Seksjonssjef

Om stillingenØst politidistrikt søker seksjonssjef for seksjon for Eiendom, materiell og anskaffelser. Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å utvikle en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.  Som seksjonssjef får du ansvar for å lede dyktige medarbeidere innenfor eiendom, materiell og anskaffelser i distriktet. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utvikling innenfor fagfeltene, samtidig som det forventes at du deltar aktivt i videreutviklingen av hele avdelingen som medlem av ledergruppen. Du vil samarbeide tett med ledere, Politiets Fellestjenester og øvrige fagmiljøer. Kontinuitet og forutsigbarhet i ledelsen er viktig for seksjonen, og vi ønsker en leder som trives med å skape langsiktige relasjoner, utvikle medarbeidere og sette en tydelig retning.   Stillingen er plassert i Stab for Virksomhetsstyring (SVS) og man må påregne noe reisevirksomhet i distriktet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderDu er en person som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid, samtidig som du evner å håndtere operative oppgaver.  Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  ArbeidsoppgaverLede arbeidet med å utvikle flerårige planer for eiendom, materiell og anskaffelser i distriktet, inkl. utarbeidelse av kunnskapsgrunnlag Ha et helhetlig, strategisk og langsiktig ansvar for seksjonens fagområder, mål, prioriteringer og resultater Bidra i utviklingen av Stab for virksomhetsstyring gjennom deltakelse i ledergruppen Gi faglige råd og beslutningsstøtte til politidistriktets ledelse og øvrige enheter Sikre god samhandling internt og med relevante eksterne aktører Utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse, med ansvar for medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og effektiv ressursutnyttelse KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet God kompetanse og faglig tyngde innenfor ett eller flere av seksjonens sentrale fagområder. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig med: Politifaglig utdanning og/eller erfaring fra politiets kjernevirksomhet Bred ledererfaring Gode digitale ferdigheter. God forståelse for digitalisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av distriktet på området   Personlige egenskaperVi tror du vil lykkes i rollen dersom du: bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere  tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000   Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden mv. ) Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.