Avdelingssjef - Avdeling akuttmottak

Avdeling akuttmottak har ledig stilling som avdelingssjef, og vi søker etter en motiverende og tydelig avdelingssjef som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet utvikling av avdeling for akuttmottak. Avdelingssjefen har overordnet ansvar for fag, kvalitet, kompetanse, personal og økonomi. Vi ønsker at du har erfaring med, og sterk motivasjon for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhetsarbeid. Avdeling akuttmottak er en del av klinikk for medisin, og består av seksjon akuttmottak, seksjon observasjon og seksjon for kontortjeneste. Seksjon akuttmottak mottar pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp, diagnostikk, behandling og observasjon. I seksjon observasjon observeres og behandles pasienter som trenger en observasjonstid for å beslutte innleggelse eller hjemsendelse. Seksjon for kontortjeneste understøtter aktiviteten i akuttmottaket 24/7. I avdeling akuttmottak møtes mange fagområder, og prioritering, samarbeid og håndtering av dilemmaer er en del av daglig drift. Det er et tett samarbeid med legetjenesten som jobber i akuttmottak, og disse er organisert i respektive fagklinikker. Avdelingssjef vil ha et helhetlig personal- og resultatansvar for avdeling akuttmottak. Avdelingssjef vil være en del av klinikksjefens ledergruppe, og har rapporteringslinje til denne. Avdelingssjef vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen, slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. Assisterende avdelingssjef, seksjonsledere, dedikerte rådgivere fra HR og økonomiavdelingen er knyttet til avdelingen.   Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad! Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på følgende prosess: Det vil bli innkalt til 1. gangs intervju, gjennomføring av tester og 2. gangs intervju. ArbeidsoppgaverAnsvar for strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på pasientflyt og -forløp, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste Bidra til at klinikken og sykehusets felles strategier gjennomføres Ansvar for å sikre kompetanse som er nødvendig i mottak Sikre at nasjonale retningslinjer, lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i klinikkens ledergruppe Ansvar for overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i egen avdeling i henhold til årlig revidert lederavtale Videreutvikle eget lederteam som består av 1 assisterende avdelingssjef og 4 seksjonsledere, og som avdelingssjef har direkte personalansvar for Samarbeide nært med øvrig klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledelsen Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. KvalifikasjonerRelevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen helse, med dokumenterte resultater. Det er nødvendig med kjennskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift Erfaring fra endringsledelse, gjerne også fra omstillings- og forbedringsarbeid Helsefaglig utdanning innen relevant fagområde fra høgskole og/eller universitet, samt ønskelig med dokumentert lederutdanning Erfaring fra budsjett- og økonomiarbeid Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid Nødvendig faglig tyngde sammen med personlige egenskaper vil bli vektlagt Personlige egenskaperInnehar evne til tydelig, inspirerende og innovativ ledelse Er nytenkende, initiativrik og løsningsorientert  Er strukturert og handlekraftig, og har evne til å arbeide strategisk Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser Innehar gode kommunikasjons- og formidlingsevner, samt gode samarbeidsevner og har evne til å motivere Har god budsjett- og økonomi forståelse Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyrEn spennende og utfordrende lederstilling i et moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet En kompetent og faglig sterk organisasjon, og en avdeling med godt arbeidsmiljø med mange faglig dyktige og engasjerte medarbeidere En avdeling tilhørende klinikk for medisin som satser på sykepleie forskning En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø Mulighet for faglig og personlig utvikling Lederstøtte og lederutvikling Introduksjonsprogram for nye ledere Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP _________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt: Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonVolker Moræus Solyga, Klinikksjef, +4798600631 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193006371 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026