Rådgiver/Seniorrådgiver – eierstyring og virksomhetsstyring

Rådgiver/Seniorrådgiver – eierstyring og virksomhetsstyring Vil du være med på å utvikle hvordan Buskerud fylkeskommune følger opp sine eierskap og omsetter politiske mål til resultater? Vi søker en rådgiver eller seniorrådgiver som får en sentral rolle i fylkeskommunens eierstyring og virksomhetsstyring. Du får et selvstendig faglig ansvar for oppfølgingen av selskaper fylkeskommunen har eierskap i, samtidig som du bidrar til å videreutvikle styring, rapportering og måloppfølging i organisasjonen. Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, økonomi, politikk og praktisk gjennomføring. Du blir en del av seksjon for virksomhetsstyring og bærekraft, et lite fagmiljø med stor kontaktflate, varierte oppgaver og gode muligheter til å påvirke hvordan vi arbeider. Hva skal du gjøre? Stillingen består av omtrent: 60 prosent eierstyring 40 prosent virksomhetsstyring Du vil ha et selvstendig ansvar innen eierstyring, mens du innen virksomhetsstyring vil ha en mer støttende rolle og arbeide tett sammen med andre. Det betyr at du må være selvgående innen eierstyring, samtidig som du trives med teambasert arbeid innen virksomhetsstyring. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: ha dialog med selskaper fylkeskommunen eier forberede saker til politisk behandling bidra til utvikling av eierstrategier og eierskapsrapporter arbeide med styringsindikatorer bidra til rapportering og måloppfølging videreutvikle fylkeskommunens plan- og styringssystem utarbeide analyser og gode beslutningsgrunnlag Gjennom arbeidet skal du bidra til at: fylkeskommunen utøver en profesjonell og målrettet eierrolle politiske mål og strategier omsettes til resultater beslutningstakere får gode analyser og beslutningsgrunnlag eierstyring og virksomhetsstyring spiller på lag Arbeidshverdagen vil være variert. Den ene dagen kan du være i dialog med selskaper fylkeskommunen eier, forberede saker til politisk behandling eller bidra til utvikling av eierstrategier. Den neste dagen kan du arbeide med styringsindikatorer, rapportering, måloppfølging eller videreutvikling av fylkeskommunens plan- og styringssystem. Hvem ser vi etter? Vi tror du: liker å analysere informasjon og se sammenhenger ser muligheter for å utvikle og forbedre styring av offentlig sektor være komfortabel med samarbeid med både ledere, politikere, økonomer, fagfolk og selskaper har god rolleforståelse, særlig i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon kan veksle mellom strategiske diskusjoner og praktisk gjennomføring skriver godt og gjør kompliserte temaer forståelige liker å arbeide både selvstendig og i team Liker å fasilitere prosesser Hos oss får du: en synlig og viktig rolle tett på ledelse og politiske prosesser mulighet til å påvirke utviklingen av fylkeskommunens styring og eieroppfølging varierte arbeidsoppgaver med stor bredde dyktige kolleger i seksjon for virksomhetsstyring og bærekraft en arbeidshverdag der ingen uke er helt lik den forrige Kvalifikasjoner For aktuelle kandidater uten master vil kandidater med bachelor og lang relevant erfaring ansettes som rådgiver. Krav: relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelornivå med lang erfaring er aktuell for rådgiver stilling relevant erfaring fra eierstyring, virksomhetsstyring, politisk styring, selskapsledelse eller tilsvarende. for seniorrådgiver forventes det flere års relevant erfaring i tillegg til master evne til å selvstendig utarbeide analyser, saksframlegg eller beslutningsgrunnlag evne til å arbeide på strategisk og operativt nivå. god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk aktuelle kandidater med Relevant erfaring minimum 4-6 år, bachelor og realkompetanse kan kompensere for krav om master. som seniorrådgiver Hvilken stillingskode du er vurdert mot vil du få beskjed om før eventuelt et intervju. Ønskelig: forståelse for politiske beslutningsprosesser kjennskap til kommuneloven, offentlighetsloven, aksjeloven og forvaltningsregler forståelse for nøkkeltall og finansiering kjennskap til selskapsrett erfaring og/eller kunnskap om generalforsamlinger, representantskap, eiermøter, styrearbeid, valgkomiteer, styrevalg, eierstrategier ol. kjenne forskjellen på as, IKS, oppgavefelleskap forstå forskjellen mellom eierrollen, styrets rolle og daglig ledelsee erfaring med virksomhetsstyring; herunder mål og resultatoppfølging, styringssystem, rapportering, risikovurderinger ol erfaring med bruk av Sharepoint-løsninger, PowerBI, Excel, mv.   Personlige egenskaper: gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner strukturert resultatorientert høy arbeidskapasitet gjennomføringsevne   Realkompetanse og personlige egenskaper vektlegges i utvelgelsen av kandidater. Ansettelsesform: Fast ansettelse.