شعار النرويج الآن
Norsk
← العودة إلى وظائف النرويج
ترجمة آلية إلى العربية

القائد التربوي

Pedagogisk leder

Hovin barnehage, Oslo kommune, Bydel Grünerløkka

مكان العمل
OSLO
تاريخ النشر
آخر موعد للتقديم
16‏/11‏/2026
حجم الوظيفة
دوام كامل
نوع التوظيف
دائم
عدد الوظائف
2

تفاصيل الوظيفة

هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.

تبحث Hovin رياض الأطفال عن قائدين تعليميين دافئين ومرحين يرغبان في المساعدة في خلق حياة يومية آمنة ومتطورة وملهمة لرياض الأطفال. لدينا وظيفة دائمة واحدة متاحة بنسبة 100٪ ووظيفة مؤقتة لمدة عام واحد بنسبة 100٪ مع إمكانية التمديد. إحدى الوظائف في قسم الأطفال الصغار يضم 12 طفلا تحت سن الثالثة، بينما الأخرى في قسم يضم 18 طفلا فوق سن الثالثة. كلا الوظيفتين متاحتان اعتبارا من 4 يناير 2027. عن الروضة   Hovin روضة أطفال تضم خمسة أقسام وتتسع ل 66 طفلا. تقع الروضة في منزل مزرعة كلاسيكي مع حديقة كبيرة وخضراء مع أشجار قديمة جميلة توفر الكثير من الظل في أيام الصيف الحارة.   الموقع الفريد بجانب Hovindammen، المحاط بالمناطق الخضراء، يوفر فرصا جيدة للنشاط البدني واللعب وتطوير الحركة. وفي الوقت نفسه، تمتلك الروضة موقعا مركزيا على مسافة قصيرة من المترو والحافلات في هاسل.   لدينا بيئة مهنية وعملية قوية في الروضة مع 8 وظائف لقادة تربويين، و7 عاملين في الأطفال والشباب، وموظف في رياض الأطفال. مجموعة مستقرة وملتزمة من الموظفين تتعاون جيدا عبر الأقسام، والعمل الذي نقوم به في الروضة يعتمد على إدارة قائمة على الثقة. كما أن الروضة لديها مشاركة قوية من الآباء، وقد FAUأنشأنا، من بين أمور أخرى، كوخ شواء في ملعبنا الخارجي. حول المنصب   في عملنا، نركز على التعلم من خلال الرعاية والفكاهة واللعب. رؤيتنا هي: "يجب على كل فرد في الروضة Hovinأن يختبر مجتمعا شاملا مع بالغين حاضرين ومشاركين." يستخدم روضتنا أداة الملاحظة CLASS لمنح الموظفين مزيدا من الوعي والكفاءة حول جودة التفاعل بين الموظفين والأطفال. بالإضافة إلى ذلك، طورت جميع رياض الأطفال في المنطقة رؤية مشتركة حيث القيم؛ الأمان، الكرم، الحساسية، والتنوع قوية، وستحصل على فرصة للمساعدة في تقديم محتوى ومعنى لرؤيتنا. نبحث عن شخص محفز بالعمل لضمان أن تكون منطقة غرونرلوكا منطقة خضراء ومتنوعة وشاملة. نؤمن بأن تنوع الموظفين يعني أننا نحصل على أفكار ووجهات نظر جديدة، وأننا نستطيع حل مهامنا بشكل أفضل. لذلك نبحث عن موظفين لديهم مهارات وخلفيات مختلفة. الروضة مملوكة لبلدية Oslo. تركز المنطقة على المسار المهني القوي، وموظفونا لديهم عدة عروض للدورات والمنتديات المهنية ذات الصلة. المهام مسؤولة عن ضمان إدارة القسم وفقا للقانون المتعلق برياض الأطفال، وخطة الإطار لرياض الأطفال و خطة الروضة السنوية. مسؤولية التخطيط والتنفيذ وتقييم العمل التربوي المسؤولية عن الرعاية اليومية للطفل الفردي، وتطوير البيئة الاجتماعية وبيئة التعلم في مجموعة الأطفال مسؤولية قيادة التعاون مع أولياء الأمور في القسم المسؤولية عن المساهمة في التعاون متعدد التخصصات مع وكالات أخرى التنظيم اليومي وإدارة قسمك متابعة الموظفين والإشراف على الموظفين في القسم المسؤولية المشتركة في تطوير رياض الأطفال كأنشطة تعليمية المؤهلات التعليم كمعلم روضة؛ المادة 25 من القانون المتعلق برياض الأطفال مهارات جيدة في الكتابة والشفه؛ القانون المتعلق برياض الأطفال § 28 (B2) يجب أن تتوفر شهادة سلوك شرطة سارية قبل تولي المنصب؛ المادة 30 من القانون المتعلقة برياض الأطفال لديك عين أكاديمية ويمكنك تطبيق ذلك في عملك مع الأطفال تركز على مشاركة الأطفال وبيئة لعب جيدة لديك التزام ملح بالعمل في رياض الأطفال قد يكون لديك خبرة خاصة لتساهم، على سبيل المثال في مجالات العلوم، الموسيقى، المسرح، الطريقة، الحياة الخارجية، النشاط البدني أو البيئة أنت تظل على اطلاع مهني، وترغب في المشاركة الفعالة في تطوير منظمة تعليمية مهارات IKT جيدة الصفات الشخصية: أنت واضح، موجه نحو أهداف وقادر على التصرف أنت نشيط، حساس، ومرح في تفاعلك مع الأطفال أنت صبور، آمن، وحاضر مع الأطفال اتخاذ المبادرة في العمل التنموي والابتكار أنت مرن ومسؤول وقادر على رؤية الحلول عندما تواجه التحديات لديك مهارات تواصل وتعاون جيدة تحفزك العمل مع الأطفال من أعمار ومستويات وظيفية مختلفة أنت منفتح ومتسامح مع التنوع ترى التفرد في كل طفل، وتسهل التطور الفردي والمشاركة الآمنة في مجموعة الأطفال يتم التأكيد على الملاءمة الشخصية نقدم مجالس مهنية نشطة تقدم المتابعة والإرشاد والدعم الموظفون المشاركون مهنيا وظيفة مثيرة وصعبة في رياض الأطفالالذي يركز على اللغة واللعب والتعلم إرشادات لمعلمات رياض الأطفال المؤهلات حديثا فرصة للتطوير المهني من خلال أيام الدراسة والدورات وأيام التخطيط خطط التأمين والتقاعد الجيدة توزيع الراتب في الدرجة 33-46 في لوائح Oslo Kommunes (623,337 كرونة نرويجية – 782,687)، حسب الأقدمية  برنامج خصم في مركز اللياقة البدنية Sats اقرأ المزيد عن المزيد من المزايا مع رسوم تسجيل قدرها 125 كرونة نرويجية في خدمة Rådhusets الأفراد: https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler معلومات التواصل: إيبن أندرياس إلستر، مدير روضة الأطفال، 94 01 72 31، iben.elster@bga.Oslo.kommune.no WorkplaceSt.Jørgens vei 61 B 0662 Oslo معلومات رئيسية: صاحب العمل: Oslo البلدية رقم المرجع: 5200565307 نسبة التوظيف: 100٪ وظيفة دائمة ومؤقتة تاريخ البدء: 04.01.2027 الموعد النهائي للتقديم: 11/16/2026
النص الأصلي للإعلان
Hovin barnehage søker to varme og lekne pedagogiske ledere som ønsker å være med på å skape en trygg, utviklende og inspirerende barnehagehverdag. Vi har ledig én fast stilling i 100 % og ett årsvikariat i 100 %, med mulighet for forlengelse. Den ene stillingen er på en småbarnsavdeling med 12 barn under tre år, mens den andre er på en avdeling med 18 barn over tre år. Begge stillingene er ledige fra 4. januar 2027. Om barnehagen   Hovin barnehage er en femavdelingsbarnehage med plass til 66 barn. Barnehagen ligger i et klassisk våningshus med en stor og frodig hage med vakre, gamle trær som gir rikelig med skygge på varme sommerdager.  Den unike plasseringen ved Hovindammen, omgitt av grønne områder, gir gode muligheter for fysisk aktivitet, lek og motorisk utfoldelse. Samtidig har barnehagen en sentral beliggenhet med kort vei til både T-bane og buss på Hasle.  Vi har ett sterkt fag- og arbeidsmiljø i barnehagen med 8 stillinger for pedagogiske ledere, 7 barne- og ungdomsarbeidere og en barnehagemedarbeider. En stabil og engasjert personalgruppe som samarbeider godt på tvers av avdelingene og arbeidet vi gjør i barnehagen er med utgangspunkt i tillitsbasert ledelse. Barnehagen har også et sterkt foreldreengasjement, og FAU har blant annet fått satt opp en grillhytte på utelekeplassen vår. Om stillingen   I vårt arbeid vektlegger vi læring gjennom omsorg, humor og lek. Vår visjon er: "Alle i Hovin barnehage skal oppleve et inkluderende felleskap med tilstedeværende og engasjerte voksne." Vår barnehage bruker observasjonsverktøyet CLASS for at personalet skal få mer bevissthet og kompetanse på samspillskvaliteten mellom ansatte og barn. I tillegg har alle barnehagene i bydelen utviklet en felles visjon hvor verdiene; trygghet, rauset, sensitivitet og mangfold står sterkt, og du vil ha mulighet til å være med å gi innhold og mening til vår visjon. Vi ser etter deg som blir motivert av å jobbe for at Bydel Grünerløkka skal være en grønn, mangfoldig og inkluderende bydel. Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver, og at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Vi ønsker oss derfor medarbeidere som har ulik kompetanse og bakgrunn. Barnehagen eies av Oslo kommune. Bydelen har et sterkt faglig fokus og våre medarbeidere har flere tilbud til kurs og relevante fagforum. ArbeidsoppgaverAnsvar for at avdelingen drives i samsvar med Lov om barnehage, Rammeplan for barnehage og barnehagens årsplan. Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurderinger av det pedagogiske arbeidet Ansvar for daglig omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen Ansvar for å lede avdelingens foreldresamarbeid Ansvar for å bidra til tverrfaglig samarbeid med andre instanser Daglig organisering og ledelse av din avdeling Personaloppfølging og veiledning av personal på avdeling Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet KvalifikasjonerUtdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25 God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager § 28 (B2) Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30 Du har blikk for det faglige og kan implementere dette i arbeid med barna Du har fokus på barns medvirkning og et godt lekemiljø Du har et brennende engasjement for arbeidet i barnehagen Du har gjerne en spesiell kompetanse å bidra med, for eksempel innen realfag, musikk, drama, lek, natur, friluftsliv, fysisk aktivitet eller økologi Du holder deg faglig oppdatert, og ønsker å delta aktivt i å utvikle en lærende organisasjon Gode IKT-ferdigheter Personlige egenskaperDu er tydelig, målrettet og handlingsdyktig Du er aktiv, sensitiv og leken i samspill med barn Du er tålmodig, trygg og tilstedeværende med barna Tar initiativ til utviklingsarbeid og nytenkning Du er fleksibel, ansvarlig og evner å se løsninger når du møter utfordringer Du har gode kommunikasjons- og  samarbeidsevner Du motiveres av å jobbe med barn med ulik alder og funksjonsnivå Du er åpen og tolerant for mangfold Du ser det unike i hvert barn, tilrettelegger for individuell utvikling og trygg deltakelse i barnegruppen Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyrFaglig engasjert styrer som gir oppfølging, veiledning og støtte Faglig engasjerte medarbeidere En spennende og utfordrende jobb i en barnehage som vektlegger språk, lek og læring Veiledning for nyutdannede barnehagelærere Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønnsplassering i lønnstrinn 33-46 i Oslo Kommunes regulativ (623 337 – 782 687 kr), avhengig av ansiennitet  Rabattordning på treningssenteret Sats Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservise: https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler KontaktinformasjonIben Andreas Elster, Barnehagestyrer, 94 01 72 31, iben.elster@bga.oslo.kommune.no ArbeidsstedSt.Jørgens vei 61 B 0662 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5200565307 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 16.11.2026
التقديم على الوظيفة

سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.