Seksjonsleder

Lillestrøm kommune søker nå tre engasjerte seksjonsledere til vikariater i bo- og miljøtjenesten, ved følgende seksjoner: Seksjon Stalsberg (Strømmen) perioden medio mars 2027 til januar 2028 31 årsverk og 15 beboere (Døgnbaserte tjenester) Seksjon Brattli og Bekkefaret (Sørumsand) perioden tidlig mars 2027 til januar 2028 To nærliggende boliger som til sammen utgjør seksjonen: Brattli: 12 årsverk og 2 beboere (Døgnbaserte tjenester) Bekkefaret: 12 årsverk og 8 beboere (Døgnbaserte tjenester) Seksjon Ambulerende tjenester og Råd og veiledning (base på Strømmen og Fetsund) perioden mai 2027 til ut desember 2027:  Ambulerende: 17 årsverk og ca. 150 brukere (Dag og kveld) Råd og veiledning: 6 årsverk og ca. 110 brukere (Dag og kveld) Som seksjonsleder har du helhetlig ansvar for drift, fag, personal og økonomi. Du vil lede kompetente og engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til trygge, individuelt tilpassede tjenester for personer med funksjonsnedsettelser og ulike bistandsbehov. Vi søker ledere som skaper tillit, bygger gode team og legger til rette for et trygt og utviklende arbeidsmiljø for både ansatte og beboere. I rollen vil du samarbeide tett med fagansatte og øvrige ledere for å sikre høy faglig kvalitet, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene. Lillestrøm kommune satser aktivt på teknologi og innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenestene. Som seksjonsleder vil du ha en viktig rolle i dette utviklingsarbeidet. Vi ser etter deg som trives i en variert og meningsfull lederhverdag, og som er opptatt av å skape gode tjenester og gode hverdager for mennesker med funksjonsnedsettelser. Oppgi i søknaden om du søker stillingen ved Stalsberg, Brattli og Bekkefaret, Ambulerende og Råd og veiledning eller alle tre. Intervjuer vil bli avholdt den 16.11 og 20.11.   ArbeidsoppgaverPlanlegge, organisere, lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tRåd med kommunens mål og strategier  Sikre kvalitet i tjenestene i henhold til gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger – med fokus på gode og helhetlige brukerreiser  Ha ansvar for effektiv personalledelse, herunder oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø  Sørge for god økonomistyring og ressursutnyttelse i seksjonen  Tilrettelegge for faglig utvikling og kompetanseheving blant ansatte  Etablere og ivareta strukturert samarbeid med relevante interne og eksterne samarbeidspartnere  Følge opp og bidra til gjennomføring av Lillestrøm kommunes overordnede satsinger  Være en motiverende og støttende leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø  Samarbeide på tvers av seksjoner og avdelinger i bo- og miljøtjenester for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester  Ha det overordnede ansvaret for planlegging, koordinering og utvikling av ambulerende tjenester Delta på fagmøter i Råd og veiledning KvalifikasjonerRelevant fagbrev eller bechelor innenfor helse og sosialfag  Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap Erfaring med, og kompetanse om, turnusplanlegging God digital kompetanse og beherskelse av ikt verktøy Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og psykiatri Erfaring fra ambulant boveiledertjeneste Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig) Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlige egenskaperDu er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyrMuligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer Muligheter for personlig utvikling En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon Engasjerte arbeidskollegaer Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  Fleksibel arbeidstid Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Intervjuer vil bli avholdt den 16.11 og 20.11 KontaktinformasjonRanja Hodt, Avdelingsleder, +47 90773813 ArbeidsstedJonas Lies gate 18 2000 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5198340883 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.03.2027 Sluttdato: 09.01.2028 Søknadsfrist: 08.11.2026