Fagutviklingssykepleier / nestleder | 80 000 kr over tariff + 50 000 kr signeringsbonus

Vil du bruke den kliniske erfaringen din til å utvikle både kolleger og tjenester? Ta neste steg som fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon i Nord-Troms: fast 100 %, 80 000 kr årlig over tariff og hjelp til flytting og bolig. Hva vi ser etter Du er autorisert sykepleier og trives både med pasientarbeid og med å gjøre andre gode. Du arbeider selvstendig, samarbeider godt og har interesse for faglig utvikling. Du må ha: • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et skandinavisk språk. Dokumentert B2 kreves der dette er aktuelt. • Førerkort klasse B. • Grunnleggende datakunnskaper. Erfaring fra hjemmesykepleie eller andre kommunale helsetjenester, veiledning, fagutvikling eller velferdsteknologi er en fordel. Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et absolutt krav. Du trenger ikke å ha hatt en lederstilling tidligere. Har du relevant erfaring fra sykehjem, rehabilitering eller sykehus og ønsker deg til hjemmetjenesten? Vi vil gjerne høre fra deg. Fortell kort om erfaringen din og hva som gjør denne kombinasjonen av klinikk og fagansvar interessant for deg. Arbeidsoppgaver Her kombinerer du pasientnær sykepleie i hjemmetjenesten med fagutvikling og nestlederoppgaver. Du får bidra til hvordan tjenestene utvikles, samtidig som du beholder den kliniske tilknytningen. • Veilede kolleger og studenter og bidra til opplæring. • Drive kvalitets- og forbedringsarbeid. • Arbeide med digital hjemmeoppfølging og journalsystemet AIDN. • Bidra til arbeidsplanlegging, ressursstyring, saksbehandling og delegerte lederoppgaver. • Utføre klinisk sykepleie og samarbeide om gode pasientforløp. Inntil 45 % av stillingen kan settes av til administrasjon etter avtale med virksomhetsleder. Resten er klinisk arbeid. Stillingen inngår i todelt turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg. Planlagt oppstart er 4. januar 2027. Arbeidsstedet er i Nord-Troms. Vi tilbyr Økonomi, bolig og familie • 80 000 kr i årlig lønnstillegg over tariff som rekrutteringstiltak. • 50 000 kr i signeringsbonus mot to års bindingstid. • Dekning av 50 % av flytteutgiftene etter gjeldende regler. • Hjelp med å finne bolig. • Pensjonsordning i KLP. • Gratis barnehageplass. • Gratis SFO for barn på 1. og 2. trinn. • Kommunen omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt. Rettigheter og omfang følger gjeldende vilkår for ordningene. Faglig utvikling og arbeidshverdag • Fast 100 % stilling med fagutvikling og nestlederfunksjon. • Inntil 45 % administrativ tid etter nærmere avtale med virksomhetsleder, kombinert med klinisk sykepleie. • Høyt faglig nivå og stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling. • Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger. • Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester. • Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter, digital hjemmeoppfølging og innføring av nytt journalsystem. Dette kan være et naturlig neste steg for deg som allerede lærer opp kolleger, veileder studenter eller tar fagansvar, og ønsker en tydeligere rolle. Også du som vurderer å flytte til Nord-Troms, er velkommen til å søke.