Ønsker du å jobbe som rådgiver?

Vil du bidra til et renere miljø? Vi søker en engasjert og faglig sterk medarbeider som vil være med på å sikre gode avløpsløsninger i kommunen. Stillingen har en viktig rolle i arbeidet med å beskytte lokale vassdrag, grunnvann og miljø gjennom forvaltning av private avløpsanlegg i spredt bebyggelse. Vi har ledig 100 % fast stilling som rådgiver spredt avløp f.t. ved Areal og teknisk fra snarest. Arbeidsoppgaver Veiledning og informasjonsarbeid overfor innbyggere og andre aktører innen fagområdet spredt avløp. Behandling av søknader knyttet til private avløpsanlegg i spredt bebygde områder. Saksbehandling etter gjeldende lover, forskrifter og regelverk. Gjennomføring av tilsyn og kontroll av avløpsanlegg, herunder oppfølging av avvik og utarbeidelse av pålegg om utbedring. Oppfølging av slamtømming for private avløpsanlegg. Bidra til seksjonens øvrige arbeidsoppgaver ved behov. Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen tekniske fag, miljøfag eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Vi ønsker at du har: Erfaring fra kommunal saksbehandling. Kompetanse innen avløpsanlegg og forvaltning av spredt avløp. God kjennskap til aktuelt lovverk, forskrifter og regelverk. Gode digitale ferdigheter. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi legger vekt på at du: Arbeider selvstendig og strukturert. Er løsningsorientert og fleksibel. Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Tar ansvar og følger opp saker på en effektiv måte. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad. Vi kan tilby En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Konkurransedyktige betingelser. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Flyttegodtgjørelse. Forutsetninger / vilkår Førerkort klasse B. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25. Søknaden sendes Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her