Hovedinstruktør søkshund Hundetjenesten

Om stillingenFelles enhet for operativ tjeneste (FOT) har nylig etablert Seksjon for operative spesialfunksjoner, som samler hunde-, rytter-, sjø- og trafikktjenesten for å styrke politiets tilstedeværelse og samhandling. hundetjenesten er en sentral del av politiets førstelinjeberedskap og leverer spesialkompetanse i søk, redning, kriminalitetsbekjempelse og bidrar sterkt inn i hovedstadsoppdraget og i bekjempelsen av kriminelle nettverk. hundetjenesten har nå ledig fast stilling som hovedinstruktør. Som hundefaglig Hovedinstruktør (HI) søkshund ved hundetjenesten blir du en nøkkelperson med ansvar for å ivareta både politi- og hundefaglige målsettinger. Du blir det naturlige kontaktpunktet for hundetjenesten i alle søkshundefaglige spørsmål, både internt i politidistrIKTet og eksternt mot samarbeidspartnere. Internt vil du fungere som bindeleddet mellom hundetjenesten og politidistrIKTets operative enheter samt etterforskningsenheter. Eksternt vil du være hundetjenestens kontakt inn mot politidirektoratet, politihøgskolen og andre samvirkeaktører. En vIKTig del av rollen er å sikre god opplæring og utdanning gjennom instruktører. Det innebærer ansvar for ny-godkjenninger, kvalitetskontroller og videreutvikling av ekvipasjene. Arbeidsplassen er ved hundetjenesten på Oslo Øst politistasjon, men arbeidet vil også foregå på steder der hundetrening gjennomføres. Stillingen kan også innebære noe reiseaktivitet til politihøgskolen. HI skal til en hver tid bidra til at hundetjenesten holder et faglig nivå som understøtter faglige behov og krav.  HI ved hundetjenesten tilsvarer det som tidligere har vært utlyst som Fag- og opplæringsansvarlig (FOA) innen fagområdet. Fagforvaltningen innen operative fagområder er under utvikling i Oslo politidistrIKT, og rollen vil inngå som en del av denne videreutviklingen. HI hund er i tråd med beskrivelsen av FOA i Rundskriv 2018/010 - Instruks om politiets hunder.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets vIKTige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi søker deg som har et stort engasjement for hundefaget og som ønsker å ta et særlig ansvar for å utvikle søkshundefaget i politidistrIKTet. Du har solid erfaring som hundefører og er motivert for å utvikle deg videre i en rolle med faglig ansvar for instruktører og hundeekvipasjer. Du trenger ikke å ha all kompetansen på plass fra første dag. For oss er det vIKTig at du har gode forutsetninger for å tilegne deg ny kunnskap, er nysgjerrig og utviklingsorientert, og er motivert for å bygge den kompetansen rollen krever. Vi ser etter deg som tar ansvar for egen læring, samtidig som du motiveres av å dele kunnskap og bidra til utvikling av andre. Som hovedinstruktør vil du ha en stor kontaktflate og samarbeide tett med både ledere, instruktører, hundeførere og fagmiljøer internt og eksternt. Det er derfor vIKTig at du bygger gode relasjoner, skaper tillit og evner å samle andre rundt faglige mål og prioriteringer. Gjennom faglig ledelse skal du bidra til at hundetjenesten utvikler kompetanse og kapasitet som møter politidistrIKTets operative behov og fremtidige kriminalitetsutfordringer.  Vi vil legge særlig vekt på din motivasjon for rollen, evne til læring og utvikling, samt dine personlige og relasjonelle egenskaper. Arbeidsoppgaverutøve faglig ledelse og veiledning av hundetjenestens ekvipasjer og instruktører innen hundefaget være kontaktpunkt og brobygger mot politidirektoratet, politihøgskolen og Nasjonalt- og lokalt fagnettverk og relevante samvirkeaktører  sikre etterlevelse av krav og føringer for utdanning, opplæring og videreutvikling av hundeekvipasjene ansvarlig for utarbeidelse treningsplaner og års-hjul, samt utføre administrativt arbeid i samarbeid med ledere ved hundetjenesten  sikre gjennomføring av Nasjonal og lokal vedlikeholdstrening, og påse at trening og operative hendelser rapporteres og dokumenters etter gjeldende krav ansvar for utvelgelse, rekruttering, anskaffelse og mentaltesting av hunder gi faglig anbefaling om hunders videre utdannings- og tjenesteløp, herunder avslutning, omplassering, salg, eller avlivning ved behov jobbe som hundefører med egen hund etter to-skifts turnus (dag/kveld)  rådgiver for ledere av hundetjenesten i hundefaglige spørsmål bidra til et godt arbeidsmiljø, ønsket kultur, og høy medarbeidertilfredshet KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen bestått utdanning ved politi(høg)skolen som hundefører i politiet med tjenestehund hatt minst én godkjent tjenestehund bred operativ erfaring, herunder erfaring med bruk av tjenestehund være IP4-godkjent og ha godkjenning som utrykningssjåfør, eller være villig til å oppnå dette god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk god kjennskap til politiets IKT-systemer Det er også ønskelig med: instruktørutdanning ved Politihøgskolens hundetjeneste utdanning som testleder i politiets hundetjeneste og erfaring som testleder erfaring med utdanning, trening og utvikling av tjenestehunder erfaring med instruksjon, utdanning, dømming og seleksjon av hundeekvipasjer erfaring fra andre tjenestesteder enn hundetjenesten kunnskap om HMS Dersom du ikke allerede har relevant instruktørutdanning og annen nødvendig hundefaglig tilleggsutdanning, forventer vi at du er motivert for å gjennomføre nødvendig kompetanseheving etter tiltredelse. Den som ansettes må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider - Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet). Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperer lærevillig og utviklingsorientert, tilegner deg ny kunnskap og tar aktivt ansvar for egen faglig utvikling har gode relasjonelle egenskaper og evner å bygge tillit og gode samarbeidsrelasjoner evner å motivere, veilede og utvikle andre samarbeider godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og ønsket kultur er faglig nysgjerrig, tenker helhetlig og ønsker å bidra til videreutvikling av både politi- og hundefaget Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger ossstillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 740 000 - 780 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  gode arbeidsbetingelser (Mulighet for noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden hvis tjenesten tillater det)  stillingen er for tiden i to-skifts turnus Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.