Universitetslektor i vernepleie

Om stillingenVed Institutt for vernepleie (IVP), er det ledig en 100% fast stilling som universitetslektor i vernepleie.  Hovedarbeidsoppgaver er lagt til bachelorutdanning i vernepleie. Stillingen kan etter behov også bli tillagt undervisning og veiledning ved andre studier på instituttet. Kontorsted er Harstad. IVP har heltidsstudie i vernepleie i Harstad og samlingsbasert deltidsstudier i Tromsø, Alta, Finnsnes og Harstad. Noe reisevirksomhet til disse stedene må påregnes. Den som tilsettes vil tildeles en mentor det første halvåret.  Institutt for vernepleie i HarstadDet helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets 7 fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett. IVP har 36 ansatte og 32 årsverk. Disse er fordelt mellom 31 vitenskapelig ansatte og 5 administrative. Omtrent halvparten av de vitenskapelig ansatte er vernepleiere. Instituttet kjennetegnes av godt arbeidsmiljø med mye humor og kollegastøtte. ArbeidsoppgaverArbeidsoppgaver: Til stillingen ligger undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensur knyttet hovedsakelig til instituttets bachelorstudier. Instituttet praktiserer blant annet aktivitetsbasert læring og vi oppfordrer våre ansatte til mest mulig studentaktive læringsformer. Digitale medier er et viktige verktøy i undervisning og veiledning av studentene. En viktig del av stillingen er knyttet til teamarbeid og revidering av studieplan for vernepleie.  Til stillingen ligger også forsknings- og utviklingsoppgaver innenfor fagområdet. Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppesamarbeid innenfor ASVF og i faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og avhengig av stillingskategori. Fordelingen tildeles på individuelt grunnlag. Menn oppfordres til å søke. KvalifikasjonerKvalifikasjonskrav: Bachelor i vernepleie Relevant mastergrad eller tilsvarende utdanning, for eksempel innen velferdsendring, helsefaglig utviklingsarbeid, samfunnsvitenskap, helsefag eller humanistiske fag. Hvis du snart har fullført din master, kan du også søke. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Vi ønsker oss søkerne med: Utdanning og/eller erfaring fra arbeid innen rus- og psykiatrifeltet Erfaring fra undervisning på universitetsnivå Erfaring innen somatikk med praktiske ferdigheter som eksempelvis sårstell, medikamenthåndtering, KAD, injeksjoner og PVK Erfaring fra bruk av Canvas og andre digitale verktøy i undervisning og undervisningsplanlegging Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner og glad i teamarbeid Evner til god kommunikasjon og samhandling med studenter og kollegaer Evner og ønsker å bidra til et godt læringsmiljø Evner å koble teori til klinisk/praktisk erfaring For å innfri kvalifikasjonskravene til universitetslektor kreves minst: Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet vernepleie i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften): a.           høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde, b.           utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8, c.           norskferdigheter på nivå B2 og d.           relevant yrkes- eller undervisningserfaring. God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) på nivå B2 og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  Vi kan tilbyEt godt arbeidsmiljø med motiverte og dedikerte kollegaer Gode velferdsordninger Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens Pensjonskasse Arbeids- og lønnsvilkår Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer ha inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Stillingen lønnes etter statens regulativ som universitetslektor kode 1009, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 615.000 – 725.000, - kr pr år. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Det må regnes med reisevirksomhet. Inkluderende arbeidsliv og mangfoldUiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling SøknadenSøknaden skal inneholde: Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.  Vitnemål og karakterutskrift for alle grader Attester Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgendeVitnemål fra videregående, eller Kursbevis norskprøve CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid  Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider dersom aktuelt Beskrivelse av eventuelle vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen. All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Sakkyndig vurderingSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.