Vil du bli vår nye HR Business Partner?

Hos oss blir du en del av et etablert HR-team og får en sentral rolle som faglig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen. Du vil bidra med rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, og være en viktig ressurs i arbeidet med å videreutvikle god ledelse og HR-praksis. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, god forståelse for relevant lov- og avtaleverk og evne til å omsette faglig kunnskap til praktiske og gode løsninger. Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og motiveres av å gjøre andre trygge og dyktige i lederrollen. Arbeidsoppgaver Være en faglig sparringspartner og rådgiver for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen Gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og HR-relaterte problemstillinger Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av ledere innen HR og personalansvar Støtte ledere i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer, tydelig kommunikasjon og medarbeiderutvikling Bistå med sykefraværsoppfølging og spørsmål knyttet til arbeidsforhold Videreutvikle HR-rutiner, retningslinjer og arbeidsprosesser for å sikre en enhetlig HR-praksis i organisasjonen Delta i øvrige HR-relaterte oppgaver og utviklingsprosjekter Kvalifikasjoner Utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Minimum 5 års relevant HR-erfaring God kunnskap om arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring med praktisk anvendelse av regelverket Erfaring med lederstøtte, medarbeideroppfølging og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser God organisasjons- og forretningsforståelse og evne til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger Gode digitale ferdigheter God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Erfaring fra varehandel, butikkjededrift eller andre virksomheter med mange medarbeidere og ledere på ulike lokasjoner er en fordel, men ikke et krav Personlige egenskaper Trygg i HR-faget, har god menneskeforståelse og skaper tillit på tvers av organisasjonen Tydelig og tillitsskapende rådgiver som evner å utfordre og veilede ledere på en konstruktiv måte Har god vurderingsevne og ser saker fra ulike perspektiver Arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer høyt tempo på en god måte Er engasjert, initiativrik og motiveres av å dele kunnskap og gjøre andre gode Vi tilbyr En spennende og variert HR-rolle i en stor og veletablert organisasjon Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet i organisasjonen En sentral rådgiverfunksjon med stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere Et etablert HR-team og et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø Konkurransedyktige betingelser Arbeidssted i Sørlandsparken, Kristiansand Oppstart etter avtale  Alle henvendelser behandles konfidensielt. For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt vår rekrutteringsrådgiver Torill Keim på telefon 971 59 909 eller e-post torill@adeptrekruttering.no For å søke stillingen benytter du den elektroniske søknadslenken i annonsen.