Tilkallingsvikarer til Hof Bo og behandlingssenter- både på langtidsavdeling og i omsorgsbolig

Vi søker deg som er glad i å jobbe med mennesker, og som vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og velferdstjenester i samskaping med brukere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende mulighet ved Hof bo og behandlingssenter, som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen. Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca. 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. Avdeling AB er en langtidsavdeling med 12 plasser, og avdeling C er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Avdeling D er en langtidsavdeling med 16 plasser. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken, og vi har en flott Sansehage som våre beboere kan tilbringe tid i. Virksomhet heldøgns tjenester har tilknyttet seg to fagrådgivere og aktivitetskoordinator. Om stillingenVi har for tiden behov for å ansette flere tilkallingsvikarer på alle avdelingene ved vårt bo- og behandlingssenter. Viktigste arbeidsoppgaverIvareta pasientsikkerhet i samarbeid med kollegaer Bistand og oppfølging i pasientenes daglige gjøremål og grunnleggende behov Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon av helsehjelp Målrettet miljøarbeid Samarbeid med pårørende Bidra til et godt arbeidsmiljø og forbedringsarbeid i avdelingen Krav til kvalifikasjonerFortrinnsvis helsefagarbeider, sykepleierstudenter eller andre studenter/elever i utdanningsløp innen helse. Annen relevant erfaring kan dekke opp for manglende utdanningskrav Gode norskkunnskaper- Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig Gode it-kunnskaper og digital kompetanse  Personlige egenskaperGode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Ansvarsbevisst Selvstendig og målrettet God og fleksibel samhandlingsevne Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilbyGodt og faglig sterkt arbeidsmiljø God opplæring av dyktige kollegaer Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling Er godt rustet med medisinsk utstyr og velferdsteknologi Bruk av GAT digitalt vaktbok-system som gir god oversikt over vakter Fra medio november-2026 går vi over fra cosdoc til Aidn dokumentasjonssystem   Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her