Vi ønsker oss en bemanningsskoordinator & digitaliseringskonsulent. Er du den vi søker?

Ullern helsehus søker etter en person med sykepleierbakgrunn til stilling som spesialkonsulent som bemanningskoordinator & digitalisering og velferdsteknologi. Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 sengeplasser, og har korttids- og rehabiliteringspasienter fordelt på 4 avdelinger. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor det å kunne komme hjem igjen er i fokus. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene med motto «hver time teller». Helsehuset har behov for å knytte til seg en fast ressurs med interesse og kompetanse innen bemanning, digitalisering, velferds- og helseteknologi.  Stillingen er fordelt slik at det er ca 60% bemanningsoppgaver og ca 40% digitaliseringsoppgaver. Fremtidsbildet viser et økende behov for å ta i bruk ny teknologi, og vi søker derfor etter en kandidat med erfaring fra bemanning, digitalisering, velferds- og/ eller helseteknologi fra helseinstitusjoner. Arbeidsoppgavene vil være varierte. Blant annet innebærer det implementering av nye systemer og teknologi. Oppfølgning og opplæring i disse. Rekruttering av ekstravakter, koordinere bemanningsbehov i GATprod. Spesialkonsulenten rapporterer til administrasjonssjef, inngår i serviceavdelingen og samarbeider tett med hele ledergruppen.  Kun elektroniske søknader vil bli vurdert  Alle vitnemål og attester må legges ved.   ArbeidsoppgaverLede, bistå og støtte ledere og medarbeidere i endrings- og digitaliseringsprosesser  Bistå i utarbeidelse, etablering og implementering av nye arbeidsstrukturer (som følge av ny teknologi og/ eller nye hjelpemidler) Lokal systemforvalter ikt Løfte digital kompetanse ved kurs og oppfølging av medarbeidere Bidra inn i arbeidet med informasjonssikkerhet og GDPR Samarbeid med Oslo kommunes driftsleverandører og Sykehjemsetatens it- og prosjektmiljø og andre eksterne leverandører Bidra til at Ullern helsehus følger med i den teknologiske utviklingen Fremme kompetansedeling og læring ved deltakelse i nettverk for roller med tilsvarende funksjoner. Det være seg på tvers av institusjoner, Sykehjemsetaten, Utviklings- og Kompetanseetaten og Byrådsavdeling for Helse, Eldre og Innbyggertjenester Bemanningskoordinator for vår bemanningspool, rekruttere og ansette, samt koordinere ledige vakter i GAT.  Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres etter institusjonens behov. KvalifikasjonerBachelor sykepleier Bred digital kompetanse og meget god systemforståelse Må ha god erfaring med opplæring og veiledning, særlig systemene som er i SYE Erfaring med rekruttering og bemanningspool Må ha kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet Bør ha erfaring med gjennomføring av risikovurderinger Må ha god erfaring og interesse for relevante tjenester tilhørende helsehus Må ha kunnskap om mobile arbeidsflater og velferdsteknologiske løsninger, herunder feks. digital pasientvarsling, digitalt tilsyn, eRom, ELISE God erfaring med GAT modulene - oppdekking av ledige vakter og vaktbok Må beherske norsk skriftlig og muntlig på høyere nivå (C1) under hele ansettelsesperioden Personlige egenskaperVi tror du har en sterk interesse for digitalisering, velferdsteknologi og helseteknologiske løsninger Vi tror du liker å følge med på teknologiske trender Vi tror du motiveres av å jobbe med med innovasjon og nytenkning Vi vet at du er er initiativrik og opptatt av kontinuerlig utvikling av deg selv, kollegaer og virksomheten Du får tilbakemeldinger på at du er god til å løse problemer og skape resultater alene og sammen med andre Du evner å involvere, motivere og bygge tillit på alle nivåer i organisasjonen, og har gode samarbeidsevner Du har god formidlingsevne og er bekvem å snakke foran større forsamlinger Du er strukturert, trives med mange oppgaver og er god på prioriteringer Personlig egnethet vil tillegges stor vekt Vi tilbyrVi kan tilby deg jobb i et viktig samfunnsmessig område som stadig er under utvikling Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling Gode forsikrings- og pensjonsforhold. Oslo kommune betaler 2% til pensjonssparing Gode lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring Lønn i henhold til Oslo Kommunes tariff- og avtaleverk KontaktinformasjonJeanett Vasskog, institusjonssjef,  99037401 Torhild Anni Thorbjørnsen Guttorm, administrasjonssjef, 91001049 ArbeidsstedUllernchausseen 111 A 0301 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5171496085 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.10.2026