Salgskonsulent B2B – Ubegrensede provisjonsmuligheter

Vil du være med på å bygge fremtidens digitale løsninger? Driftspartner Nord AS er et selskap i sterk utvikling, og nå søker vi ambisiøse og resultatorienterte selgere som ønsker å være med på vår videre vekstreise! Hva vi ser etter Vi ser etter deg som er sulten på resultater, liker å jobbe selvstendig og motiveres av muligheten til å påvirke din egen inntekt. Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du: Har interesse for salg og relasjonsbygging. Er strukturert, målrettet og selvgående. Trives med telefon, digitale kundemøter og oppsøkende salg. Er komfortabel med å kontakte beslutningstakere i bedriftsmarkedet. Har god kommunikasjonsevne og evner å skape tillit. Motiveres av provisjon og gode resultater. Har erfaring med B2B-salg, gjerne innen programvare eller digitale tjenester -- men dette er ikke et krav. Arbeidsoppgaver Hva skal du selge? Som selger hos Driftspartner Nord AS vil du jobbe med salg av våre digitale løsninger til bedriftsmarkedet. Driftspartner os Digitalt system for eiendomsforvaltning, drift og vedlikehold. Rettet mot eiendomsselskaper, borettslag, sameier, hoteller og andre profesjonelle eiendomsaktører. En løsning som gjør hverdagen enklere, mer effektiv og oversiktlig for kundene. Nye digitale løsninger Vi utvikler et nytt program rettet mot regnskapsførere og regnskapsbyråer. Målet er å automatisere arbeidsoppgaver og redusere tid brukt på manuelle prosesser. Som en del av salgsteamet vil du få muligheten til å være med på lanseringen av nye produkter etter hvert som de kommer på markedet. Vi tilbyr ✅ Fast ansettelse med provisjonsbasert lønn. ✅ Mulighet for høy inntjening basert på egne salgsresultater. ✅ Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. ✅ Salg av digitale produkter i et marked med stort potensial. ✅ Mulighet til å være med på lanseringen av nye programmer og tjenester. ✅ Et selskap med ambisjoner om betydelig vekst i årene fremover. ✅ Tett oppfølging fra salgsledelse og ledelsen i selskapet. ✅ Mulighet for videre karriereutvikling og økt ansvar for de rette kandidatene.