Tjeneesten for mennesker med funksjonsnedsettelser

Er du en faglig ambisiøs vernepleier som brenner for kontinuerlig utvikling, veiledning og kvalitet i tjenestene? Vil du ha det overordnede vernepleiefaglige ansvaret, og samtidig styre den daglige driften og personalgruppen? Da er det deg vi leter etter!   Tjenesten til mennesker med funksjonsnedsettelse søker en engasjert vernepleier til en kombinert stilling som avdelingsleder og fagleder. Vi ser etter deg som vil være den faglige drivkraften i virksomheten - en som inspirerer til å yte gode tjenester, sikre at vi jobber etter beste praksis innen målrettet miljøarbeid, og som samtidig tar ansvar for personaloppfølging og de økonomiske rammene for en av enhetene i virksomheten.   Sentrale arbeidsoppgaver Faglig ledelse og kvalitet: Overordnet ansvar i samarbeid med virksomhetsleder for å initiere, lede og kvalitetssikre det vernepleiefaglige arbeidet i virksomheten i tråd med kunnskapsbasert praksis. Dokumentasjon og journal: Ansvar for at faglig dokumenstasjon, tiltaksplaner og avvikshåndtering følges opp i tråd med lovverket i journalsystemet Aidn. Veiledning og kompetanseheving: Være en nær og synlig faglig veileder for ansatte og ledere i virksomheten. Du skal sikre refleksjon i hverdagen, veilede i målrettet miljøarbeid og heve kompetansen rundt komplekse brukerbehov. Delta i ulike utvalg i helse og omsorgstjenesten i kommunen. Lovverk og etikk: Sikre at tjenesten ytes i tråd med gjeldende lovverk, med et særlig ansvar for utarbeidelse, gjennomføring og oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 Personal og driftsansvar: Daglig oppfølging av personalgruppen, inkludert rekruttering, HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging og medarbeidersamtaler Økonomi og ressursstyring: Driftsansvar innenfor avdelingens tildelte økonomiske rammer Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med ledergruppa i virksomheten, spesialisthelsetjenesten og andre eksterne instanser   Kvalifikasjoner Utdanning: Bachelor i vernepleie Faglig ekspertise: Solid og dokumentert erfaring fra arbeid med målgruppen, samt inngående kjennskap til og erfaring med helse- og omsorgstjenestelovens kap 9. Systemforståelse: Det er en stor fordel om du har erfaring med elektronisk pasientjournal i Aidn, ressursstyring i GAT, samt administrative verktøy i Visma. Generell god digital kompetanse er et krav Leder- og veiledningskompetanse: Erfaring fra fagledelse, prosjektledelse eller klinisk veiledning er ønskelig. Lederutdanning eller erfaring med personal og budsjettansvar er en stor fordel. Språk: Gode nok norskkunnskaper til å kunne utføre jobben tilfredsstillende Førerkort klasse B er ett krav.   Personlige egenskaper Du er faglig trygg, engasjert og fungerer som en naturlig premissleverandøg og motivator i personalgruppen Du har sterke relasjonelle ferdigheter og evner å gjre andre gode gjennom pedagogisk og metodisk veiledning. Du jobber strukturert og målrettet, og evner å balansere vernepleierfaglige ambisjoner med administrative og økonomiske rammer Du har god gjennomføringsevne, er løsningsorientert og trives med å ta beslutninger   Vi tilbyr En sentral nøkkelrolle med stor mulgieht til å prede det faglige innholdet og kulturen i tjenesten Lederstøtte, ledernettverk og gode muligheter for personlig og faglig utvikling Lønn etter avtale i lønnsspennet kr. 750000 - 810000 God pensjons- og forsikringsordning i KLP   Søknad sendes Søknad sendes elektronisk, benytt link i annonsen Det kreves politiattest ved tilsetting Søkere som ønsker å unntas offentlighete, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.  Link til søknadsskjema: Søk her