عامل صحي في مركز سكايتا للخرف
Helsefagarbeider til Skytta demenssenter
Enhet for institusjon, Nittedal kommune
- مكان العمل
- NITTEDAL، HAGAN، AKERSHUS
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 17/11/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
هل تريد أن تساهم في الأمان، والتكيف، والأيام الجيدة للأشخاص المصابين بالخرف؟
يبحث مركز سكايتا للخرف عن محترف صحي ملتزم وفضولي مهنيا يرغب في العمل مع رعاية متمحورة حول الشخص وعلاج بيئي. نبحث عنك من يرغبون في التعرف على الشخص وراء المرض، والذين يلتقون بالسكان بهدوء واحترام وفهم.
يمكن للأشخاص المصابين بالخرف أن يعاني من أعراض سلوكية ونفسية للخرف، وغالبا ما يشار إليها باسم APSD. يمكن التعبير عن ذلك بقلق، قلق، اضطراب نفسي، تغير في الإيقاع اليومي أو مقاومة للمساعدة. معنا، سنكون فضوليين لمعرفة ما قد يكون وراء تغير السلوك. بصفتك عاملا صحيا، سيكون لك دور vIKTig في ملاحظة التغييرات، والتواصل مع الملاحظات، وتطبيق تدابير معدلة بشكل فردي، والمساعدة في ضمان تقييم هذه التدابير مع زملائك.
يضم مركز سكايتا للخرف 29 مكانا طويل الأمد للأشخاص المصابين بالخرف. لدينا بيئة مهنية جيدة ونعمل بشكل منهجي مع التطوير المهني والجودة في رعاية الخرف. رؤيتنا هي "الرعاية تلتقي بقصة الحياة"، ونولي تركيزا كبيرا على قصة حياة الفرد وموارده وعاداته واحتياجاته.
العلاج البيئي جزء vIKTig من العمل اليومي. نستخدم الموسيقى، والوجبات، والنشاط، والحركة، والتحفيز الحسي، والاستخدام الواعي للبيئة لخلق الأمان والإتقان ولحظات ذات معنى. يحتوي مركز الخرف على حديقة حسية كبيرة مع مسار حسي، ومناطق جلوس، وكوخ شواء، مما يوفر فرصا جيدة للنشاط وقضاء الوقت في الخارج.
نحن الآن نبحث عن عامل صحي لوظيفة دائمة بنسبة 100٪ بالتناوب، مع عمل حاليا كل عطلة نهاية أسبوع ثالثة. نبحث عن زميل يهتم به، وملاحظ، وملتزم مهنيا، ويساهم بشكل إيجابي في التعاون مع المقيمين والأقارب والزملاء.
في الطلب، نود منك أن تصف كيف تعمل مع الرعاية المرتكزة على الشخص والعلاج البيئي، وكيف ستتفاعل مع التغيرات السلوكية لدى الأشخاص المصابين بالخرف. قد تتابع هذه الأمثلة في مقابلة محتملة.
يطلب من جميع المتقدمين التقديم إلكترونيا. يجب على المتقدمين الداخليين استخدام عنوان بريدهم الإلكتروني الخاص.
المهام: أداء الرعاية المباشرة، والرعاية، والعلاج.
تأكد من أن الخدمة تنفذ بحضور ووفقا لمبادئ الرعاية المرتكزة على الشخص.
كن على اطلاع في مجال دراسته الخاص وشارك في أعمال التطوير المهني.
كن جهة الاتصال الأساسية
تأكد من تنفيذ المهام وفقا لمتطلبات الجودة المعمول بها، انظر القوانين والأنظمة.
المساهمة في التعاون متعدد التخصصات
إرشاد، تعليم، وإعلام المقيمين والأقارب والطلاب والمتدربين
المسؤول المشترك عن التطوير المهني
تعامل مع الأدوية وفقا للروتين الحالي
المسؤول المشترك عن التوثيق في القسم
المؤهلات العاملين في الرعاية الصحية المصرح به
التعليم المرغوب فيه في:
الخرف، الرعاية التلطيفية، الطب النفسي للمسنين، الرعاية النشطة.
تجربة مرغوبة:
من قسم كبار السن
من خدمة الصحة البلدية أو الخدمة الصحية المتخصصة
من القسم المقابل الذي يبدأ فيه الشخص المعني
Interesserer للتطوير المهني وجودة الخدمة
امتلاك معرفة IKT جيدة، ومعرفة EPJ لدينا ميزة
ماجستير في اللغة النرويجية الكتابية والشفوية. متطلب اجتياز Norskprøve B2.
لديه عين سريرية جيدة ومعرفة جسدية جيدة.
الاهتمام بالتطوير المهني وجودة الخدمة
خبرة من العمل في رعاية الخرف مرغوبة
الصفات الشخصية: نريدك أن تكون متحفزا وتبادر وتلهم الثقة ولديك ما يلي:
القدرة على الإبداع والابتكار والتركيز على الحلول.
مهارات تعاون مثبتة وجيدة
القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات والتنسيق.
القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق.
اهتمام كبير برعاية كبار السن
الكفاءة على تحديد وتلبية الاحتياجات الفردية
القدرة على أن تكون واعيا أخلاقيا، مركزا، ومتأملا.
القدرة على المرونة والتركيز على الحلول.
الإبداع، الدافع والفضول.
مهارات تواصل جيدة.
المزاج الجيد، والكرم وهذه الأمور تساهم في بيئة عمل جيدة.
يتم التأكيد على الملاءمة الشخصية.
نقدم بيئة مهنية تركز على تطوير المهارات والتطوير الشخصي
بيئة عمل إيجابية مع زملاء ملتزمين
مهام مثيرة ومتنوعة
خطط تقاعد جيدة في KLP
يرجى ملاحظة أن المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب قد تنشر للعامة؛ انظر قانون حق الوصول إلى الوثائق في الأنشطة العامة (قانون حرية المعلومات § 25). يجب تبرير التحفظات على الإدراج في قائمة عامة للمتقدمين كتابيا. سيتم إخطار مقدم الطلب إذا لم يمنح طلب الحجز.
لدى البلدية هدف سياسة شؤون الموظفين هو: -لتحقيق توازن بين العمر والجنس، - تجنيد أشخاص من خلفية مهاجرة، - تجنيد الأشخاص ذوي الإعاقات، - التجنيد بغض النظر عن موقف الحياة والتوجه الجنسي
اشتراط الحصول على شهادة شرطة بموجب المادة 5-4 من قانون خدمات الصحة والرعاية
معلومات الاتصال: أويفيند بوغنو، رئيس القسم، 90717726، oyvind.bogno@nittedal.kommune.no
مكان العمل برينافين 22
1481 هاغان
معلومات مهمة: صاحب العمل: بلدية نيتيدال
رقم المرجع: 5201977674
نسبة التوظيف: 100٪
ثابت
الموعد النهائي للتقديم: 17/11/2026
النص الأصلي للإعلان
Vil du bidra til trygghet, mestring og gode dager for personer med demens?
Skytta demenssenter søker en engasjert og faglig nysgjerrig helsefagarbeider som ønsker å arbeide med personsentrert omsorg og miljøbehandling. Vi ser etter deg som er opptatt av å bli kjent med mennesket bak sykdommen, og som møter beboerne med ro, respekt og forståelse.
Personer med demens kan oppleve atferdsmessige og psykiske symptomer ved demens, ofte omtalt som APSD. Dette kan blant annet komme til uttrykk som uro, engstelse, agitasjon, endret døgnrytme eller motstand mot hjelp. Hos oss skal vi være nysgjerrige på hva som kan ligge bak endret atferd. Som helsefagarbeider får du en viktig rolle i å observere endringer, formidle observasjoner, gjennomføre individuelt tilpassede tiltak og bidra til at tiltakene blir evaluert sammen med kollegaer.
Skytta demenssenter har 29 langtidsplasser for personer med demens. Vi har et godt fagmiljø og arbeider systematisk med fagutvikling og kvalitet i demensomsorgen. Vår visjon er «Omsorg møter livshistorie», og vi legger stor vekt på den enkeltes livshistorie, ressurser, vaner og behov.
Miljøbehandling er en viktig del av arbeidshverdagen. Vi bruker blant annet musikk, måltider, aktivitet, bevegelse, sansestimulering og bevisst bruk av omgivelsene for å skape trygghet, mestring og meningsfulle øyeblikk. Demenssenteret har en stor sansehage med sansesti, sittegrupper og grillhytte, som gir gode muligheter for aktivitet og opphold ute.
Vi søker nå en helsefagarbeider til en 100 prosent fast stilling i turnus, med arbeid for tiden hver tredje helg. Vi ønsker oss en kollega som er omsorgsfull, observant og faglig engasjert, og som bidrar positivt i samarbeidet med beboere, pårørende og kollegaer.
I søknaden ønsker vi gjerne at du beskriver hvordan du arbeider med personsentrert omsorg og miljøbehandling, og hvordan du vil møte endret atferd hos personer med demens. Eksemplene vil kunne bli fulgt opp i et eventuelt intervju.
Alle søkere bes søke elektronisk.Interne søkere må bruke sin private e-postadresse..
ArbeidsoppgaverUtøve direkte pleie, omsorg og behandling.
Påse at tjenesten utføres med tilstedeværelse og i tråd med prinsipper i personsentrert omsorg.
Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid.
Være primærkontakt
Påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet, jf lov og forskrift.
Bidra til tverrfaglig samarbeid
Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, studenter og lærlinger
Medansvarlig for fagutvikling
Håndtere legemidler etter gjeldende rutiner
Medansvarlig for dokumentasjon i avdelingen
KvalifikasjonerAutorisert helsefagarbeider
Ønskelig videreutdanning innen:
demens, palliasjon, alderspsykiatri, aktiv omsorg.
Ønskelig erfaring:
fra geriatrisk avdeling
fra kommunehelsetjeneste eller spesialisthelsetjeneste
fra tilsvarende avdeling som vedkommende starter i
Interesserer seg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
Har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt EPJ er en fordel
Behersker norsk skriftlig og muntlig. Krav om bestått Norskprøve B2.
Har godt klinisk blikk og god somatisk kunnskap.
Interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
Erfaring fra arbeid innen demensomsorgen ønskelig
Personlige egenskaperVi ønsker deg som er motivert og som tar initiativ, vekker tillitt og som har:
Evnen til å være kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
Beviste og gode samarbeidsevner
Evnen til å planlegge, prioritere og koordinere.
Evnen til å arbeide selvstendig og i team.
Stor interesse for eldreomsorg
Kompetanse til å avdekke og imøtekomme individuelle behov
Evnen til å være etisk oppmerksom, fokusert og reflektert.
Evnen til å være fleksibel og løsningsorientert.
Kreativitet, motivasjon og er nysgjerrig.
Gode kommunikasjonsferdigheter.
Godt humør, raushet og som bidrar til godt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyrEt fagmiljø med fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Gode pensjonsordninger i KLP
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering
Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4
KontaktinformasjonØyvind Bognø, Avdelingsleder, 90717726, oyvind.bogno@nittedal.kommune.no
ArbeidsstedBrennaveien 22
1481 Hagan
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nittedal kommune
Referansenr.: 5201977674
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.