راتب الأخصائي/المستشار الأول

Vil du være med å videreutvikle lønnsområdet i en av Midt-Norges største kulturinstitusjoner? Museene i Sør-Trøndelag (MiST) søker en erfaren og utviklingsorientert fagansvarlig/seniorrådgiver lønn. Vi ser etter deg som har solid lønnsfaglig kompetanse og som trives med å kombinere operativt arbeid, faglig rådgivning og utviklingsarbeid. Du motiveres av å skape gode prosesser, finne effektive løsninger og bidra til kontinuerlig forbedring. Som fagansvarlig/seniorrådgiver lønn vil du ha det overordnede fagansvaret for lønnsområdet i MiST. Du vil jobbe tett med HR, ledere og øvrige kollegaer i Fellestjenestene, og ha en sentral rolle i å sikre og videreutvikle lønnsprosessene i organisasjonen. Rollen kombinerer daglig oppfølging av lønnsområdet med rådgivning, analyse og utviklingsarbeid.   Du vil: ha det overordnede fagansvaret for lønnsområdet i MiST – herunder ha ansvaret for at ansatte får riktig lønn til riktig tid. sikre at lønnsprosessene gjennomføres i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler ansvar for utvikling og forbedring av rutiner, prosesser og systemer innen lønnsområdet være faglig rådgiver for ledere og HR i spørsmål knyttet til lønn, ferie og tariff utarbeide analyser, rapportering og budsjettgrunnlag innen lønnsområdet bidra inn i lønnsforhandlinger følge opp sykefravær, refusjoner og andre lønnsrelaterte ordninger sørge for opplæring og kompetanseheving innen lønnsområdet   Du må ha: høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk evner til å sette deg inn i digitale verktøy og systemer, samt se og utnytte potensiale som ligger i disse for å optimalisere arbeidet. god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk   Vi søker deg som er faglig trygg og har god gjennomføringsevne arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig evner å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder er serviceinnstilt og løsningsorientert samarbeider godt med andre, og deler gjerne kunnskap for å skape gode resultater sammen med andre tar initiativ og bidrar til forbedring og utvikling Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Vi tilbyr en sentral rolle med stor påvirkningsmulighet interessante faglige utfordringer i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag varierte arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet mulighet til å påvirke og videreutvikle lønnsområdet i MiST gode pensjons- og forsikringsordninger fleksibel arbeidstid et hyggelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse Stillingen lønnes i stillingskode 1364 Seniorrådgiver eller 1220 Fagspesialist i henhold til Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner – avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. MiST ønsker at våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn, til å søke stillingen. Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med Administerende direktør Karen Espelund på e-post: karen.espelund@mist.no eller telefon: 906 63 135, eller Seniorrådgiver HR Merete Fjørtoft på e-post: merete.fjortoft@mist.no eller telefon: 992 36 928 Museene i Sør-Trøndelag AS (MiST) er Midt-Norges største kulturinstitusjon og Norges største museumsorganisasjon utenfor Oslo. MiST består av 12 museer og 32 besøkssteder med stor variasjon og bredde. Museene er: Kystmuseet i Sør-Trøndelag på Hitra, Nordenfjeldske Kunstindustrimuseum i Trondheim, Orkla Industrimuseum på Løkken, Rindal skimuseum, Museet Kystens Arv i Rissa, Ringve Musikkmuseum og Rockheim i Trondheim, Trondheim kunstmuseum, Trøndelag Folkemuseum Sverresborg i Trondheim og Rørosmuseet. Døvemuseet i Trondheim og Trondhjems sjøfartsmuseum er begge museer administrert av Trøndelag Folkemuseum Sverresborg.