شعار النرويج الآن
Norsk
← العودة إلى وظائف النرويج
ترجمة آلية إلى العربية

Bo- og habiliteringstjenester

Molde kommune Bo- og habiliteringstjenester

مكان العمل
MOLDE، MØRE OG ROMSDAL
تاريخ النشر
آخر موعد للتقديم
23‏/11‏/2026
حجم الوظيفة
دوام كامل
نوع التوظيف
دائم
عدد الوظائف
3

تفاصيل الوظيفة

هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.

Vil du være vernepleier hos oss? Bo- og habiliteringstjenester søker engasjerte vernepleiere til spennende stillinger ved flere av våre avdelinger. Stillingene innebærer turnusarbeid i ulike turnusordninger. Trives du med målrettet miljøarbeid, faglige utfordringer og brukeren i sentrum? Da håper vi du søker!   Om arbeidsstedet Enhet for bo og habilitering har ansvar for de fleste kommunale tjenester til mennesker med utviklingshemming, herunder koordinering av tjenester og annen bistand til personer med funksjonsnedsettelser. Avdelingene har behov for vernepleiere med kompetanse innen målrettet miljøarbeid. Erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er ønskelig. Vi har ulike stillinger i flere av driftsenhetene. Hva ser du for deg? - 100% - 80% - 100% stilling - 50% - 80% stilling - 30% - 50% stilling - nattarbeid - ordinær turnus - langvakter - helgestilling   Arbeidsoppgaver Som vernepleier er du direkte underlagt avdelingsleder. Du har en aktiv rolle i det faglige arbeidet og bidrar til å sikre forsvarlige og kvalitativt gode tjenester. Arbeidsoppgaver vil blant annet være: Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer Utarbeidelse, iverksetting og evaluering av miljøterapeutiske tiltak Primær- og sekundærkontaktansvar Opplæring og veiledning av medarbeidere Medikamenthåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer Utarbeidelse, fornyelse og oppfølging av vedtak etter hol kapittel 9 Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen Andre relevante oppgaver ut fra avdelingens behov   Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming er en fordel God kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Evne til å arbeide selvstendig og ta faglig ansvar Strukturert arbeidsform og gode samarbeidsevner God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2 Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi følger kommunens etiske retningslinjer, der ærlighet, respekt og gode holdninger er en forutsetning.   Vi tilbyr Ulike turnusordning Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer Faglige utfordringer og mulighet til å bidra i utviklingen av tjenestene Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale Gode pensjons- og forsikringsordninger   Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.   Politiattest Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4   Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her
النص الأصلي للإعلان
Vil du være vernepleier hos oss? Bo- og habiliteringstjenester søker engasjerte vernepleiere til spennende stillinger ved flere av våre avdelinger. Stillingene innebærer turnusarbeid i ulike turnusordninger. Trives du med målrettet miljøarbeid, faglige utfordringer og brukeren i sentrum? Da håper vi du søker!   Om arbeidsstedet Enhet for bo og habilitering har ansvar for de fleste kommunale tjenester til mennesker med utviklingshemming, herunder koordinering av tjenester og annen bistand til personer med funksjonsnedsettelser. Avdelingene har behov for vernepleiere med kompetanse innen målrettet miljøarbeid. Erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er ønskelig. Vi har ulike stillinger i flere av driftsenhetene. Hva ser du for deg? - 100% - 80% - 100% stilling - 50% - 80% stilling - 30% - 50% stilling - nattarbeid - ordinær turnus - langvakter - helgestilling   Arbeidsoppgaver Som vernepleier er du direkte underlagt avdelingsleder. Du har en aktiv rolle i det faglige arbeidet og bidrar til å sikre forsvarlige og kvalitativt gode tjenester. Arbeidsoppgaver vil blant annet være: Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer Utarbeidelse, iverksetting og evaluering av miljøterapeutiske tiltak Primær- og sekundærkontaktansvar Opplæring og veiledning av medarbeidere Medikamenthåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer Utarbeidelse, fornyelse og oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9 Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen Andre relevante oppgaver ut fra avdelingens behov   Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming er en fordel God kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Evne til å arbeide selvstendig og ta faglig ansvar Strukturert arbeidsform og gode samarbeidsevner God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2 Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi følger kommunens etiske retningslinjer, der ærlighet, respekt og gode holdninger er en forutsetning.   Vi tilbyr Ulike turnusordning Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer Faglige utfordringer og mulighet til å bidra i utviklingen av tjenestene Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale Gode pensjons- og forsikringsordninger   Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.   Politiattest Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4   Søkerliste Søkerlisten kan bli offentliggjort. Link til søknadsskjema: Søk her
التقديم على الوظيفة

سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.