Rådgiver HMS og arbeidsmiljø

Vil du være med å utvikle HMS arbeidet hos Agders største arbeidsgiver? Kristiansand kommune søker nå en erfaren og engasjert rådgiver som skal ha en sentral rolle i utviklingen av kommunens overordnede HMS-arbeid. Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med evnen til å skape framdrift, involvere ledere, og omsette lovregulerte krav og ambisjoner til praktisk forbedringsarbeid. I denne stillingen får du mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen ansatte og bidra til å utvikle en sterk HMS-kultur på tvers av tjenester og fagområder. HMS og arbeidsmiljø vil være hovedområdet for stillingen. Du vil ha en viktig rolle i å koordinere og videreutvikle det overordnede HMS-arbeidet, og være rådgiver for ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og administrative styringsorganer. Lederne har det operative HMS-ansvaret. Samtidig vil du inngå i HR-enhetens samlede oppgaveløsning, og vil kunne bidra innen andre HR-faglige områder ut fra kompetanse og behov. Arbeidsoppgavene kan derfor utvikle og endre seg noe over tid. ArbeidsoppgaverHMS og arbeidsmiljø Koordinere, utvikle og følge opp kommunens overordnede og systematiske HMS-arbeid Følge opp og videreutvikle kommunens sentrale hovedarbeidsmiljøutvalg, og bidra til godt samspill med de lokale arbeidsmiljøutvalgene i organisasjonen Gi råd og støtte til ledere og andre sentrale aktører i HMS-relaterte spørsmål Delta i og lede tverrfaglige utviklings- og forbedringsarbeid, som er relevant for arbeidsmiljøet   Andre HR-oppgaver Bidra innen andre HR-faglige områder ut fra din kompetanse og avdelingens behov, for eksempel endringsprosesser/organisasjonsutvikling, ia-arbeid, lov- og avtaleverk og/eller arbeidsrett KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning på bachelornivå med ett års tilleggsutdanning, for eksempel innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon eller andre relevante fagområder. (Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet) Solid kompetanse og erfaring innen HMS-arbeid på overordnet systemnivå Erfaring med praktisk anvendelse av arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og annet relevant HMS-regelverk God digital kompetanse og interesse for og evne til å bruke digitale verktøy til å skape merverdi, som effektivisering av arbeidsprosesser, samtidig som krav til kvalitet og informasjonssikkerhet ivaretas Søker må ha tilstrekkelige norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, til å kunne utføre arbeidsoppgavene i stillingen. Det er en fordel dersom du har Erfaring med HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner Kompetanse innen prosessledelse og saksbehandling Kompetanse innenfor flere HR områder   Personlige egenskaperVi ser etter deg som: Aktivt bygger tillitsfulle relasjoner gjennom åpen, tydelig og respektfull kommunikasjon Evner å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet Er en pådriver, som tar initiativ, finner løsninger og sørger for fremdrift Er fleksibel og komfortabel med å håndtere varierte oppgaver utfra skiftende behov Vi tilbyrMulighet til å videreutvikle HMS-arbeidet i hele kommunen Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse innen hele HR-feltet Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving Fleksible arbeidstidsordninger Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonEirik Nyberg, HR-leder, +47 95028529, eirik.nyberg@kristiansand.kommune.no ArbeidsstedRådhusgata 18 4611 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5209603656 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.12.2026