskap til og erfaring med bruk av ASK Kjennskap og god forståelse av offentlig forvaltning, lovverk og saksbehandling inkludert hol. kap. 9 Erfaring og bruk med elektroniske fagverktøy og sak/arkiv system  Erfaring med å veilede andre Førerkort klasse B og disponere egen bil Personlige egenskaperSkaper retning, struktur og forutsigbarhet i tjenesten Bygger gode relasjoner, skaper tillit og samarbeider godt med ansatte, kolleger og samarbeidspartnere Har engasjement for fag- og kompetanseutvikling og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester Utviser faglig integritet, etisk bevissthet og gode refleksjonsevner Har god arbeidskapasitet og er fleksibel Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyrLønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaler Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. Les mer om KLP her En meningsfull rolle med stor påvirkningsmulighet God støtte fra kolleger, ansatte og tillitsvalgte Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport Leasing av elsykkel via lønnstrekk KontaktinformasjonArve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360 ArbeidsstedDybedalsveien 15 4877 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5181126139 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.11.2026